Grille de carrière et salaire administration territoriale de l’Etat

Un fonctionnaire de direction de l’administration territoriale de l’État tout comme l’ensemble des fonctionnaires a un cadre statutaire codifié en catégorie (A), un grade et un échelon. De plus, l’évolution du salaire du fonctionnaire est déterminée à l’avance en fonction de son ancienneté dans le poste.

Toutes les grilles de salaire sont revalorisées en fonction du point d’indice, cf Historique et évolution du point d’Indice de la fonction publique. A ce jour, sa valeur est 55,5635 et est bloquée depuis  2010.

Ainsi pour une valeur de point d’indice à ce jour (01/07/2013) et pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, le traitement de base indiciaire de la grille de carrière d’un poste de direction de l’administration territoriale de l’Etat s’établit de la façon suivante (multiplication IM par le point d’indice) :

Pour rappel, notre page sur les grilles de carrières de la fonction publique A, B et C.

Autres grilles de salaires de la fonction publique de la catégorie A

Grille de carrière et salaire Chargé études documentaires

Grille de carrière et salaire minimum professeur certifié catégorie A

Grille de carrière et salaire minimum Ingénieur ponts et chaussées

Grille de carrière et salaire minimum Architecte et Urbaniste d’État

Grille carrière et salaire minimum Administration Centrale de l’État

Grille de carrière et salaire minimum Administrateur Civil de l’État

Grille et salaire minimum inspecteurs finances publiques

Grille de carrière et salaire minimum Ingénieur travaux publics

Grille de carrière et salaire minimum Expert de l’État de catégorie A

Grille de carrière et salaire minimum professeur agrégé – catégorie A