SMIC 2025 : montant mensuel, horaire, net, brut, jeune, 35 ou 39 heures

Les experts ont rendu leur verdict sur l’augmentation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 dans un rapport de 253 pages au gouvernement et leur avis est défavorable. En effet, Michel Barnier avait annoncé une hausse du SMIC par anticipation en novembre 2024. Cette hausse a été de 2% mais l’inflation au 1ᵉʳ janvier 2025 ne serait que de 1,95 %. En conséquence, il n’y aurait pas lieu d’appliquer la revalorisation automatique. Voir en page 10 du rapport :

Pour rappel, la hausse automatique annuelle du Smic qui a lieu au 1ᵉʳ janvier est égale à la progression de l’indice des prix à la consommation hors tabac du 1ᵉʳ quintile des ménages (IPCHTQ1) à laquelle s’ajoute la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE). Ce gain, sur un an, était de 1,9 % au troisième trimestre 2024 (estimation provisoire). Si l’on retient pour l’inflation, sur un an, le chiffre de 1 % en octobre 2024 (qui est le dernier chiffre connu à ce jour) la revalorisation automatique du Smic serait de 1,95 % au 1ᵉʳ janvier 2025. Or, le Gouvernement a décidé une hausse – qu’il a qualifiée d’anticipée – de 2 % au 1ᵉʳ novembre 2024, soit un peu plus que l’estimation de 1,95 %. Si ces chiffres provisoires sont confirmés, il n’y aura pas de revalorisation supplémentaire au 1ᵉʳ janvier 2025.

Le Groupe d’experts recommande aussi de s’abstenir de tout coup de pouce sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2025 pour trois raisons :

  • Fragilité de l’économie française.
  • Une nouvelle hausse du Smic serait préjudiciable à l’emploi des personnes les moins qualifiées et souvent les plus vulnérables de la société française.
  • Arrêter le nivellement par le bas des salaires, appelée aussi « Smicardisation des salariés français par des hausses continues et automatiques du SMIC.

Valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Le SMIC brut mensuel au 1ᵉʳ janvier 2025 restera fixé à 1 801,80 €. Le salaire horaire brut minimum s’établit à 11,88 €. Quant au salaire net mensuel minimum, il restera fixé à 1 426,30 € (1). Le salaire horaire net reste inchangé à 9,40 €.

SMIC brut = rémunération du salarié (salaire de base et primes) avant la retenue des cotisations sociales salariales obligatoires (retraite, assurance maladie, chômage, CSG, CRDS, etc.). Les cotisations sont détaillées sur la fiche de paye.
SMIC net = montant du salaire minimum réellement perçu par le salarié après déduction des cotisations sociales salariales calculées sur le SMIC brut, mais hors imposition.
SMIC net perçu : SMIC net après imposition.

Les paies des salariés dont le salaire est devenu inférieur au SMIC devront être réajustées ainsi que celles des apprentis qui sont fixées en pourcentage du SMIC selon l’âge et de la progression dans leur cursus. Le plafond de la prime d’activité doit également être revu, car fortement dépendant de la valeur du SMIC. Les montants versés dans le cadre des contrats d’apprentissage et de professionnalisation seront aussi réactualisés pour 2025.

Enfin, les minima conventionnels des branches seront progressivement révisés par les partenaires sociaux durant l’année 2025. En effet, de nombreux coefficients sont désormais inférieurs au SMIC.

Le coût réel du SMIC en FRANCE
Les différents SMIC : SMIC brut, SMIC net et SMIC chargé

Les nouvelles valeurs du SMIC seront applicables en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. L’ile de Mayotte obéit à des règles d’exception.

SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 (cas général)

SMICSalaire brut au 1ᵉʳ janvier 2025Salaire net au 1ᵉʳ janvier 2025 (1)
SMIC horaire11,88 €9,40 €
SMIC journalier (journée de 7 heures)83,16 €65,81 €
SMIC mensuel à 35 heures1 801,80 €1 425,81 €
SMIC mensuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)2 059,20 €1 629,50 €
SMIC annuel à 35 heures21 621,60 €17 109,78 €
SMIC annuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)24 710,40 €19 554,03 €
Nouvelles valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

SMIC jeune (10%) au 1ᵉʳ janvier 2025 (pour les salariés de 17 à 18 ans)

SMICSalaire brut au 1ᵉʳ janvier 2025Salaire net au 1ᵉʳ janvier 2025 (1)
SMIC horaire jeune (10%)10,69 €8,46 €
SMIC Jeune (10%) journalier (journée de 7 heures)74,83 €59,23 €
SMIC Jeune (10%) mensuel à 35 heures1 621,62 €1 283,23 €
SMIC Jeune (10%) mensuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)1 853,24 €1 466,55 €
SMIC Jeune (10%) annuel à 35 heures19 459,44 €15 398,80 €
SMIC Jeune (10%) annuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)22 238,34 €17 598,63 €
Nouvelles valeurs du SMIC Jeune (10%) au 1ᵉʳ janvier 2025

SMIC jeune (20%) au 1ᵉʳ janvier 2025 (pour les salariés de moins de 17 ans)

SMICSalaire brut au 1ᵉʳ janvier 2025Salaire net au 1ᵉʳ janvier 2025 (1)
SMIC Jeune (20%) journalier (journée de 7 heures)9,50 €7,52 €
SMIC Jeune (20%) journalier (journée de 7 heures)66,50 €52,65 €
SMIC Jeune (20%) mensuel à 35 heures1 441,44 €1 140,65 €
SMIC Jeune (20%) mensuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)1 647,27 €1 303,60 €
SMIC Jeune (20%) annuel à 35 heures17 297,28 €13 687,82 €
SMIC Jeune (20%) annuel à 39 heures (majoration des heures supplémentaires à 25%)19 767,28 €15 643,22 €
Nouvelles valeurs du SMIC Jeune (20%) au 1ᵉʳ janvier 2025

(1) : estimation selon les taux de charges sociales et fiscales au 1ᵉʳ janvier 2025 et hors imposition.

Minimum garanti

Le minimum garanti s’établit à 4,22 € au 1ᵉʳ janvier 2025.

Le minimum garanti est une valeur de référence utilisée notamment pour évaluer les frais professionnels (déplacements, repas, etc.), certains avantages en nature (logement, nourriture, etc.) ainsi que des allocations sociales.

SMIC à Mayotte

À Mayotte, le montant du SMIC brut horaire s’établit à 8,98 € au 1ᵉʳ janvier 2025. Le salaire brut mensuel sur la base de la durée légale du travail (35 heures) est fixé à 1 361,97 €. Le SMIC brut, à 39 heures de travail effectif, est de 1 556,53 € dans l’île de Mayotte.

Télécharger l’arrêté officiel du SMIC

Le décret sur le relèvement du salaire minimum de croissance au 1ᵉʳ novembre 2024 a été publié le 24 octobre 2024 au Journal officiel (JORF n° 0253) :

Décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 sur le relèvement du salaire minimum de croissance (SMIC)

Historique du salaire minimum de croissance (SMIC)

Période d’applicationSMIC horaire brutSmic mensuel brut pour 151,67 heures de travail (35 heures)% d’évolution par rapport à la dernière augmentationDate de parution au JO
2025 (janvier)11,88 €1 801,80 €Pas d’augmentationN/A
2024 (novembre)11,88 €1 801,80 €2,00%24/10/2024
2024 (janvier)11,65 €1 766,92 €1,13%21/12/2023
2023 (mai)11,52 €1 747,20 €2,22%27/04/2023
2023 (janvier)11,25 €1 709,28 €1,81%23/12/2022
2022 (août)11,07 €1 678,95 €2,03%30/07/2022
2022 (mai)10,85 €1 645,58 €2,65%19/04/2022
2022 (janvier)10,57 €1 603,12 €0,86%22/12/2021
2021 (octobre)10,48 €1 589,47 €2,24%30/09/2021
202110,25 €1 554,58 €0,98%17/12/2020
202010,15 €1 539,42 €1,20%19/12/2019
201910,03 €1 521,22 €1,52%20/12/2018
20189,88 €1 498,47 €1,23%21/12/2017
20179,76 €1 480,27 €0,93%23/12/2016
20169,67 €1 466,62 €0,62%18/12/2015
20159,61 €1 457,52 €0,84%22/12/2014
20149,53 €1 445,38 €1,06%19/12/2013
20139,43 €1 430,22 €0,32%21/12/2012
20129,40 €1 425,67 €1,95%29/06/2012
20129,22 €1 398,37 €N/A23/12/2011
Évolution et historique du SMIC en France de 2012 à 2025

Vidéo : revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Tout savoir sur la dernière augmentation du SMIC. Quelles sont les nouvelles valeurs du SMIC (mensuel, horaire, 35 h, 39 h, annuel, SMIC Jeune, etc.) en janvier 2025 ? Comment est-il fixé en France ? Qui décide ? Comment a évolué le SMIC ? La réponse en vidéo :

SMIC 2025 : montant mensuel et horaire, en net et en brut pour 35h ou 39 h

Foire aux questions (FAQ) sur le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Télécharger le rapport officiel du groupe d’experts sur l’augmentation du SMIC en 2025

À télécharger, le rapport du groupe d’experts au gouvernement sur l’opportunité de l’augmentation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 :

Rapport du groupe d’experts du 28 novembre 2024 au gouvernement sur l'augmentation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Tout savoir sur la durée du travail :

Le SMIC hôtelier en 2025

Le SMIC hôtelier correspond au salaire minimum de la convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants (dite HCR). Il s’agit d’un taux horaire, en principe plus élevé que le salaire minimal standard. Il s’applique à l’ensemble du personnel de la restauration (serveurs, plongeurs, gérants de salle, cuisiniers, réceptionnistes, crêpiers, etc.).

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) :

Votre avis sur l’absence d’augmentation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 nous intéresse.

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

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Pascal

Spécialiste de la finance et de la fiscalité grâce à mon activité professionnelle et ma formation universitaire, je partage sur le site Web Juristique mes connaissances et mon expérience. Je publie régulièrement les dernières valeurs d'indices économiques tels que : l'indice SYNTEC, BT01, ILAT, l'indice de la construction et de référence des loyers, les dernières valeurs du SMIC ainsi que des outils bancaires comme les codes SWIFT ou les codes CNAPS pour les transferts internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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