Le SMIC augmente de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024 selon Michel BARNIER

Le décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 portant sur le relèvement du salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024 a été publié au Journal officiel le 24 octobre 2024 (JORF n° 0253). L’article a été ainsi actualisé à la date du 31 octobre 2024.

Lors de sa déclaration de politique générale devant l’assemblée générale, le mardi 1ᵉʳ octobre 2024, le Premier ministre Michel BARNIER avait annoncé une augmentation de 2 % du SMIC, qui prendrait effet au 1ᵉʳ novembre 2024. Cette revalorisation a été établie à partir de l’inflation calculée pour les 20 % des ménages aux revenus les plus modestes.

S’exprimant devant l’Assemblée nationale, le chef du gouvernement avait précisé que la hausse interviendrait avant la date habituelle. Il ne s’agit pas du fameux « coup de pouce salarial », mais plutôt d’une anticipation de deux mois sur la revalorisation automatique prévue au 1ᵉʳ janvier 2025.

Nous augmenterons le SMIC de 2 % à partir du 1ᵉʳ novembre 2024, en avance sur la date prévue (1ᵉʳ janvier 2025).

Michel BARNIER – Chef du gouvernement
Le SMIC augmente de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024 - Michel BARNIER
Annonce d’une hausse du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024 par Michel BARNIER

La volonté gouvernementale est d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés français avant les fêtes de fin d’année et de prévenir d’éventuels mouvements de grogne sociale.

Nouvelles valeurs du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Cette revalorisation fait ainsi passer le SMIC brut mensuel au 1ᵉʳ novembre 2024 de 1 766,92 € à 1 801,80 €, soit une augmentation de 34,88 € bruts mensuels. Le salaire horaire brut s’établit à 11,88 € au 1ᵉʳ novembre 2024, en augmentation de 0,23 €.

Quant au salaire net mensuel minimum, il passera de 1 398,69 € à 1 426,30 € (1), soit une augmentation de 27,61 € nets au 1ᵉʳ novembre 2024. Un « geste en faveur des bas salaires« , selon le 1ᵉʳ ministre. Le salaire horaire net est fixé à 9,40 € par heure au 1ᵉʳ novembre 2024, en augmentation de 0,18 € (9,22 € en janvier 2024).

Les paies des salariés en novembre 2024 dont le salaire est devenu inférieur au SMIC devront être réajustées ainsi que celles des apprentis qui sont fixées en pourcentage du SMIC selon l’âge et de la progression dans leur cursus. Le plafond de la prime d’activité doit également être prochainement revu, car fortement dépendant de la valeur du SMIC. Les montants versés dans le cadre des contrats d’apprentissage et de professionnalisation devront aussi être réactualisés.

Il reste dans notre pays des branches professionnelles dans lesquelles les minimas sont inférieurs au SMIC. Ce n’est pas acceptable et cela devra faire l’objet de négociations rapides.

Michel Garnier – Chef du gouvernement

Les nouvelles valeurs du SMIC seront applicables en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. L’ile de Mayotte obéit à des règles d’exception.

SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 (cas général)

SMICSalaire brut au 1ᵉʳ novembre 2024Salaire net au 1ᵉʳ novembre 2024 (1)
SMIC horaire11,88 €9,40 €
SMIC journalier (journée de 7 heures)83,16 €65,81 €
SMIC mensuel à 35 heures1 801,80 €1 425,81 €
SMIC mensuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)2 059,20 €1 629,50 €
SMIC annuel à 35 heures21 621,60 €17 109,78 €
SMIC annuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)24 710,40 €19 554,03 €
Nouvelles valeurs du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

SMIC jeune (10%) au 1ᵉʳ novembre 2024 (pour les salariés de 17 à 18 ans)

SMICSalaire brut au 1ᵉʳ novembre 2024Salaire net au 1ᵉʳ novembre 2024 (1)
SMIC horaire jeune (10%)10,69 €8,46 €
SMIC Jeune (10%) journalier (journée de 7 heures)74,83 €59,23 €
SMIC Jeune (10%) mensuel à 35 heures1 621,62 €1 283,23 €
SMIC Jeune (10%) mensuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)1 853,24 €1 466,55 €
SMIC Jeune (10%) annuel à 35 heures19 459,44 €15 398,80 €
SMIC Jeune (10%) annuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)22 238,34 €17 598,63 €
Nouvelles valeurs du SMIC Jeune (10%) au 1ᵉʳ novembre 2024

SMIC jeune (20%) au 1ᵉʳ novembre 2024 (pour les salariés de moins de 17 ans)

SMICSalaire brut au 1ᵉʳ novembre 2024Salaire net au 1ᵉʳ novembre 2024 (1)
SMIC Jeune (20%) journalier (journée de 7 heures)9,50 €7,52 €
SMIC Jeune (20%) journalier (journée de 7 heures)66,50 €52,65 €
SMIC Jeune (20%) mensuel à 35 heures1 441,44 €1 140,65 €
SMIC Jeune (20%) mensuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)1 647,27 €1 303,60 €
SMIC Jeune (20%) annuel à 35 heures17 297,28 €13 687,82 €
SMIC Jeune (20%) annuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)19 767,28 €15 643,22 €
Nouvelles valeurs du SMIC Jeune (20%) au 1ᵉʳ novembre 2024

Minimum garanti

Le minimum garanti s’établit à 4,22 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

Le minimum garanti est une valeur de référence utilisée notamment pour évaluer les frais professionnels (déplacements, repas, etc.), certains avantages en nature (logement, nourriture, etc.) ainsi que des allocations sociales.

SMIC à Mayotte

À Mayotte, le montant du SMIC brut horaire s’établit à 8,98 € au 1ᵉʳ novembre 2024. Le salaire brut mensuel sur la base de la durée légale du travail (35 heures) est fixé à 1 361,97 €. Le SMIC brut, à 39 heures de travail effectif, est de 1 556,53 € dans l’île de Mayotte.

Les engagements de la ministre du Travail sur le SMIC pour 2025

Cette nouvelle décision de revalorisation anticipée du SMIC s’inscrit dans la logique de soutien du pouvoir d’achat des ménages actifs les plus modestes et traduit l’engagement pris par le Premier ministre dans sa déclaration de politique générale.
Elle n’est cependant pas la seule solution pour soutenir et améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs et leur permettre de se projeter dans la vie. En effet, le SMIC ne doit pas être un salaire à vie et il est essentiel de relancer la progression des salaires en cours de carrière.
Plusieurs pistes ont été avancées dans le cadre de la conférence sociale d’octobre 2023 et des premiers travaux du Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité, qui seront en discussion ces prochaines semaines lors des débats budgétaires. Le projet de budget de la Sécurité sociale prévoit de revoir le dispositif d’exonération de cotisations patronales afin de favoriser la progression salariale.
Le gouvernement souhaite également poursuivre le développement de l’intéressement et de la participation.
Les branches professionnelles ont aussi un rôle essentiel à jouer par leurs négociations sur leurs grilles salariales et les classifications qui définissent les compétences afférentes à chaque échelon. J’ai demandé à rencontrer les branches professionnelles qui présentent des difficultés structurelles à négocier pour leur demander d’accélérer ces négociations. Ces rencontres débutent en fin de semaine.
Il est enfin primordial de lutter contre le temps partiel subi. J’attends en ce sens un rapport de l’IGAS pour les prochaines semaines.

Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’Emploi

Télécharger l’arrêté officiel du SMIC pour le 1ᵉʳ novembre 2024

Le décret sur le relèvement du salaire minimum de croissance au 1ᵉʳ novembre 2024 a été publié le 24 octobre 2024 au Journal officiel (JORF n° 0253) :

Décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 sur le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024

Historique du salaire minimum de croissance (SMIC)

Période d’applicationSMIC horaire brutSmic mensuel brut pour 151,67 heures de travail (35 heures)% d’évolution par rapport à la dernière augmentationDate de parution au JO
2024 (novembre)11,88 €1 801,80 €2,00%24/10/2024
2024 (janvier)11,65 €1 766,92 €1,13%21/12/2023
2023 (mai)11,52 €1 747,20 €2,22%27/04/2023
2023 (janvier)11,25 €1 709,28 €1,81%23/12/2022
2022 (août)11,07 €1 678,95 €2,03%30/07/2022
2022 (mai)10,85 €1 645,58 €2,65%19/04/2022
2022 (janvier)10,57 €1 603,12 €0,86%22/12/2021
2021 (octobre)10,48 €1 589,47 €2,24%30/09/2021
202110,25 €1 554,58 €0,98%17/12/2020
202010,15 €1 539,42 €1,20%19/12/2019
201910,03 €1 521,22 €1,52%20/12/2018
20189,88 €1 498,47 €1,23%21/12/2017
20179,76 €1 480,27 €0,93%23/12/2016
20169,67 €1 466,62 €0,62%18/12/2015
20159,61 €1 457,52 €0,84%22/12/2014
20149,53 €1 445,38 €1,06%19/12/2013
20139,43 €1 430,22 €0,32%21/12/2012
20129,40 €1 425,67 €1,95%29/06/2012
20129,22 €1 398,37 €N/A23/12/2011
Évolution et historique du SMIC en France

(1) : estimation selon les taux de charges sociales et fiscales au 1ᵉʳ novembre 2024 et hors imposition.

Vidéo : revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Tout savoir sur la dernière augmentation du SMIC. Quelles sont les nouvelles valeurs du SMIC (mensuel, horaire, 35 h, 39 h, annuel, SMIC Jeune, etc.) en novembre 2024 ? Comment est-il fixé en France ? Qui décide ? Comment a évolué le SMIC ? La réponse en vidéo :

SMIC 2024 : montant mensuel et horaire, en net et en brut

Foire aux questions (FAQ) sur le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Le SMIC hôtelier

Le SMIC hôtelier correspond au salaire minimum de la convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants (dite HCR). Il s’agit d’un taux horaire, en principe plus élevé que le salaire minimal standard. Il s’applique à l’ensemble du personnel de la restauration (serveurs, plongeurs, gérants de salle, cuisiniers, réceptionnistes, crêpiers, etc.).

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) :

Votre avis sur la dernière augmentation du SMIC de Michel BARNIER nous intéresse :

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Pascal

Spécialiste de la finance et de la fiscalité grâce à mon activité professionnelle et ma formation universitaire, je partage sur le site Web Juristique mes connaissances et mon expérience. Je publie régulièrement les dernières valeurs d'indices économiques tels que : l'indice SYNTEC, BT01, ILAT, l'indice de la construction et de référence des loyers, les dernières valeurs du SMIC ainsi que des outils bancaires comme les codes SWIFT ou les codes CNAPS pour les transferts internationaux.
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Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

13 réflexions au sujet de “Le SMIC augmente de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024 selon Michel BARNIER”

  1. Bonjour,
    J’aurais deux questions :
    1 – Mon entreprise appartient à la convention collective de la plasturgie, les minimas seront-ils revalorisés au 1ᵉʳ novembre 2024 ?
    2 – Va-t-il y avoir une augmentation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 ?

    Merci par avance

    Répondre
    • 1 – Mon entreprise appartient à la convention collective de la plasturgie, les minimas seront-ils revalorisés au 1ᵉʳ novembre 2024 ?
      Non, il faut attendre de nouveaux accords paritaires entre le patronat et les syndicats. Par contre, les valeurs conventionnelles inférieures au SMIC seront remplacées par les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024.
      2 – Va-t-il y avoir une augmentation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 ?
      Michel BARNIER semble indiquer que non. Il s’agit juste une avance de deux mois.

      Répondre
    • Bonjour Hélène, je ne pense pas qu’il y aura une nouvelle augmentation en 2025. En effet, cette revalorisation anticipe la hausse annuelle généralement appliquée au 1ᵉʳ janvier 2025. Par conséquent, il est donc peu probable qu’une nouvelle augmentation ait lieu au 1ᵉʳ janvier 2025, sauf si l’inflation augmente encore de manière significative et elle semble plutôt en baisse selon les chiffres officiels. En effet, des ajustements intermédiaires du SMIC peuvent se produire si l’indice des prix à la consommation grimpe de plus de 2 % en cours d’année. Cdt Pascal

      Répondre
  2. Bonjour,
    J’ai une question pourquoi alors que je me suis battu l’an passé pour obtenir une augmentation, je me retrouve en 2024 au SMIC. Qu’est-ce qui ne va pas dans ce pays ?

    Répondre
    • Le SMIC est revalorisé chaque année en France pour tenir compte de l’inflation et de la hausse du coût de la vie. Cette revalorisation tend à préserver le pouvoir d’achat des travailleurs rémunérés au minimum légal. Depuis quelques années, le SMIC a même parfois été revalorisé de manière exceptionnelle lorsque l’inflation augmente fortement, entraînant des hausses plus fréquentes que celles des salaires de branche. Mais, les salaires conventionnels nécessitent des accords des partenaires sociaux (syndicat et patronat). Et, pour cela, il faut de la volonté de part et d’autre, et du temps. Espérant avoir répondu à votre interrogation. Cordialement.

      Répondre
  3. Bonjour,
    Je suis à 39 heures mais je suis payé avec un SMIC horaire de 11,88 €. Je ne comprends pas. Ne dois-je pas être payé plus cher de l’heure vu que je fais 39 h ? Merci de vos lumières. Maude

    Répondre
    • Bonjour Madame, vous avez entièrement raison, vous êtes victime d’un phénomène de smicardisation. C’est-à-dire que les minimas augmentent plus vite que les salaires en général, et qu’au bout du bout, tout le monde sera payé au SMIC, sauf les très hauts revenus, l’augmentation des salaires conventionnels étant un processus long et compliqué. Bienvenue dans la nouvelle URSS.

      Répondre

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