Grille des salaires des industries de la sérigraphie en 2023

En application de l’accord du 26 janvier 2023 (BOCC 2023-08 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2023 de la convention collective nationale de travail des industries de la sérigraphie et des procédés d’impression numérique connexes (IDCC 614 – Brochure JO N° 3137).

La sérigraphie est un procédé d’impression directe qui permet de déposer un élément liquide ou pâteux sur un support à l’aide d’un pochoir constitué de mailles et d’une racle. L’impression numérique est, quant à elle, une technologie qui permet de déposer des encres sur un support à l’aide de micro-jets envoyés à travers des buses.

Ces deux activités sont généralement classées sous les codes NAF 22-2 C et NAF 22-2 J de la nomenclature d’activités française de l’Insee.

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
Quelle est l’échelle des salaires des industries de la sérigraphie en 2023 ?
Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire mensuels brut pour 35 heures par semaine (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre position.

Rémunérations minimales des industries de la sérigraphie en 2023 — Salaires 2023 des industries de la sérigraphie

Pour la connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum de l’industrie de la sérigraphie en 2023

Position	Salaires brut mensuel au 1er avril 2023
Position A	1 709,28 €
Position B	1 745,00 €
Position C	1 810,00 €
Position D	1 951,00 €
Position E	2 149,00 €
Position F	2 387,00 €
Position G	2 616,00 €
Position H	3 097,00 €
Position I	3 688,00 €

Salaires de l’industrie de la sérigraphie en 2023

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ avril 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2023 de l’industrie de la sérigraphie

En complément, à télécharger l’accord du 26 janvier 2023 des salaires de l’industrie de la sérigraphie au format PDF :

Accord du 26 janvier 2023 des salaires de l’industrie de la sérigraphie

Acheter la convention collective de l’industrie de la sérigraphie

Pour acheter la convention collective nationale de travail des industries de la sérigraphie et des procédés d’impression numérique connexes (IDCC 614 – Brochure JO N° 3137) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’industrie de la sérigraphie

Quels sont les salaires de l’industrie de la sérigraphie en 2023 ?

Au 1ᵉʳ avril 2023, les salaires mensuels bruts de l’industrie de la sérigraphie vont de 1 709,28 euros à 3 688,00 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires de l’industrie de la sérigraphie en 2023 ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective de l’industrie de la sérigraphie doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction de la position attribuée sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. La position est déterminée au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum de l’industrie de la sérigraphie en 2023 ?

Au 1ᵉʳ avril 2023, le salaire minimum brut mensuel de l’industrie de la sérigraphie est de 1 709,28 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de l’industrie de la sérigraphie ?

Le numéro IDCC de la convention collective de l’industrie de la sérigraphie est « 614 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective de l’industrie de la sérigraphie ?

Le numéro de brochure de la convention collective de l’industrie de la sérigraphie est « 3137 ».

Mise à jour de la grille des salaires

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de la sérigraphie en 2023.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des industries de la sérigraphie en 2023

Barème et salaire minimum de l’industrie de la sérigraphie en 2023

Date et durée d’application de l’accord

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