En application de l’accord régional du 20 juin 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-36 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ septembre 2023 de Nouvelle-Aquitaine de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193).
La région de la Nouvelle-Aquitaine recouvre les départements de la Dordogne (24), de la Gironde (33), des Landes (40), du Lot-et-Garonne (47), des Pyrénées-Atlantiques (64), de la Creuse (23), de la Corrèze (19), de la Haute-Vienne (87), de la Charente (16), de la Charente-Maritime (17), les Deux-Sèvres (79) et de la Vienne (86).
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier du bâtiment de Nouvelle-Aquitaine (entreprises jusqu’à 10 salariés) ?
- Quelle est l’échelle des salaires du bâtiment (entreprises jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine ?
- Combien peut gagner un ouvrier du bâtiment (entreprises jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine en 2023
Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 h hebdomadaires) au 1ᵉʳ septembre 2023 | Taux horaire minimal au 1ᵉʳ septembre 2023 |
Niveau I | |||
Ouvriers d’exécution | |||
– position 1 | 150 | 1 747,24 € | 11,52 € |
– position 2 | 170 | 1 800,32 € | 11,87 € |
Niveau II | |||
Ouvriers professionnels | 185 | 1 853,41 € | 12,22 € |
Niveau III | |||
Compagnons professionnels | |||
– position 1 | 210 | 1 995,98 € | 13,16 € |
– position 2 | 230 | 2 144,61 € | 14,14 € |
Niveau IV | |||
Maîtres ouvriers ou chefs d’équipes | |||
– position 1 | 250 | 2 312,97 € | 15,25 € |
– position 2 | 270 | 2 454,02 € | 16,18 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ septembre 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2023 du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine
En complément, à télécharger l’accord régional du 20 juin 2023 des salaires 2023 des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine au format PDF :
Accord régional du 20 juin 2023 des salaires 2023 des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine
Acheter la convention collective des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ décembre 2024.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment dans votre région :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.