Salaires des textiles artificiels et synthétiques au 1ᵉʳ juin 2024

En application de l’accord du 6 juin 2024 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1^ᵉʳ juin 2024 de la convention collective nationale des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés du 6 juin 1996 (IDCC 1942 – Brochure JO N° 3340).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
Quelle est l’échelle des salaires dans l’industrie des textiles artificiels et synthétiques en 2024 ?
Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans l’industrie des textiles artificiels et synthétiques ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 152,19 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales des textiles artificiels et synthétiques en 2024 — Salaires 2024 des textiles artificiels et synthétiques

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum des textiles artificiels et synthétiques en 2024

Coefficient	Salaire mensuel garanti (base 35 heures/semaine) au 1ᵉʳ juin 2024
210	1 793 €
225	1 799 €
240	1 804 €
255	1 814 €
270	1 824 €
285	1 836 €
300	1 847 €
315	1 856 €
330	1 866 €
345	1 965 €
360	2 095 €
375	2 226 €
390	2 354 €
405	2 537 €
420	2 672 €
435	2 855 €
450	3 038 €
500	3 420 €
600	4 275 €
700	5 345 €
800	6 630 €

Salaires des textiles artificiels et synthétiques en 2024

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Rémunérations garanties annuelles (base 35 heures / semaine) des textiles artificiels et synthétiques en 2024

RGA (niveau de responsabilité)	Salaire brut annuel (période 06/2024 – 05/2025)*
RGA (niveau de responsabilité B)	21 600 €
RGA (niveau de responsabilité C)	21 650 €
RGA (niveau de responsabilité D)	22 200 €
RGA (niveau de responsabilité E)	22 400 €
RGA (niveau de responsabilité F)	26 750 €
RGA (niveau de responsabilité G)	30 500 €
RGA (niveau de responsabilité H)	36 000 €

Salaires annuels (base 35 heures / semaine) des textiles artificiels et synthétiques en 2024

* Vérification à faire au 30/05/2025.

Avis d’extension de l’accord du ministère du Travail (ou agriculture)

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2024 de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques

En complément, à télécharger l’accord du 6 juin 2024 des salaires de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques au format PDF.

Accord du 6 juin 2024 des salaires 2024 de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques

Acheter la convention collective de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques

Pour acheter la convention collective nationale des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés du 6 juin 1996 (IDCC 1942 – Brochure JO N° 3340) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques

Quels sont les salaires de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques en 2024 ?

Au 1er juin 2024, les salaires bruts mensuels (hors cadres) de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques vont de 1 793 euros à 6 630 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective des textiles artificiels et synthétiques doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le Smc dans l’industrie des textiles artificiels et synthétiques en 2024 ?

Au 1ᵉʳ juin 2024, le Smc brut mensuel (hors cadres) de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques est de 1 793 euros. Si ce montant est inférieur au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le salaire minimum l’industrie des textiles artificiels et synthétiques en 2024 ?

Au 1ᵉʳ juin 2024, le salaire minimum brut mensuel (hors cadres) de l’industrie des textiles artificiels et synthétiques est de 1 793 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des textiles artificiels et synthétiques ?

Le numéro IDCC de la convention collective des textiles artificiels et synthétiques est « 1942 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des textiles artificiels et synthétiques ?

Le numéro de brochure de la convention collective des textiles artificiels et synthétiques est « 3340 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Dernière grille des salaires de la convention collective de l’industrie textile :

Grille des salaires en 2024 de l'industrie du textile

Grille des salaires de l’industrie textile en janvier 2024

19/03/202428/08/2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des textiles artificiels et synthétiques

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés (IDCC 1942) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), ayant pour activité principale :

Industrie de fabrication de fils et fibres artificiels et synthétiques, de non-tissé, obtenus par voie fondue et de produits cellulosiques

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 20.60Z » correspondant à la « Fabrication de fibres artificielles ou synthétiques ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des textiles artificiels et synthétiques, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Aiguilleur textile	Opérateur en extrusion textile
Bobineur	Ouvrier de filature
Chef d'atelier textile	Ouvrier de tissage
Coloriste textile	Régleur de métiers à tisser
Conducteur de machines textiles	Responsable qualité textile
Contremaître de filature	Technicien en fibres synthétiques
Filateur	Teinturier
Ingénieur textile	Tisseur
Mécanicien de maintenance textile

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des textiles artificiels et synthétiques

Les entreprises des textiles artificiels et synthétiques les plus importantes

IDEAL FIBRES ET FABRICS COMINES	HEXCEL FIBERS
FORBO CHATEAU RENAULT SAS	CONTIFIBRE
RHOVYL SAS	FILTERIE DE BRIGNAC
INDORAMA VENTURES MOBILITY LONGLAVILLE SAS

Principales entreprises relevant de la convention collective des textiles artificiels et synthétiques en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des textiles artificiels et synthétiques. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Fusion des conventions collectives

Les conventions collectives suivantes ont fusionné avec le champ d’application de la convention collective des textiles artificiels et synthétiques :

Numéro IDCC	Description de la convention collective
18	Convention collective nationale de l'industrie textile par arrêté ministériel du 27 juillet 2018.

Liste des conventions collectives fusionnées avec la convention collective des textiles artificiels et synthétiques

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
- Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
- Consulter un représentant syndical,
- Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des textiles artificiels et synthétiques en 2024