Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un poste de Responsable des Ressources Humaines dans l’entreprise et dans la spécialité (relations sociales, formation, paie, mobilité interne, RSE, juriste, auditeur social, administration du personnel, diversité et handicap, etc.) que vous aurez choisis.
Sommaire
Le métier de Responsable des Ressources Humaines :
Le Responsable des Ressources Humaines est une fonction transversale dans l’entreprise en charge des fonctions autour des ressources humaines et de l’administration du personnel. En PME, l’éventail des fonctions occupées peut même être encore plus large :
- Recrutement du personnel : définition du besoin, descriptif de poste, rédaction et diffusion des annonces, recherche active de profils informatiques (contact par annonce, approche directe, réseaux, partenaires…), entretiens de sélection et suivi en interne, etc.
- Recrutement des stagiaires et développement des relations avec les écoles, participation aux salons et événements écoles / entreprises
- Mise en place des outils de recrutement (tenue à jour des tableaux de bord et tableaux de reporting, études pour le recours à d’autres outils, etc.),
- Administration du personnel (rédaction des contrats de travail et gestion des entrées et sorties du personnel, gestion des congés et absences),
- Gestion des dossiers de formation (relation avec les OPCA et les organismes de formation, suivi des dossiers, etc.) et de l’ensemble des dossiers RH,
- Mise en place de procédures d’intégration et de suivi des collaborateurs (guide d’accueil du collaborateur, bilan d’intégration, etc.),
- Communication interne,
- Organisation d’évènements (soirée de Noël, évènements sportifs, etc.),
- Conseil et support auprès des managers sur les aspects RH et juridiques.
Dans votre lettre de motivation (lettre ou mail d’accompagnement), vous devez essayer de convaincre le recruteur que vous êtes fait pour le poste et que vous avez l’expérience requise.
Ci-dessous cinq exemples de lettres de motivation originales, simples et efficaces dont vous pouvez vous inspirer pour un emploi de Responsable des Ressources Humaines, d’assistant(e) des Ressources Humaines ou de chargé(e) des ressources humaines à télécharger gratuitement.
Lettre de motivation simple et efficace : chargé de ressources humaines
<Prénom et nom>
<Vos coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>
<Nom de l’entreprise>
<Coordonnées de l’entreprise>
À l’attention du chargé(e) du recrutement
<Ville>, le <Date du jour>
Objet : candidature au poste de Chargé de Ressources Humaines
Madame, Monsieur,
Titulaire d’un DESS Management des Ressources Humaines et Communication à <Nom de l’école à compléter>, je souhaite vous apporter ma collaboration.
Je suis actuellement en poste comme Chargée d’études et projets RH dans une société multi-sites travaillant pour le secteur Automobile.
En raison de la fermeture du Siège Social, je serai disponible à compter du 05 mars 2020.
Dans ce poste, j’ai mené des actions dans les projets RH comme la mise en place des nouvelles classifications dans la Plasturgie, la GPEC, les reportings Groupe (comme l’absentéisme, formation…), les études RH (rémunération, avantages sociaux, formation, mutuelle, etc). J’ai également été responsable de la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
Ces activités m’ont apporté le sens de la communication et de l’organisation que je désire présent utiliser au sein de votre entreprise.
La perspective de pouvoir collaborer avec votre entreprise m’intéresse vivement afin d’envisager la manière dont ma jeune expérience et mes qualités peuvent répondre à vos besoins.
Je reste à votre disposition pour un entretien ainsi que pour toute information complémentaire et je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de ma parfaite considération.
<Nom et prénom du candidat>
<Signature>
Lettre de motivation, valorisation d’une expérience internationale : Responsable des Ressources Humaines
<Prénom et nom>
<Vos coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>
<Nom de l’entreprise>
<Coordonnées de l’entreprise>
À l’attention du chargé(e) du recrutement
<Ville>, le <Date du jour>
Objet : candidature au poste de Responsable des Ressources Humaines
Madame, Monsieur,
Votre annonce parue sur le site APEC pour le poste de Responsable des Ressources Humaines a attiré toute mon attention.
En effet, riche d’une expérience de plus de sept années, dont cinq acquises au sein du Groupe <A compléter>, je serai ravie de rejoindre votre équipe RH et mettre à votre service mes connaissances théoriques, mais surtout pratiques.
Durant ma dernière expérience, j’ai très vite occupé un poste opérationnel et polyvalent : gestion administrative des salariés expatriés et détachés, management d’une petite équipe, gestion de projets RH, etc.
Mon objectif aujourd’hui est d’intégrer une structure dynamique afin de mettre à sa disposition mes savoir-faire, savoir-être et ma motivation.
Certaine que ces quelques lignes ne suffiront pas à vous faire part de tous mes arguments, je me tiens à votre entière disposition pour convenir d’un rendez-vous.
Dans cette attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes sincères sentiments.
<Nom et prénom du candidat>
<Signature>
Lettre de motivation, valorisation de ses expériences : Responsable des Ressources Humaines
<Prénom et nom>
<Vos coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>
<Nom de l’entreprise>
<Coordonnées de l’entreprise>
À l’attention du chargé(e) du recrutement
<Ville>, le <Date du jour>
Objet : candidature au poste de Responsable des Ressources Humaines
Madame, Monsieur,
Par ces expériences pluridisciplinaires au sein de diverses structures et plus principalement au sein du groupe <A compléter> pendant plus de cinq ans en qualité de Responsable des Ressources Humaines régional d’Île-de-France, j’ai su développer des savoir-faire comme mettre en place des procédures RH, les faire appliquer, recruter, évaluer les compétences, harmoniser les contrats de travail, superviser la paye et mettre en œuvre les entretiens annuels, analyser les besoins en formation, et suivre le budget.
Par la conduite des réunions, entretiens, négociations et la mise en place de la politique sociale en amont avec les directions opérationnelles pour des populations multi-sociétés, établissements et site de nombreux entretiens, j’ai pu acquérir tout un savoir être.
Collaboratrice de terrain, je m’adapte facilement à un environnement professionnel, je suis dynamique, organisée et disponible pour mon activité.
Dotée d’un esprit de synthèse, je suis attentive et je sais être à l’écoute des personnes, afin de les aider à agir avec efficacité dans le choix des solutions à mettre en action.
Au-delà de mes qualités d’écoute, mon parcours professionnel varié, garantit mon adaptabilité, ma mobilité et ma capacité relationnelle.
Disponible rapidement, dans la perspective de vous rencontrer très prochainement, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères sentiments.
<Nom et prénom du candidat>
<Signature>
Lettre de motivation, expérience d’un grand groupe de Chargée des Ressources Humaines
<Prénom et nom>
<Vos coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>
<Nom de l’entreprise>
<Coordonnées de l’entreprise>
À l’attention du chargé(e) du recrutement
<Ville>, le <Date du jour>
Objet : candidature au poste de Chargée des ressources humaines
Madame, Monsieur,
En charge des affaires sociales et juridiques d'<A compléter>, filiale du groupe <A compléter>, j’ai pu bénéficier d’une expérience particulièrement riche en matière sociale, approfondissant mon expérience précédemment acquise dans les ressources humaines. Je désire maintenant évoluer en au sein d’une société structurée qui soit à même de m’apporter la richesse et la diversité du travail.
Collaborer pour l’entreprise proposée, serait pour moi l’assurance de capitaliser sur mon expérience acquise et d’accroître mes compétences.
Travailler dans des sociétés de services m’a permis d’acquérir cet esprit de conciliation et de négociation, le pragmatisme, le sens du relationnel et du concret, qualités indispensables pour mener à bien les missions inhérentes à mes fonctions juridiques et sociales. Apprécié des collaborateurs et des partenaires sociaux, j’ai su concilier des intérêts divergents afin d’éviter les contentieux, sans pour autant chercher à les fuir.
C’est cette expérience que je vous propose de mettre au service de cette entreprise, avec l’objectif de conforter et d’approfondir mes connaissances dans les ressources humaines et de réussir les nouveaux défis que vous me proposerez.
Je reste à votre disposition pour vous expliciter de vive voix le bien-fondé de ma démarche.
<Nom et prénom du candidat>
<Signature>
Lettre de motivation, classique et détaillée pour une Responsable des Ressources Humaines
<Prénom et nom>
<Vos coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>
<Nom de l’entreprise>
<Coordonnées de l’entreprise>
À l’attention du chargé(e) du recrutement
<Ville>, le <Date du jour>
Objet : candidature au poste de Responsable des Ressources humaines
Madame, Monsieur,
Je vous confirme l’intérêt que je porte au poste de Responsable Ressources Humaines qui est à pourvoir au sein de votre entreprise en vous transmettant ma candidature.
Forte d’une expérience confirmée de la gestion des ressources humaines dans sa globalité (recrutement, formation, GPEC, rémunération, avantages, relations individuelles et relations collectives du travail, rédaction et mise en place de procédures, etc.) au sein de PME/PMI, filiales de groupes internationaux aussi bien dans l’industrie que les services, celle-ci me permet d’exercer mes fonctions dans des environnements complexes, exigeants et changeants.
Dans tous les postes que j’ai occupés, j’ai su accompagner la Direction dans les grands projets de l’entreprise. Je participe activement à la vie de l’entreprise en optimisant le potentiel humain tout en créant un bon climat social.
Disposant d’une réelle présence, d’un esprit ouvert, enthousiaste, dynamique et réalisatrice, j’ai la capacité de me positionner naturellement comme un interlocuteur crédible et proche des opérationnels et du terrain.
Les missions que vous décrivez correspondent aux compétences que je peux vous apporter pour piloter les ressources humaines au sein de votre structure. Femme de terrain, à l’aise dans l’opérationnel comme dans la définition de la politique, je souhaite pouvoir vous rencontrer prochainement pour prolonger de vive voix cette courte présentation.
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’assurance de mes salutations distinguées.
<Nom et prénom du candidat>
<Signature>
Vidéo : la lettre de motivation est un outil pour vendre vos compétences
Télécharger une lettre de motivation de Responsable des Ressources Humaines
Pour télécharger une des lettres de motivation de Responsable des Ressources Humaines proposées, il vous suffit de faire un « Copier-coller » du texte de la lettre de votre choix dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’OpenOffice) et de la personnaliser selon l’emploi auquel vous postulez, les valeurs de l’entreprise et les compétences que vous souhaitez mettre en avant.
À noter, que souvent, la lettre de motivation peut être remplacée par un mail de motivation avec un contenu et un formalisme allégés.
En complément, toutes nos lettres de motivation sur les métiers des ressources humaines et du recrutement et de l’ensemble de nos lettres de motivation en téléchargement libre.
Foire aux questions (FAQ) pour réussir une lettre de motivation de Responsable des Ressources Humaines
Autres modèles de lettres de motivation à télécharger pour les métiers des Ressources Humaines et du recrutement
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Merci
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Auriez-vous des modèles de présentation de CV pour une Responsable des Ressources Humaines débutante ? Merci d’avance