Salaires du négoce de l’ameublement au 1ᵉʳ octobre 2023

En application de l’accord du 19 octobre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-46 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ octobre 2023 de la convention collective nationale du négoce de l’ameublement du 31 mai 1995 (IDCC 1880 – Brochure JO N° 3056).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien peut gagner un vendeur dans le négoce de l’ameublement ?
Quelle est l’échelle des salaires 2023 ?
Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen en négoce de l’ameublement ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe et de votre niveau.

Rémunérations minimales 2023 du négoce de l'ameublement — Salaires du négoce de l’ameublement en 2023

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe être précisées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum du négoce de l’ameublement en 2023

Groupe	Niveau	Salaire minimum brut mensuel (base 151,67 heures) au 1ᵉʳ octobre 2023
1	Niveau unique	1 766 €
2	1	1 771 €
	2	1 775 €
	3	1 781 €
3	1	1 797 €
	2	1 819 €
	3	1 848 €
4	1	1 888 €
	2	1 916 €
	3	1 945 €
5	1	2 025 €
	2	2 064 €
	3	2 165 €
6	1	2 311 €
	2	2 382 €
	3	2 452 €
7	1	2 630 €
	2	3 020 €
	3	3 236 €
8	1	3 420 €
	2	3 726 €
9	1	4 349 €
	2	4 796 €

Salaires du négoce de l’ameublement en 2023

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ octobre 2023 pour les adhérents à la FNAEM et à compter de son extension à intervenir dans les meilleurs délais pour les entreprises non adhérentes entrant dans le champ d’application de la convention collective du négoce de l’ameublement pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2023 du négoce de l’ameublement

En complément, à télécharger l’accord du 19 septembre 2023 des salaires du négoce de l’ameublement au format PDF :

Accord du 19 septembre 2023 des salaires du négoce de l’ameublement

Acheter la convention collective du négoce de l’ameublement

Pour acheter la convention collective nationale du négoce de l’ameublement du 31 mai 1995 (IDCC 1880 – Brochure JO N° 3056) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du négoce de l’ameublement

Quels sont les salaires des entreprises du négoce de l’ameublement en 2023 ?

Au 1ᵉʳ octobre 2023, les salaires mensuels bruts des entreprises du négoce de l’ameublement vont de 1 766 euros à 4 796 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires du négoce de l’ameublement ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective du négoce de l’ameublement doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du groupe et du niveau attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le groupe et le niveau sont déterminés au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté. Le groupe et le niveau sont déterminés au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum des entreprises du négoce de l’ameublement en 2023 ?

Au 1ᵉʳ octobre 2023, le salaire minimum brut mensuel des entreprises du négoce de l’ameublement est de 1 766 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective du négoce de l’ameublement ?

Le numéro IDCC de la convention collective du négoce de l’ameublement est « 1 687 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective du négoce de l’ameublement ?

Le numéro de brochure de la convention collective du négoce de l’ameublement est « 3056 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du négoce de l’ameublement :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du négoce de l’ameublement :

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum du négoce de l’ameublement en 2024

Grille des salaires du négoce de l’ameublement en 2024

20/07/202418/09/2024

Domaines d'activités de la convention collective

La convention nationale du négoce de l'ameublement du 31 mai 1995 (IDCC 1880) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Codes NAF	Description de l'activité
52.4H	Commerce de détail de l'ameublement
52.4J	Commerce de détail de luminaires
52.4U	Commerce de détail de tapis et moquettes
52.4J et 52.4H	Commerce de détail de meubles et sièges en vannerie
51.1U	Centrales et groupements d'achats des professions visées par la présente convention
51.4S	Commerce de gros en ameublement
51.1J	Intermédiaires du commerce en meubles
63.1E	Entrepôts d'ameublement
91.1A	Organisations syndicales d'employeur des professions entrant dans le champ d'application de la présente convention
71.4B	Location de meubles et sièges

Liste des codes NAF des activités du négoce de l’ameublement

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective du négoce de l’ameublement, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Assistant commercial ameublement	Monteur de meubles
Chef de rayon ameublement	Responsable de magasin
Conseiller en décoration ameublement	Responsable de secteur
Designer d'intérieur spécialisé en mobilier	Responsable des ventes
Installateur de meubles	Responsable logistique
Livreur	Vendeur IKEA
Magasinier	Vendeur-conseil en ameublement

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective du négoce de l’ameublement

Les entreprises du négoce de l’ameublement les plus importantes

BUT INTERNATIONAL	NEOMARCHE
CONFORAMA FRANCE	POLTRONESOFA FRANCE
DISTRIBUTION SERVICES IKEA FRANCE	SODIPRAM
FOURNIER RETAIL	TSM TAPIS SAINT MACLOU
MEUBLES IKEA FRANCE

Principales entreprises relevant de la convention collective du négoce de l’ameublement en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective du négoce de l’ameublement. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
- Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
- Consulter un représentant syndical,
- Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires du négoce de l’ameublement en octobre 2023