La retraite progressive est une solution de plus en plus prisée par les salariés souhaitant amorcer leur retraite en douceur. En permettant de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa pension, elle peut offrir une transition idéale entre vie active et retraite.
Sommaire
Les avantages et inconvénients de la retraite progressive
Avantages :
La retraite progressive présente de nombreux bénéfices pour les salariés. Elle permet notamment de
- Le maintien d’une activité professionnelle et d’un revenu complémentaire.
- L’augmentation du montant de la retraite définitive grâce aux trimestres supplémentaires cotisés.
- Une transition plus douce entre vie active et retraite.
Inconvénients :
Les points d’attention à examiner selon votre situation personnelle sont :
- Une diminution temporaire de votre salaire.
- Des formalités administratives nécessaires.
- Un impact potentiel sur les droits à la retraite complémentaire, car le montant de la cotisation sera moindre que si vous aviez travaillé à temps plein.
Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive
Pour y prétendre, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Avoir atteint l’âge de 60 ans.
- Justifier d’au moins 150 trimestres cotisés tous régimes confondus.
- Exercer une activité salariée à temps partiel (de 40 à 80 % d’un temps plein).
- Pour les travailleurs indépendants, justifier d’un revenu inférieur à un plafond déterminé.
Tableau officiel de l’âge à partir duquel vous pouvez partir en retraite progressive
Vous pouvez demander à bénéficier d’une retraite progressive 2 ans avant l’âge minimum légal de départ en retraite :
| Vous êtes né : | Âge |
| Avant le 1ᵉʳ septembre 1961 | 60 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 60 ans et 3 mois |
| En 1962 | 60 ans et 6 mois |
| En 1963 | 60 ans et 9 mois |
| En 1964 | 61 ans |
| En 1965 | 61 ans et 3 mois |
| En 1966 | 61 ans et 6 mois |
| En 1967 | 61 ans et 9 mois |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1968 | 62 ans |
Quand déposer votre demande de retraite progressive ?
Vous devez déposer votre demande au moins cinq mois avant la date de départ à la retraite progressive que vous avez choisie. Si la caisse de retraite réceptionne la demande dans ce délai, avec l’intégralité des pièces justificatives demandées, vous bénéficiez d’une garantie de versement de votre retraite. En effet, la caisse de retraite s’engage à en assurer le paiement conformément à la date de départ que vous avez choisie.
Liste des documents demandés
Ci-dessous la liste de documents demandés (non exhaustive) :
Attestation employeur
Pour faire une demande de retraite progressive, vous devez être muni d’une attestation employeur qui indique que vous êtes bien salarié à temps partiel. L’attestation devra être jointe à la demande. Attention, l’attestation n’est pas obligatoire pour les :
- Professionnels libéraux,
- Travailleurs indépendants,
- Fonctionnaires,
- Salariés de particuliers employeurs.
Cerfa
La demande peut s’effectue au moyen d’un formulaire Cerfa. Une fois complété et signé, il est à adresser à la Carsat (caisse d’assurance retraite et de la santé au travail) dont vous dépendez (selon l’adresse de votre domicile) avec les pièces justificatives. Vous pouvez également utiliser une procédure en ligne.
Autres documents demandés
- Avant-dernier avis d’impôt sur le revenu.
- Bulletins de salaire sur les 12 derniers mois.
- Contrat de travail et/ou avenant.
- Copie intégrale du ou des livret(s) de famille mentionnant le(s) enfant(s).
- Dernier avis d’impôt sur le revenu.
- Relevé d’identité bancaire (RIB ou RICE) à votre nom sous format IBAN.
- Certificat de scolarité de l’enfant pour l’année en cours, si ceux-ci sont toujours en études.
- Jugement de votre divorce.
Perdant ou gagnant foncièrement en retraite progressive ?
Les différentes situations possibles
Tout dépend de votre situation personnelle (salaire actuel, taux d’occupation et droits acquis à la retraite) :
- Vous percevez aujourd’hui une bonne rémunération pour un taux plein. Si vous demandez à faire valoir vos droits à la retraite, il est probable que vous constatiez une perte de revenus
- Vous percevez aujourd’hui un petit salaire, mais vous avez accumulé des droits importants à la retraite par une carrière « fructueuse ». Il est probable que vous serez gagnant par rapport à votre situation actuelle.
- Vous êtes déjà aujourd’hui déjà à temps partiel. Vous ne pouvez qu’être que gagnant financièrement.
Tableau de simulation avec différents exemples
| SITUATION ACTUELLE | NOUVELLE SITUATION | VARIATIONS | ||||||||
| Salaire actuel à temps plein | Taux d’occupation actuel | Estimation de votre retraite | % de temps au travail | % de temps en retraite | Nouveau salaire | Retraite | Total de revenu | Variation de revenu | Variation en % | |
| Situation 1 | 4 000 € | 100% | 2 500 € | 50% | 50% | 2 000 € | 1 250 € | 3 250 € | – 750 € | – 18,75% |
| Situation 2 | 2 000 € | 100% | 2 500 € | 50% | 50% | 1 000 € | 1 250 € | 2 250 € | 250 € | 12,50% |
| Situation 3 | 1 900 € | 100% | 1 600 € | 80% | 20% | 1 520 € | 320 € | 1 840 € | – 60 € | – 3,16% |
| Situation 4 | 1 900 € | 60% | 1 400 € | 60% | 40% | 1 900 € | 560 € | 2 460 € | 560 € | 29,47% |
| Situation 5 | 1 000 € | 40% | 2 941 € | 40% | 60% | 1 000 € | 1 765 € | 2 765 € | 1 765 € | 176,46% |
Télécharger le tableau Excel
Téléchargez le tableau Excel pour faire vous-même vos simulations ici :
Où trouver les données ?
- Vous avez toutes les informations dans votre espace retraite (relevés de carrières, droits acquis, etc.),
- Vous pouvez faire une estimation personnalisée du montant de votre retraite via le simulateur dans votre espace retraite. Vous avez même un simulateur de votre retraite progressive.
Exemple de lettre de demande d’un temps partiel pour une retraite progressive
<Prénom et nom>
<Vos coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>
<Nom de l’entreprise>
<Coordonnées de l’entreprise>
À l’attention du responsable des ressources humaines
<Ville>, le <Date du jour>
Par lettre recommandée avec accusé de réception,
N° de l’AR : <A reporter>
Objet : lettre de demande à temps partiel
Madame, Monsieur,
Actuellement salarié(e) au sein de votre entreprise comme <Emploi>, je souhaite vous adresser une demande de passage à temps partiel dans le cadre de la retraite progressive, conformément aux dispositions légales en vigueur.
Ayant atteint l’âge de 60 ans et justifiant d’au moins 150 trimestres cotisés, je remplis les conditions d’éligibilité à ce dispositif. Je désirerais ainsi réduire mon temps de travail à <Pourcentage du temps partiel> % tout en continuant à exercer mes missions.
Je reste bien entendu disponible pour convenir d’un rendez-vous afin de discuter des modalités de mise en place de ce passage à temps partiel et assurer une transition fluide pour organiser mon travail.
Par ailleurs, je vous serais obligé(e) d’accuser réception de la présente lettre.
Dans l’attente de votre retour, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
<Prénom et nom>
<Signature>
Télécharger un modèle de lettre de demande d’un temps partiel pour une retraite progressive
Pour utiliser et personnaliser cet exemple de lettre de demande d’un temps partiel, il suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’Open Office).
Télécharger l’attestation employeur et le Cerfa de demande de retraite progressive
Explications en vidéo
Foire aux questions (FAQ) sur la retraite de progressive
Contacter la caisse de retraite pour un renseignement
Pour contacter le service de retraite en France, un seul numéro : le « 3960 » (ou le « + 33 9 71 10 39 60″ depuis, l’étranger). Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h, les conseillers répondent à toutes vos questions sur la retraite (droits, démarches, etc.) et l’action sociale (aides, démarches, etc.).
Afin d’éviter les périodes de forte affluence, il est conseillé d’appeler du mercredi au vendredi de 8:00 à 9:30 et de 11:30 à 14:30.
Votre avis et vos conseils sur les démarches à accomplir pour demander une retraite progressive nous intéresse :
Dites-le-nous dans les commentaires. MERCI.
