Grille des salaires de la radiodiffusion en 2024

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’accord du 2 juillet 2024 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires 2024 de la convention collective nationale de la radiodiffusion du 11 avril 1996 (IDCC 1922 – Brochure JO N° 3285).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un animateur ou un technicien de radio ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la radiodiffusion en 2024 ?
  • Combien peut gagner un médiaplanneur selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la radiodiffusion ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre indice de référence.

Rémunérations minimales de la radiodiffusion en 2024
Salaires 2024 de la radiodiffusion

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Valeurs des points A et B de la radiodiffusion en 2024 :

L’accord prévoit une revalorisation de la valeur du point A et du point B.

  1. Une évolution sur le point A de 1,6 %,
  2. Une évolution sur le point B de 0,2 %.

Ainsi :

  1. Chaque point d’indice jusqu’au niveau 120 prendra la valeur de 14,95 €. Cette valeur étant désignée ci-après valeur de point A,
  2. Chaque point supplémentaire à partir de 121 prendra la valeur de 10,16 €. Cette valeur étant désignée ci-après valeur de point B.

Barème et salaire minimum de la radiodiffusion de type 1 (catégorie A et B) en 2024

Indice de référenceEmplois de la classificationSalaire brut mensuel en 2024
Fonctions administratives
Employés
121Employé(e) de bureau débutant(e)1 804,16 €
121Secrétaire débutant(e)1 804,16 €
121Hôte(sse) d’accueil standardiste1 804,16 €
124Aide-comptable1 834,64 €
124Employé(e) de Bureau1 834,64 €
124Secrétaire – Assistant(e) 1ᵉʳ échelon1 834,64 €
131Secrétaire – Assistant(e) administratif(ve) et comptable (1ᵉʳ échelon)1 905,76 €
131Comptable (1ᵉʳ échelon)1 905,76 €
135Secrétaire – Assistant(e) administratif(ve) et comptable 2ᵉ échelon1 946,40 €
Techniciens / Agents de maîtrise
145Contrôleur(se) de gestion2 048,00 €
145Comptable (2er échelon)2 048,00 €
169Secrétaire de direction2 291,84 €
Cadres
169Chef de service comptable2 291,84 €
169Chef de service administratif2 291,84 €
180Secrétaire général(e)2 403,60 €
180Directeur(rice) administratif(ve) et financier(e)2 403,60 €
180Directeur(rice) des ressources humaines2 403,60 €
180Directeur(rice)2 403,60 €
Fonctions d’antenne
Employés
121Animateur(rice) débutant1 804,16 €
121Technicien(ne) – réalisateur(rice) débutant1 804,16 €
124Animateur(rice)1 834,64 €
124Animateur(rice) – Technicien(ne) – Réalisateur(rice) 1ᵉʳ échelon1 834,64 €
124Assistant(e) d’émission1 834,64 €
124Producteur d’antenne1 834,64 €
124Technicien(ne) – Réalisateur(rice)1 834,64 €
124Editeur(rice) – mixeur- médiaplaneur(se) 1ᵉʳ échelon1 834,64 €
131Editeur(rice) – mixeur-médiaplaneur(se) 2ᵉ échelon1 905,76 €
145Animateur(rice) – Technicien(ne) – Réalisateur(rice) 2ᵉ échelon2 048,00 €
Techniciens / Agents de maîtrise
165ATR coordinateur(rice) d’antenne2 251,20 €
169Programmateur(rice)2 291,84 €
174Conseiller(e) au programme2 342,64 €
Cadres
174Responsable d’antenne2 342,64 €
174Responsable de la recherche musicale et de programmes de services indépendants de proximité2 342,64 €
180Directeur(rice) des programmes et des antennes2 403,60 €
Fonctions commerciales
Employés
121Attaché(e) commercial(e) débutant(e)1 804,16 €
121Attaché(e) de promotion débutant(e)1 804,16 €
121Télévendeur(se) débutant(e)1 804,16 €
124Attaché(e) commercial(e) 1ᵉʳ échelon1 834,64 €
124Attaché(e) de promotion1 834,64 €
124Télévendeur(se)1 834,64 €
124Secrétaire commercial(e)1 834,64 €
124Producteur-speaker de messages publicitaires1 834,64 €
131Chargé(e) de promotion1 905,76 €
141Attaché(e) commercial(e) 2ᵉ échelon2 007,36 €
Techniciens / Agents de maîtrise
150Chef(fe) de publicité ou de vente2 098,80 €
Cadres
180Directeur(rice) commercial(e)2 403,60 €
Fonctions techniques et informatiques
Employés
121Régisseur(se) débutant(e)1 804,16 €
121Technicien(ne), technicien(ne) d’exploitation et technicien(ne) informatique débutant(e)1 804,16 €
121Employé(e) d’entretien, de manutention, coursier1 804,16 €
121Chauffeur de véhicules légers1 804,16 €
121Technicien(ne) de surface1 804,16 €
124Chauffeur véhicule lourd et transport de personne1 834,64 €
124Régisseur(se)1 834,64 €
124Technicien(ne)1 834,64 €
124Producteur(rice) de contenus numériques1 834,64 €
131Technicien(ne) d’exploitation1 905,76 €
131Technicien(ne) informatique1 905,76 €
135Webmestre1 946,40 €
135Digitalmestre1 946,40 €
Techniciens / Agents de maîtrise
145Technicien(ne) supérieur(e) de maintenance2 048,00 €
150Coordinateur(rice) technicien(ne) d’exploitation2 098,80 €
150Responsable informatique2 098,80 €
Cadres
169Chef(fe) de service technique et/ou informatique2 291,84 €
180Directeur(rice) technique et/ou informatique2 403,60 €
Salaires de la radiodiffusion de type 1 (catégorie A et B) en 2024

Barème et salaire minimum de la radiodiffusion de type 2 (catégorie C, D et E dont le bassin de population est inférieur à 30 millions d’habitants) en 2024

Indice de référenceEmplois de la classificationSalaire brut mensuel en 2024
Fonctions administratives
Employés
121Employé(e) de bureau débutant1 804,16 €
121Secrétaire débutant(e)1 804,16 €
121Hôte(sse) d’accueil standardiste1 804,16 €
134Aide-comptable1 936,24 €
134Employé(e) de Bureau1 936,24 €
134Secrétaire – Assistant(e) 1ᵉʳ échelon1 936,24 €
141Secrétaire – Assistant(e) administratif(ve) et comptable (1ᵉʳ échelon)2 007,36 €
141Comptable (1ᵉʳ échelon)2 007,36 €
145Secrétaire – Assistant(e) administratif(ve) et comptable 2ᵉ échelon2 048,00 €
Techniciens / Agents de maîtrise
155Contrôleur(se) de gestion2 149,60 €
155Comptable (2er échelon)2 149,60 €
179Secrétaire de direction2 393,44 €
Cadres
179Chef de service comptable2 393,44 €
179Chef de service administratif2 393,44 €
190Secrétaire général(e)2 505,20 €
190Directeur(rice) administratif(ve) et financier(e)2 505,20 €
190Directeur(rice) des ressources humaines2 505,20 €
190Directeur(rice)2 505,20 €
Fonctions d’antenne
Employés
121Animateur(rice) débutant(e)1 804,16 €
121Technicien(ne) – Réalisateur(rice) débutant(e)1 804,16 €
134Animateur(rice)1 936,24 €
134Animateur(rice) – Technicien(ne) – Réalisateur(rice) 1ᵉʳ échelon1 936,24 €
134Assistant(e) d’émission1 936,24 €
134Technicien(ne) – Réalisateur(rice)1 936,24 €
134Producteur(rice) d’antenne1 936,24 €
134Editeur(rice) – mixeur- médiaplaneur(se) 1ᵉʳ échelon1 936,24 €
141Editeur(rice) – mixeur-médiaplaneur(se) 2ᵉ échelon2 007,36 €
141Editeur(rice) – mixeur- médiaplaneur(se) de plateforme2 007,36 €
155Animateur(rice) – Technicien(ne) – Réalisateur(rice) 2ᵉ échelon2 149,60 €
155Editeur(rice) – mixeur- médiaplaneur(se) 2e échelon2 149,60 €
160Animateur(rice) – Technicien(ne) – Réalisateur(rice) relais promotion2 200,40 €
Techniciens / Agents de maîtrise
160Réalisateur(rice) de plateforme2 200,40 €
175ATR coordinateur(rice) d’antenne2 352,80 €
179Programmateur(rice)2 393,44 €
184Conseiller(e) au programme2 444,24 €
Cadres
184Responsable d’antenne2 444,24 €
184Responsable de la recherche musicale et de programmes de services indépendants de proximité2 444,24 €
190Directeur(rice) des programmes et des antennes2 505,20 €
190Responsable / Directeur(rice) de plateforme régionale2 505,20 €
Fonctions commerciales
Employés
121Attaché(e) commercial(e) débutant(e)1 804,16 €
121Attaché(e) de promotion débutant(e)1 804,16 €
121Télévendeur(se) débutant(e)1 804,16 €
134Attaché(e) commercial(e) 1ᵉʳ échelon1 936,24 €
134Attaché(e) de promotion1 936,24 €
134Télévendeur(se)1 936,24 €
134Secrétaire commercial(e)1 936,24 €
134Producteur-speaker de messages publicitaires1 936,24 €
141Chargé(e) de promotion2 007,36 €
151Attaché(e) commercial(e) 2ᵉ échelon2 108,96 €
Techniciens / Agents de maîtrise
160Chef(fe) de publicité ou de vente2 200,40 €
Cadres
190Directeur(rice) commercial(e)2 505,20 €
Fonctions techniques et informatiques
Employés
121Régisseur(se) débutant(e)1 804,16 €
121Technicien(ne), technicien(ne) d’exploitation et technicien(ne) informatique débutant(e)1 804,16 €
121Employé(e) d’entretien, de manutention, coursier1 804,16 €
121Chauffeur de véhicules légers1 804,16 €
121Technicien(ne) de surface1 804,16 €
134Chauffeur véhicule lourd et transport de personne1 936,24 €
134Régisseur(se)1 936,24 €
134Technicien(ne)1 936,24 €
134Producteur(rice) de contenus numériques1 936,24 €
141Technicien(ne) d’exploitation2 007,36 €
141Technicien(ne) informatique2 007,36 €
145Webmestre2 048,00 €
145Digitalmestre2 048,00 €
Techniciens / Agents de maîtrise
155Technicien(ne) supérieur(e) de maintenance2 149,60 €
160Coordinateur(rice) technicien(ne) d’exploitation2 200,40 €
160Responsable informatique2 200,40 €
Cadres
179Chef(fe) de service technique et/ou informatique2 393,44 €
190Directeur(rice) technique et/ou informatique2 505,20 €
220Directeur(rice) de services techniques2 810,00 €
Salaires de la radiodiffusion de type 2 (catégorie C, D et E dont le bassin de population est inférieur à 30 millions d’habitants) en 2024

Barème et salaire minimum de la radiodiffusion de type 3 (catégorie C, D et E dont le bassin de population est supérieur à 30 millions d’habitants) en 2024

Indice de référenceEmplois de la classificationSalaire brut mensuel en 2024
Fonctions administratives
Employés
121Employé(e) de bureau débutant1 804,16 €
121Secrétaire débutant(e)1 804,16 €
121Hôte(sse) d’accueil standardiste1 804,16 €
144Aide-comptable2 037,84 €
144Employé(e) de Bureau2 037,84 €
144Secrétaire – Assistant(e) 1ᵉʳ échelon2 037,84 €
151Secrétaire – Assistant(e) administratif(ve) et compta (1ᵉʳ échelon)2 108,96 €
151Comptable (1ᵉʳ échelon)2 108,96 €
155Secrétaire – Assistant(e) administratif(ve) et compta 2ᵉ échelon2 149,60 €
Techniciens / Agents de maîtrise
165Contrôleur(se) de gestion2 251,20 €
165Comptable (2er échelon)2 251,20 €
189Secrétaire de direction2 495,04 €
Cadres
189Chef de service comptable2 495,04 €
189Chef de service administratif2 495,04 €
210Secrétaire général(e)2 708,40 €
210Directeur(rice) administratif(ve) et financier(e)2 708,40 €
210Directeur(rice) des ressources humaines2 708,40 €
300Directeur(rice) de réseau national3 622,80 €
Fonctions d’antenne
Employés
121Animateur(rice) débutant(e)1 804,16 €
121Technicien(ne) – Réalisateur(rice) débutant(e)1 804,16 €
144Animateur(rice)2 037,84 €
144Animateur(rice) – Technicien(ne) – Réalisateur(rice) 1er échelon2 037,84 €
144Assistant(e) d’émission2 037,84 €
144Technicien(ne) – Réalisateur(rice)2 037,84 €
144Producteur(rice) d’antenne2 037,84 €
144Editeur(rice) – mixeur-médiaplaneur(se) 1ᵉʳ échelon2 037,84 €
151Editeur(rice) – mixeur-médiaplaneur(se) 2ᵉ échelon2 108,96 €
165Animateur(rice) – Technicien(ne) – Réalisateur(rice) 2ᵉ échelon2 251,20 €
Techniciens / Agents de maîtrise
185ATR coordinateur(rice) d’antenne2 454,40 €
Cadres
200Programmateur de tête de réseau national2 606,80 €
200Responsable d’antenne, tête de réseau national2 606,80 €
250Responsable de la recherche musicale et de programme de tête de réseau national3 114,80 €
250Conseiller aux programmes de tête de réseau national3 114,80 €
270Directeur d’antenne de réseau national3 318,00 €
300Directeur des programmes de réseau national3 622,80 €
Fonctions commerciales
Employés
121Attaché(e) commercial(e) débutant(e)1 804,16 €
121Attaché(e) de promotion débutant(e)1 804,16 €
121Télévendeur(se) débutant(e)1 804,16 €
144Attaché(e) commercial(e) 1ᵉʳ échelon2 037,84 €
144Attaché(e) de promotion2 037,84 €
144Télévendeur(se)2 037,84 €
144Secrétaire commercial(e)2 037,84 €
144Producteur-speaker de messages publicitaires2 037,84 €
151Chargé(e) de promotion2 108,96 €
161Attaché(e) commercial(e) 2ᵉ échelon2 210,56 €
170Responsable de promotion2 302,00 €
Techniciens / Agents de maîtrise
170Chef(fe) de publicité ou de vente2 302,00 €
Cadres
210Responsable commercial national2 708,40 €
270Directeur(rice) commercial(e) national3 318,00 €
Fonctions techniques et informatiques
Employés
121Régisseur(se) débutant(e)1 804,16 €
121Technicien(ne), technicien(ne) d’exploitation et technicien(ne) informatique débutant(e)1 804,16 €
121Employé(e) d’entretien, de manutention, coursier1 804,16 €
121Chauffeur de véhicules légers1 804,16 €
121Technicien(ne) de surface1 804,16 €
144Chauffeur véhicule lourd et transport de personne2 037,84 €
144Régisseur(se)2 037,84 €
144Technicien(ne)2 037,84 €
144Producteur(rice) de contenus numériques2 037,84 €
151Technicien(ne) d’exploitation2 108,96 €
151Technicien(ne) informatique2 108,96 €
155Webmestre2 149,60 €
155Digitalmestre2 149,60 €
Techniciens / Agents de maîtrise
165Technicien(ne) supérieur(e) de maintenance2 251,20 €
170Coordinateur(rice) technicien(ne) d’exploitation2 302,00 €
170Responsable informatique2 302,00 €
Cadres
189Chef(fe) de service technique et/ou informatique2 495,04 €
210Directeur(rice) technique et/ou informatique2 708,40 €
270Directeur(rice) de services techniques3 318,00 €
Salaires de la radiodiffusion de type 3 (catégorie C, D et E dont le bassin de population est supérieur à 30 millions d’habitants) en 2024

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Rappel de la méthode de calcul des salaires minimums conventionnels

Les salaires minimums conventionnels (SC) se calculent selon la formule suivante : SC = (120 × valeur du point A) + (Z × valeur du point B).

La somme (120 + Z) est égale au nombre de points de l’indice appliqué au salarié considéré. La variable Z se détermine comme suit :

  • Si l’indice du salarié est de 120, alors Z = 0 ;
  • Si l’indice du salarié est > ou = 121, alors Z = indice du salarié – 120.

Ce mode de calcul, comme l’ensemble des dispositions du présent accord, s’applique sous réserve de dispositions plus favorables résultant de l’application du Smic légal en vigueur.

Télécharger l’accord des salaires 2024 de la radiodiffusion

En complément, à télécharger l’accord du 2 juillet 2024 des salaires de la radiodiffusion au format PDF :

Accord du 2 juillet 2024 des salaires de la radiodiffusion

Date et durée d’application de l’accord

L’accord entre en vigueur pour les salaires dus pour toute la période de travail à compter du premier jour du mois suivant la publication au Journal Officiel de la République française de l’arrêté d’extension du présent accord par le ministère en charge du Travail et de l’Emploi.

Acheter la convention collective de la radiodiffusion

Pour acheter la convention collective nationale de la radiodiffusion du 11 avril 1996 (IDCC 1922 ¬ Brochure JO N° 3285) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la radiodiffusion

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024


Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ décembre 2024.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ décembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la radiodiffusion

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de la radiodiffusion (IDCC 1922) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM) pour les activités principales suivantes :

  • Services de radiodiffusion recouvrent tout service de communication au public par voie électronique destiné à être reçu simultanément par l'ensemble du public ou par une catégorie de public et dont le programme principal est composé d'une suite ordonnée d'émissions comportant des sons. Les salariés des entreprises de Radio France et les sociétés éditant RFI et RFO, ainsi que les sociétés RMC, Europe 1 et RTL sont exclus du champ d'application de la convention.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 60.10Z » correspondant à l’activité « Édition et diffusion de programmes radio ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de la radiodiffusion, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Animateur radioResponsable d’antenne
Chargé de productionResponsable des archives audiovisuelles
Chargé de programmationResponsable des effets spéciaux
Chef monteurTechnicien de maintenance audiovisuelle
Chef opérateur de plateauTechnicien de production
Ingénieur du sonTechnicien réalisateur
Opérateur de prise de sonTélévendeur
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de la radiodiffusion

Les entreprises de la radiodiffusion les plus importantes

CHÉRIE FMVORTEX
SERC SOC EXPLOITATION RADIO CHICSODERA SOCIÉTÉ DE DÉVELOPPEMENT DE RADIO DIFFUSION
N.R.J
Principales entreprises relevant de la convention collective de la radiodiffusion en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la radiodiffusion. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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