Salaires des journalistes de la presse magazine en 2024

En application de l’accord du 17 juin 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-30 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ juillet 2024 des journalistes de la presse périodique et hebdomadaire de la convention collective nationale des journalistes du 1ᵉʳ novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987 (Brochure JO N° 3136 – IDCC 1480).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un reporter ou un rédacteur en chef ?
Quelle est l’échelle des salaires des journalistes de la presse magazine en 2024 ?
Combien peut gagner un rédacteur selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans la presse magazine ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales des journalistes de la presse magazine en 2024 — Salaires 2024 des journalistes de la presse magazine

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum des journalistes de la presse magazine en 2024

Barème du salaire minimum des journalistes (SEPM) de la presse périodique en 2024

Fonctions de la presse périodique	Coefficient	Salaire au 1ᵉʳ juillet 2024 de la catégorie A	Salaire au 1ᵉʳ juillet 2024 de la catégorie B
Valeur du point		17,6679 €	15,6613 €
Rédacteur en chef	185	3 268,57 €	2 897,34 €
Rédacteur en chef adjoint	160	2 826,87 €	2 505,81 €
Secrétaire général de rédaction	140	2 473,51 €	2 192,58 €
Premier rédacteur graphiste	133	2 349,84 €	2 082,95 €
Premier secrétaire de rédaction	133	2 349,84 €	2 082,95 €
Secrétaire de rédaction unique	133	2 349,84 €	2 082,95 €
Chef de rubrique	133	2 349,84 €	2 082,95 €
Secrétaire de rédaction	112	1 979,86 €	1 809,92 €
Rédacteur graphiste	112	1 979,86 €	1 809,92 €
Rewriter	110	1 943,47 €	1 809,92 €
Reporter	110	1 943,47 €	1 809,92 €
Reporter dessinateur	110	1 943,47 €	1 809,92 €
Reporter photographe	110	1 943,47 €	1 809,92 €
Rédacteur spécialisé	110	1 943,47 €	1 809,92 €
Rédacteur	100	1 809,92 €	1 809,92 €
Stagiaires du 1ᵉʳ au 24ᵉ mois	97	1 809,92 €	1 809,92 €

Salaires des journalistes (SEPM) de la presse périodique en 2024

Signification des catégories :

Catégorie A

Périodiques traitant indifféremment de tous sujets d’actualité, de grande information et de politique et visant l’ensemble du grand public.

Catégorie B

Périodiques s’adressant également au grand public, mais ayant une spécialisation rédactionnelle dominante et permanente, exemples non limitatifs et sauf exception : les sportifs, littéraires, artistiques, de spectacles, de radio, de mode, d’enfants et agricoles, ainsi que les périodique et revue spécialisés (il s’agit de l’ancienne catégorie C) s’adressant à un public moins étendu et particulièrement à des techniciens exemples non limitatifs et sauf exception : les périodiques juridiques, médicaux, scientifiques, pédagogiques, culturels, administratifs, techniques et professionnels.

Barème du salaire minimum des journalistes (SEPM) de la presse hebdomadaire en 2024

Fonctions de la presse hebdomadaire	Coefficient	Salaire au 1ᵉʳ juillet 2024 de la catégorie 1 (plus de 100 000 exemplaires)	Salaire au 1ᵉʳ juillet 2024 de la catégorie 2 (moins de 100 000 exemplaires)
Valeur du point		17,5655 €	15,4857 €
Rédacteur en chef	220	3 941,70 €	3 475,00 €
Rédacteur en chef adjoint	188	3 368,36 €	2 969,55 €
Secrétaire général de rédaction	174	3 117,53 €	2 748,41 €
Premier rédacteur graphiste	174	3 117,53 €	2 748,41 €
Chef des informations	165	2 956,28 €	2 606,25 €
Premier secrétaire de rédaction	160	2 866,69 €	2 527,27 €
Secrétaire de rédaction unique	160	2 866,69 €	2 527,27 €
Chef de service	155	2 777,11 €	2 448,30 €
Second rédacteur graphiste	145	2 597,94 €	2 290,34 €
Second secrétaire de rédaction	145	2 597,94 €	2 290,34 €
Chef de service adjoint	145	2 597,94 €	2 290,34 €
Grand reporter	145	2 597,94 €	2 290,34 €
Chef de rubrique	142	2 544,19 €	2 242,95 €
Rédacteur graphiste	138	2 472,52 €	2 179,77 €
Secrétaire de rédaction	138	2 472,52 €	2 179,77 €
Reporter	130	2 329,19 €	2 053,41 €
Critique	127	2 275,44 €	2 006,02 €
Rédacteur rewriter	120	2 150,02 €	1 895,45 €
Rédacteur spécialisé	120	2 150,02 €	1 895,45 €
Rédacteur réviseur	120	2 150,02 €	1 895,45 €
Reporter photographe	120	2 150,02 €	1 895,45 €
Rédacteur graphiste adjoint	112	2 006,68 €	1 809,92 €
Reporter dessinateur	112	2 006,68 €	1 809,92 €
Secrétaire de rédaction adjoint	110	1 970,85 €	1 809,92 €
Rédacteur traducteur	110	1 970,85 €	1 809,92 €
Rédacteur	100	1 809,92 €	1 809,92 €
Sténographe rédacteur	100	1 809,92 €	1 809,92 €
Stagiaires du 1ᵉʳ au 24ᵉ mois	97	1 809,92 €	1 809,92 €

Salaires des journalistes (SEPM) de la presse hebdomadaire en 2024

Pige écrite (hors pige conçue pour un support numérique)

Feuillet (1500 signes : 25 lignes de 60 signes et espaces)	60,00 €
L’écho	25,21 €
Chaque dessin accepté	95,02 €
Croquis (ou illustrations d’articles) :
Le premier	61,10 €
Le deuxième	46,09 €
Le troisième	25,92 €
Cabochon, lettrine illustrée, cul de lampe	37,26 €

Salaire d’un pigiste en 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2024 des journalistes de la presse magazine

En complément, à télécharger l’accord du 17 juin 2024 des salaires des journalistes de la presse magazine au format PDF :

Accord du 17 juin 2024 des salaires des journalistes de la presse magazine

Acheter la convention collective des journalistes de la presse magazine

Pour acheter la convention collective nationale des journalistes du 1ᵉʳ novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987 (IDCC 1480 – Brochure JO N° 3136) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des journalistes de la presse magazine

Quels sont les salaires des entreprises des journalistes de la presse magazine en 2024 ?

Au 1ᵉʳ juillet 2024, les salaires bruts mensuels des entreprises des journalistes de la presse magazine vont de 1 809,92 euros à 3 941,70 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires des journalistes de la presse magazine ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective des journalistes de la presse magazine doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum des entreprises des journalistes de la presse magazine en 2024 ?

Au 1ᵉʳ juillet 2024, le salaire minimum brut mensuel des entreprises des journalistes de la presse magazine est de 1 809,92 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des journalistes de la presse magazine ?

Le numéro IDCC de la convention collective des journalistes de la presse magazine est « 1480 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des journalistes de la presse magazine ?

Le numéro de brochure de la convention collective des journalistes de la presse magazine est « 3136 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des journalistes de la presse magazine

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des journalistes de la presse magazine en 2024