La convention collective nationale des sociétés d’assurances du 27 mai 1992 (IDCC 1672 – Brochure JO N° 3265) gère les rapports des salariés avec les employeurs des entreprises dont les activités sont les suivantes :
- Entreprises françaises et étrangères d’assurances,
- Entreprises de réassurance,
- Les groupements d’intérêt économique (GIE) constitués pour des activités d’assurance ou de réassurance,
- Les organismes professionnels des sociétés d’assurances.
En application du protocole d’accord du 19 juin 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-27 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective.
La rémunération minimum annuelle est fonction selon votre « classe » et pour un horaire hebdomadaire de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois.
Pour connaitre votre « classe« , référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème des salaires des sociétés d’assurance en 2023
Classe | Salaire minimum annuel brut au 1ᵉʳ janvier 2023 (RMA) |
1 | 21 150 € |
2 | 22 500 € |
3 | 24 280 € |
4 | 28 790 € |
5 | 34 040 € |
6 | 43 830 € |
7 | 59 550 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2023 des sociétés d’assurances
En complément, à télécharger le protocole d’accord du 19 juin 2023 des salaires des sociétés d’assurance au format PDF :
Acheter la convention collective des sociétés d’assurances
Pour acheter la convention collective nationale des sociétés d’assurances du 27 mai 1992 (IDCC 1672 – Brochure JO N° 3265) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des sociétés d’assurances
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.
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