En application de l’accord du 5 juillet 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-37 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ juillet 2023 de la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (OETAM) de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique du 7 février 1979 (IDCC 998 – Brochure JO N° 3042).
Les partenaires sociaux revalorisent les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG) de 6,5 %. Le salaire minimum mensuel garanti de branche (SMMGB) au niveau 1 de la classification est fixé à 1 772 euros à compter du 1ᵉʳ juillet 2023.
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
Quelle est l’échelle des salaires des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques en 2023 ?
Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans l’exploitation des équipements thermiques ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Salaires 2023 des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques en 2023
Niveau
Rémunérations minimales annuelles (RMAPG) au 1ᵉʳ juillet 2023
1
21 796 €
2
22 142 €
3
23 083 €
4
24 523 €
5
25 938 €
6
27 641 €
7
29 766 €
8
32 571 €
9
36 605 €
Salaires des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques en 2023
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2023 de l’exploitation des équipements thermiques
En complément, à télécharger l’accord du 5 juillet 2023 des salaires des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques au format PDF.
Accord du 5 juillet 2023 des salaires des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques
Acheter la convention collective de l’exploitation des équipements thermiques
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (OETAM) de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique du 7 février 1979 (IDCC 998 – Brochure JO N° 3042) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’exploitation des équipements thermiques
Quels sont les salaires des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques en 2023 ?
Au 1ᵉʳ juillet 2023, les salaires mensuels bruts des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques vont de 21 796 euros à 36 605 euros.
Comment fonctionne la grille des salaires des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques ?
Toute entreprise rattachée à la convention collective des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du niveau attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le niveau est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, des responsabilités et de l’ancienneté.
Quel est le salaire minimum des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques en 2023 ?
Au 1ᵉʳ juillet 2023, le salaire minimum brut mensuel des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques est de 21 796 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques ?
Le numéro IDCC de la convention collective de l’exploitation des équipements thermiques est « 998 ».
Quel est le numéro de brochure de la convention collective des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques ?
Le numéro de brochure de la convention collective de l’exploitation des équipements thermiques est « 3042 ».
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025
Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.
Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025
Dernière grille des salaires de la convention collective des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques :
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation des équipements thermiques
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Domaines d'activités de la convention collective
La convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique (IDCC 998) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain pour les activités principales suivantes :
Assurer la livraison de chaleur et de froid aux différents secteurs de l'activité économique par la gestion :
Production d'énergie calorifique ou frigorifique à partir d'une ou plusieurs unités, ou de sa collecte,
Transport de celle-ci par un réseau empruntant en particulier les voies publiques ou privées,
Distribution de cette énergie aux clients et abonnés.
Assurer la gestion et/ou la maintenance des installations thermiques et de climatisation et des équipements techniques associés dans les secteurs résidentiels, tertiaires et industriels.
Dans ce but, elles surveillent, entretiennent, dépannent, garantissent, renouvellent les appareils et les installations, et en assurent le fonctionnement et les approvisionnements.
Traitement avec valorisation énergétique et l'incinération avec ou sans valorisation énergétique des déchets ménagers et assimilés ainsi que le traitement thermique des déchets d'activités de soins.
Éventuellement les services ou prestations qui peuvent être adjoints aux précédents.
La convention collective est généralement désignée par les Codes NAF suivants :
Code NAF
Description de l’activité
43.22B
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
35.30Z
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
33.11Z
Réparation d'ouvrages en métaux
46.71Z
Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des codes NAF et activités de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique
Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.
Les professions les plus courantes
Dans la convention collective des ouvriers et ETAM de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :
Agent de maintenance en génie climatique
Monteur en installations thermiques
Automaticien en génie climatique
Opérateur d’entretien en équipements thermiques
Conducteur de chaufferie
Plombier-chauffagiste
Dessinateur-projeteur en installations thermiques
Régulateur en génie climatique
Électricien en installations thermiques
Soudeur en tuyauterie industrielle
Frigoriste
Technicien d’études en équipements thermiques
Installateur thermique
Technicien de maintenance en chauffage
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des ouvriers et ETAM de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique
Les entreprises de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique les plus importantes
COMPAGNIE DE CHAUFFAGE INTERCOMMUNALE DE L'AGGLOMERATION GRENOBLOISE CC
PROXISERVE
CORIANCE
SODEXO ENERGIE ET MAINTENANCE
CRAM
SOVEN
DALKIA
SUEZ RV ENERGIE
ENGIE E.S. ENGIE ENERGIE SERVICES
VEOLIA INDUSTRIES GLOBAL SOLUTIONS
IDEX ENERGIES
Principales entreprises relevant de la convention collective de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique en France
Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des ouvriers et ETAM de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.
La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :
Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels
Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025
La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :
Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.
Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.
Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).
Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?
Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.
Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?
Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.
Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?
Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.
Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?
Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.
Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?
Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?
Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.
Comment contacter l’inspection du travail ?
Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.
Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2025, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable. Notre objectif est de mettre à disposition les accords salariaux d'entreprise et de branche dès leur signature par les partenaires sociaux.
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