En application de l’accord du 18 mars 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-20 TRA au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires de la région Bourgogne-Franche-Comté au 1ᵉʳ juin 2024 de la nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258).
La région Bourgogne-Franche-Comté couvre les départements de la Côte-d’Or, du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura, de la Nièvre, de la Saône-et-Loire, du Territoire de Belfort et de l’Yonne.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté (entreprises de plus de 10 salariés) ?
- Quelle est l’échelle des salaires du bâtiment (entreprises de plus de 10 salariés) de Bourgogne-Franche-Comté ?
- Combien peut gagner un ouvrier du bâtiment (entreprises de plus de 10 salariés) de Bourgogne-Franche-Comté selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie professionnelle et de votre coefficient.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté (plus de 10 salariés) en 2024
Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) au 1ᵉʳ juin 2024 | Taux horaire au 1ᵉʳ juin 2024 |
Niveau I | |||
Ouvriers d’exécution | |||
Position 1 | 150 | 1 816,00 € | 11,9734 € |
Position 2 | 170 | 1 840,00 € | 12,1316 € |
Niveau II | |||
Ouvriers professionnels | 185 | 1 874,00 € | 12,3558 € |
Niveau III | |||
Compagnons professionnels | |||
Position 1 | 210 | 2 051,00 € | 13,5228 € |
Position 2 | 230 | 2 193,00 € | 14,4590 € |
Niveau IV | |||
Maître ouvriers ou chefs d’équipe | |||
Position 1 | 250 | 2 335,00 € | 15,3953 € |
Position 2 | 270 | 2 477,00 € | 16,3315 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2024 du bâtiment (plus de 10 salariés) de Bourgogne-Franche-Comté
En complément, à télécharger l’accord du 18 mars 2024 des salaires des entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) de Bourgogne-Franche-Comté au format PDF :
Accord du 18 mars 2024 des salaires des entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) de Bourgogne-Franche-Comté
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Pour acheter la nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) de Bourgogne-Franche-Comté
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment dans votre région :
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