En application de l’accord du 14 septembre 2022 (BOCC 2023-11 TRA du Journal Officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires de la région Auvergne-Rhône-Alpes au 1ᵉʳ octobre 2022 de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258).
La région « Auvergne-Rhône-Alpes » couvre les départements de l’Ain, l’Ardèche, La Drôme, l’Isère, la Loire, le Rhône, la Savoie, Allier, Cantal, Haute-Loire, Puy-de-Dôme et la Haute-Savoie.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut mensuels pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre coefficient.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment d’Auvergne-Rhône-Alpes en 2022 (plus de 10 salariés) : départements de l’Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme |
||
Catégorie professionnelle |
Coefficient |
Salaire mensuel pour 151,57 heures au 1ᵉʳ octobre 2022 |
Niveau I |
||
Ouvriers d’exécution : |
||
– position 1 |
150 |
1 680,00 € |
– position 2 |
170 |
1 730,00 € |
Niveau II |
||
Ouvriers professionnels |
||
185 |
1 780,00 € |
|
Niveau III |
||
Compagnons professionnels : |
||
– position 1 |
210 |
1 936,47 € |
– position 2 |
230 |
2 079,60 € |
Niveau IV |
||
Maîtres ouvriers ou chefs d’équipes : |
||
– position 1 |
250 |
2 230,51 € |
– position 2 |
270 |
2 369,76 € |
[1] Valeur du point et partie fixe identiques à celles de l’Ain, de l’Ardèche, de la Drôme, de l’Isère, de la Loire, du Rhône, de la Savoie et de la Haute-Savoie : coeff. 150, PF 403,95 €, VP 8,507 € ; coeff. 170, PF 283,81 €, VP 8,507 ; coeff. 185, PF 206,21 €, VP 8,507 € ; coeff. 210, PF 150,00 €, VP 8,507 €. |
Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment d’Auvergne-Rhône-Alpes en 2022 (plus de 10 salariés) : départements de l’Ain, de la Drôme-Ardèche, de la Haute-Savoie, de l’Isère, de la Loire, du Rhône et de la Savoie |
||
Catégorie professionnelle |
Coefficient |
Salaire mensuel pour 151,57 heures au 1ᵉʳ octobre 2022 |
Niveau I |
||
Ouvriers d’exécution : |
||
– position 1 |
150 |
1 680,00 € |
– position 2 |
170 |
1 730,00 € |
Niveau II |
||
Ouvriers professionnels |
||
185 |
1 780,00 € |
|
Niveau III |
||
Compagnons professionnels : |
||
– position 1 |
210 |
1 936,47 € |
– position 2 |
230 |
2106,61 € |
Niveau IV |
||
Maîtres ouvriers ou chefs d’équipes : |
||
– position 1 |
250 |
2 276,75 € |
– position 2 |
270 |
2 446,89 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ octobre 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2022 du bâtiment (plus de 10 salariés) d’Auvergne-Rhône-Alpes
En complément, à télécharger l’accord du 14 septembre 2022 des salaires des ouvriers du bâtiment (plus de 10 salariés) d’Auvergne-Rhône-Alpes au format PDF :
Accord du 14 septembre 2022 des salaires des ouvriers du bâtiment (plus de 10 salariés) d’Auvergne-Rhône-Alpes
Acheter la convention collective des entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) d’Auvergne-Rhône-Alpes
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) d’Auvergne-Rhône-Alpes
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment dans votre région :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des ouvriers du bâtiment (+10 salariés) d’Auvergne-Rhône-Alpes en 2024.