Salaires du négoce des matériaux de construction en 2025

En application de l’avenant du 21 janvier 2025 relatif aux salaires minimums du négoce des matériaux de construction (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires et des primes d’ancienneté au 1ᵉʳ janvier 2025 (OETAM et cadres) de la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216 – Brochure JO N° 3154).

Il a été décidé une augmentation de 1,5% sur l’ensemble de la grille des salaires 2025 du négoce des matériaux de construction.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
Quelle est l’échelle des salaires du négoce des matériaux de construction en 2025 ?
Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans le négoce de matériaux ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales du négoce des matériaux de construction en 2025 — Salaires au 1er janvier 2025 dans le négoce des matériaux de construction

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise du négoce des matériaux de construction en 2025

Niveau	Coefficient	Salaire mensuel brut minimum au 1ᵉʳ janvier 2025
Niveau I	165	1 827,10 €
Niveau II	170	1 834,20 €
	180	1 848,66 €
	195	1 907,99 €
Niveau III	210	1 967,31 €
	225	2 026,64 €
	245	2 105,74 €
Niveau IV	250	2 125,51 €
	270	2 204,61 €
	290	2 283,71 €
Niveau V	310	2 362,81 €
	330	2 441,91 €
	350	2 521,01 €

Salaires du négoce des matériaux de construction des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise en 2025

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Prime d’ancienneté du négoce des matériaux de construction des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise en 2025

Niveau		Coefficient	3 ans	6 ans	9 ans	12 ans	15 ans
I	B	165	38,51 €	77,02 €	115,53 €	154,05 €	192,56 €
II	A	170	38,82 €	77,65 €	116,48 €	155,30 €	194,13 €
	B	180	39,53 €	79,06 €	118,59 €	158,13 €	197,65 €
	C	195	40,93 €	81,86 €	122,78 €	163,72 €	204,65 €
III	A	210	42,32 €	84,65 €	126,99 €	169,30 €	211,64 €
	B	225	43,73 €	87,45 €	131,18 €	174,91 €	218,63 €
	C	245	45,59 €	91,18 €	136,77 €	182,37 €	227,95 €
IV	A	250	46,06 €	92,12 €	138,17 €	184,23 €	230,29 €
	B	270	47,92 €	95,85 €	143,77 €	191,70 €	239,61 €
	C	290	49,79 €	99,58 €	149,36 €	199,15 €	248,94 €
V	A	310	51,64 €	103,30 €	154,95 €	206,61 €	258,26 €
	B	330	53,52 €	107,03 €	160,56 €	214,07 €	267,59 €
	C	350	55,38 €	110,77 €	166,14 €	221,53 €	276,91 €

Prime d’ancienneté du négoce des matériaux de construction en 2025

Barème et salaire minimum annuels des cadres du négoce des matériaux de construction en 2025

Niveau	Catégorie	Coefficient	Salaire brut minimum annuel (RMAG) au 1er janvier 2025
VI	A	350	32 830 €
	B	380	35 644 €
VII	A	410	38 458 €
	B	450	42 210 €
	C	490	45 962 €
VIII	A	550	51 590 €
	B	600	56 280 €
	C	650	60 970 €
IX	A	680	63 784 €
	B	750	70 350 €

Salaires des cadres du négoce des matériaux de construction en 2025

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1^er janvier 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Télécharger l’avenant des salaires 2025 du négoce des matériaux de construction

En complément, à télécharger l’avenant du 21 janvier 2025 des salaires 2025 du négoce des matériaux de construction au format PDF :

Avenant du 21 janvier 2025 des salaires 2025 du négoce des matériaux de construction

Acheter la convention collective du négoce des matériaux de construction

Pour acheter la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216 – Brochure JO N° 3154) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) de la dernière grille des salaires du négoce des matériaux de construction :

Quels sont les salaires des entreprises du négoce des matériaux de construction en 2025 ?

Au 1^er janvier 2025, les salaires bruts mensuels (hors cadres) des entreprises du négoce des matériaux de construction vont de 1 827,10 € à 2 521,01 €.

Comment fonctionne la grille des salaires du négoce des matériaux de construction ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective du négoce des matériaux de construction doit respecter les minimums légaux (SMIC) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum dans le négoce des matériaux de construction en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, le salaire minimum mensuel des entreprises du négoce des matériaux de construction est de 1 827,10 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective du négoce des matériaux de construction ?

Le numéro IDCC de la convention collective du négoce des matériaux de construction est « 3216 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective du négoce des matériaux de construction ?

Le numéro de brochure de la convention collective du négoce des matériaux de construction est « 3154 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Le SMIC et le salaire minimum conventionnel en janvier 2025 — Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du négoce des matériaux de construction

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Commerce de gros de bois et de matériaux de construction correspondant au code APE 46.73A,

Commerce de gros d'appareils sanitaires et produits de décoration correspondant au code APE 46.73B,

Intermédiaires du commerce en bois et matériaux de construction correspondant au code APE 46.13Z, issus de la NAF révisée 2,

Sociétés holdings, lorsque leur activité vise l'encadrement et le contrôle de sociétés relevant du code APE 46.13Z;

Centrales d'achat non alimentaires dès lors que leur activité vise à régir et à encadrer des entreprises ayant une activité en « commerce de gros de bois, de matériaux de construction et d'appareils sanitaires ».

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective du négoce des matériaux de construction, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Attaché(e) commercial(e)	Directeur/Directrice d'agence
Chargé(e) de clientèle	Gestionnaire de stocks
Chauffeur-livreur	Magasinier/Magasinière
Chef de dépôt	Responsable logistique
Commercial(e) itinérant(e)	Technico-commercial(e)
Conseiller/Conseillère technique	Vendeur/Vendeuse de comptoir

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective du négoce des matériaux de construction

Les entreprises embauchant le plus dans le négoce des matériaux de construction

POINT P	SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION BÂTIMENT FRANCE
BIGMAT	CHAUSSON MATÉRIAUX
GEDIMAT	DISPANO

Principales entreprises relevant de la convention collective du négoce des matériaux de construction en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective du négoce des matériaux de construction. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires du négoce des matériaux de construction en 2025