En application de l’accord du 13 décembre 2022 (BOCC 2023-03 TRA du Journal officiel) et de l’augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024, ci-dessous la grille des salaires réactualisée des prestataires de services au 1ᵉʳ novembre 2024 de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098 – Brochure JO N° 3301).
Pour rappel, le SMIC a été augmenté de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024, venant ainsi modifier les premiers coefficients de la grille des salaires des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un téléopérateur ou télévendeur ?
- Quelle est l’échelle des salaires des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire en 2024 ?
- Combien peut gagner un agent de recouvrement selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire ?
Il s’agit de la grille des salaires bruts minima garantis pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre statut, de votre niveau et de votre coefficient.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Valeur de point en 2024
Les valeurs de point restent fixées à :
- 3,876 € pour le statut d’employé,
- 3,653 € pour le statut de technicien, agent de maîtrise,
- 3,65 € pour le statut de cadre.
Barème et salaire minimum des prestataires de services du secteur tertiaire en 2024
| Statuts | Niveau | Coefficient | Indice | Point | Salaire minimum brut mensuel conventionnel | SMIC au 1er novembre 2024 | Salaire minimum brut mensuel au 1er novembre 2024 |
| Employés | I | 120 | 444 | 3,876 | 1 720,94 € | 1 801,80 | 1 801,80 € |
| 130 | 446 | 3,876 | 1 728,70 € | 1 801,80 | 1 801,80 € | ||
| 140 | 448 | 3,876 | 1 736,45 € | 1 801,80 | 1 801,80 € | ||
| II | 150 | 450 | 3,876 | 1 744,20 € | 1 801,80 | 1 801,80 € | |
| 160 | 452 | 3,876 | 1 751,95 € | 1 801,80 | 1 801,80 € | ||
| III | 170 | 456 | 3,876 | 1 767,46 € | 1 801,80 | 1 801,80 € | |
| 190 | 462 | 3,876 | 1 790,71 € | 1 801,80 | 1 801,80 € | ||
| TAM | IV | 200 | 504 | 3,653 | 1 841,11 € | 1 801,80 | 1 841,11 € |
| 220 | 522 | 3,653 | 1 906,87 € | 1 801,80 | 1 906,87 € | ||
| V | 230 | 536 | 3,653 | 1 958,01 € | 1 801,80 | 1 958,01 € | |
| 240 | 551 | 3,653 | 2 012,80 € | 1 801,80 | 2 012,80 € | ||
| VI | 250 | 565 | 3,653 | 2 063,95 € | 1 801,80 | 2 063,95 € | |
| 260 | 584 | 3,653 | 2 133,35 € | 1 801,80 | 2 133,35 € | ||
| Cadres | VII | 280 | 671 | 3,65 | 2 449,15 € | 1 801,80 | 2 449,15 € |
| 290 | 719 | 3,65 | 2 624,35 € | 1 801,80 | 2 624,35 € | ||
| 300 | 842 | 3,65 | 3 073,30 € | 1 801,80 | 3 073,30 € | ||
| 330 | 854 | 3,65 | 3 117,10 € | 1 801,80 | 3 117,10 € | ||
| VIII | 360 | 913 | 3,65 | 3 332,45 € | 1 801,80 | 3 332,45 € | |
| 390 | 988 | 3,65 | 3 606,20 € | 1 801,80 | 3 606,20 € | ||
| 420 | 1062 | 3,65 | 3 876,30 € | 1 801,80 | 3 876,30 € | ||
| IX | 450 | 1298 | 3,65 | 4 737,70 € | 1 801,80 | 4 737,70 € | |
| 500 | 1535 | 3,65 | 5 602,75 € | 1 801,80 | 5 602,75 € | ||
| 550 | 1691 | 3,65 | 6 172,15 € | 1 801,80 | 6 172,15 € |
(1) : en rouge, les coefficients rémunérés au SMIC
Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Barème et salaire minimum des effectifs commerciaux des prestataires de services du secteur tertiaire en 2024
| Statut | Niveau | Coefficient | Indice | Point | Rémunération annuelle minimale en 2024 (inchangée) |
| Cadres | VII | 280 | 671 | 3,65 | 32 328,78 € |
| 290 | 719 | 3,65 | 34 641,42 € | ||
| 300 | 842 | 3,65 | 40 567,56 € | ||
| 330 | 854 | 3,65 | 41 145,72 € | ||
| VIII | 360 | 913 | 3,65 | 43 988,34 € | |
| 390 | 988 | 3,65 | 47 601,84 € | ||
| 420 | 1062 | 3,65 | 51 167,16 € | ||
| IX | 450 | 1298 | 3,65 | 62 537,64 € | |
| 500 | 1535 | 3,65 | 73 956,30 € | ||
| 550 | 1691 | 3,65 | 81 472,38 € |
Date et durée d’application de l’accord
La grille des salaires réactualisée est applicable à compter du 1ᵉʳ novembre 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2024 des prestataires de services du secteur tertiaire
En complément, à télécharger l’accord du 13 décembre 2022 des prestataires de services du secteur tertiaire au format PDF :
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Pour acheter la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098 – Brochure JO N° 3301) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires 2024 des prestataires de services du secteur tertiaire
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
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