Salaires 2025 : production et transformation des papiers et cartons

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application des avenants, n° 14, 15 et 16 du 23 janvier 2025 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la nouvelle collective nationale de la production et de la transformation des papiers et cartons du 29 janvier 2021 (IDCC 3238).

Il a été décidé une augmentation de 1,82% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025 de la production et de la transformation des papiers et cartons.

La grille des salaires conventionnelle 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un agent de maîtrise ou un ouvrier ?
Quelle est l’échelle des salaires, de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025 ?
Combien peut gagner un cadre dans la production et de la transformation des papiers et cartons selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans la production et de la transformation des papiers et cartons ?

Rémunérations minimales de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025 — Salaires 2025 de la production et de la transformation des papiers et cartons

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Pour rappel, la convention IDCC 3238 est la résultante de la fusion des conventions IDCC 700 et 707.

Sommaire

Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025

Niveau	RAM 2025	Mensuel 80%	Mensuel 70% (2)
Débutant (1) :	31 345 €	2 089 €
Moins de 2 ans d’ancienneté	31 345 €	2 089 €
De 2 à 5 ans d’ancienneté	35 037 €	2 336 €
A	43 524 €	2 898 €	2 639 €
B	50 368 €	3 342 €	2 925 €
C	65 650 €	4 376 €	3 829 €

Salaires des ingénieurs et cadres de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025

(1) : salariés ingénieurs et cadres débutants au sens de l’accord de classification,

(2) : salariés dont la fonction justifie une part importante d’éléments variables de rémunération (ex. cadres commerciaux) au sens de l’accord de classification.

Barème et salaire minimum des OETAM de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025

Niveau	Échelon	Coefficients	SMMC au 1ᵉʳ janvier 2025	Évolution en %
Niveau I	Échelon 1	125	1 825 €	2,01%
Niveau I	Échelon 2	130	1 832 €	2,00%
Niveau I	Échelon 3	135	1 838 €	2,00%
Niveau II	Échelon 1	140	1 854 €	1,98%
Niveau II	Échelon 2	150	1 876 €	2,01%
Niveau II	Échelon 3	160	1 904 €	1,98%
Niveau III	Échelon 1	170	1 929 €	1,69%
Niveau III	Échelon 2	185	1 965 €	1,71%
Niveau III	Échelon 3	195	2 001 €	1,68%
Niveau IV	Échelon 1	215	2 150 €	1,70%
Niveau IV	Échelon 2	235	2 309 €	1,72%
Niveau IV	Échelon 3	260	2 485 €	1,72%
Niveau V	Échelon 1	285	2 686 €	1,70%
Niveau V	Échelon 2	315	2 938 €	1,70%
Niveau V	Échelon 3	350	3 226 €	1,70%

Salaires des OETAM de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Télécharger les avenants des salaires 2025 de la production et de la transformation des papiers et cartons

En complément, à télécharger les avenants n° 14, 15 et 16 du 23 janvier 2025 des salaires 2025 de la production et de la transformation des papiers et cartons au format PDF :

Avenants n° 14, 15 et 16 du 23 janvier 2025 des salaires 2025 de la production et de la transformation des papiers et cartons

Date et durée d’application des avenants

Les avenants sont applicables à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Acheter la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons

Pour acheter la convention collective nationale de la production et de la transformation des papiers et cartons du 29 janvier 2021 (IDCC 3238) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons

Quels sont les salaires des entreprises de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, les salaires mensuels des entreprises de la production et de la transformation des papiers et cartons vont de 1 825 € à 5 470 €.

Comment fonctionne la grille des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum des entreprises de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, le salaire minimum mensuel des entreprises de la production et de la transformation des papiers et cartons est de 1 825 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons ?

Le numéro IDCC de la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons est « 3238 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Le SMIC et le salaire minimum conventionnel en janvier 2025 — Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale de la production et de la transformation des papiers et cartons du 29 janvier 2021 (IDCC 3238) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Code NAF	Activité	Description de l’activité
17. 11Z	Fabrication de pâtes à papier	- Fabrication de pâtes à papier blanchies, mi-blanchies ou écrues par des procédés mécaniques, chimiques (pâtes à dissoudre ou autres) ou mi-chimiques. - Production de pulpe de linters de coton. - Désencrage de vieux papiers et fabrication de pâtes à papier à partir des déchets de papier.
17.12Z	Fabrication de papier et de carton	- Fabrication de papiers et de cartons destinés à faire l'objet d'une transformation ultérieure par l'industrie. - Transformation ultérieure des papiers et des cartons. - Couchage, enduction et imprégnation des papiers et des cartons. - Fabrication de papiers crêpés ou plissés. - Fabrication de produits stratifiés et de bandes, si ces produits sont stratifiés avec du papier ou du carton. - Fabrication du papier à la main. - Fabrication du papier journal et de papier pour l'impression ou l'écriture. - Fabrication de ouate de cellulose et de nappes en fibres de cellulose. - Fabrication de papiers carbone et de papiers stencil en rouleaux ou en larges feuilles.
17.21A	Fabrication de carton ondulé	- Fabrication de papiers et de cartons ondulés. - Fabrication d'emballages en papier ou en carton ondulé.
17.21C	Fabrication d'emballages en papier	- Fabrication de sacs et de sachets en papier et fabrication de sacs de grande contenance en papier
17.22Z	Fabrication d'articles en papier à usage sanitaire et domestique	- Fabrication d'articles en papier ou en ouate de cellulose, à usage sanitaire et domestique : serviettes à démaquiller, mouchoirs, essuie-mains, serviettes de table, papier hygiénique, essuie-tout, article d'essuyage. - Fabrication de ouates, de matières textiles et d'articles en ces ouates (tels que serviettes et tampons hygiéniques, couches pour bébés et protection pour incontinents).
17.23Z	Fabrication d'articles de papeterie	- Fabrication de papiers prêts à l'emploi pour l'écriture et l'imprimerie. - Fabrication de papiers pour imprimantes prêts à l'emploi. - Fabrication de papiers dits « autocopiants » prêts à l'emploi. Fabrication de papiers gommés ou adhésifs.
17.24Z	Fabrication de papiers peints	- Fabrication de papiers peints et de revêtements muraux similaires, y compris les papiers peints enduits de vinyle et textiles.
17.29	Fabrication d'autres articles en papier ou en carton	- Fabrication d'étiquettes. - Fabrication de papier-filtre et de carton-filtre. - Fabrication de gadgets en papier et de papier fantaisie. - Fabrication de cartes en papier ou en carton pour mécanique Jacquard.
18.12Z		- Fabrication de papiers héliographiques.
12.00Z	Industrie du tabac	- Fabrication de tabacs reconstitués et de fabrication de papier cigarette.
13.95Z	Fabrication de non-tissés	- Fabrication d'articles non tissés par voie humide et/ ou sèche à usage sanitaire et domestique.

Liste des codes NAF des activités de la production et de la transformation des papiers et des cartons

Le code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Chef d'équipe en atelier	Opérateur de découpe
Conducteur de calandre	Opérateur de recyclage papier
Conducteur de machines à papier	Responsable d'atelier
Conducteur de machines de transformation	Technicien chimiste
Contrôleur qualité	Technicien d’automatisation
Ingénieur en process papetier	Technicien en énergie et utilités
Ingénieur en production papetière	Technicien en maintenance industrielle
Opérateur de bobineuse

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de la production et de la transformation des papiers et des cartons

Les entreprises de la production et de la transformation des papiers et des cartons les plus importantes

AHLSTROM SPECIALTIES	SAICA PAPER FRANCE
DS SMITH PACKAGING CONSUMER	SMURFIT WESTROCK FRANCE
ESSITY OPÉRATIONS FRANCE	SOFIDEL FRANCE
PAPETERIES DE CLAIREFONTAINE	WEPA FRANCE

Principales entreprises relevant de la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la production et de la transformation des papiers et des cartons. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Publié le : 24/03/2025

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2025