Grille des salaires de la maroquinerie et ganterie de la peau en septembre 2023
Dernière mise à jour :
Convention collective de la maroquinerie - articles de voyage - chasse-sellerie - gainerie et bracelets en cuirs | Brochure : 3157 - IDCC : 2528 | Mise à jour des salaires 2025
En application de l’accord du 31 mai 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-28 TRA du Journal Officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ septembre 2023 de la convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005 (IDCC 2528 – Brochure JO N° 3157).
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
Quelle est l’échelle des salaires de la maroquinerie et de la ganterie de peau en 2023 ?
Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon (pour l’activité ganterie).
Salaires 2023 des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie et bracelets en cuir en 2023
Ouvrier
Employé
TAM
Cadre
Niveau I
1 780 €
1 780 €
Niveau II
1 800 €
1 800 €
Niveau III
1 811 €
1 811 €
1 862 €
Niveau IV
2 026 €
2 626 €
Niveau V
2 157 €
3 460 €
Niveau VI
3 972 €
Salaires de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie et bracelets en cuir en 2023
Grille des salaires 2023 des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau
Barème et salaire minimum de la ganterie de peau en 2023
Niveau
Échelon
Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ septembre 2023
Personnel ouvrier
I
1
1 780 €
2
1 780 €
II
1
1 804 €
III
1
1 845 €
2
1 882 €
3
1 919€
4
1 919 €
Personnel employé et ETAM
I
1
1 782 €
2
1 790 €
II
1
1 813 €
2
1 826 €
3
1 891 €
III
1
1 986 €
2
2 127 €
3
2 270 €
4
2 410 €
IV
1
2 605 €
2
3 239 €
Personnel cadre
V
1
3 673 €
Salaires de la ganterie de peau en 2023
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ jour du mois civil suivant celui au cours duquel l’arrêté d’extension est publié au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ septembre 2023.
Télécharger l’accord des salaires 2023 des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau
En complément, à télécharger l’accord du 31 mai 2023 des salaires des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau au format PDF :
Accord du 31 mai 2023 des salaires des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau
Acheter la convention collective des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau
Pour acheter la convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005 (IDCC 2528 – Brochure JO N° 3157) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries de la maroquinerie
Quels sont les salaires des entreprises de la maroquinerie et de la ganterie de peau en 2023 ?
Au 1ᵉʳ septembre 2023, les salaires mensuels bruts des entreprises de la maroquinerie et de la ganterie de peau vont de 1 780 euros à 3 972 euros.
Comment fonctionne la grille des salaires des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau ?
Toute entreprise rattachée à la convention collective des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du niveau et de l’échelon attribués sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses employés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le niveau et l’échelon sont déterminés au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.
Quel est le salaire minimum dans les industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau en 2023 ?
Au 1ᵉʳ septembre 2023, le salaire minimum brut mensuel dans les industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau est de 1 780 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau ?
Le numéro IDCC de la convention collective des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau est « 2528 ».
Quel est le numéro de brochure de la convention collective des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau ?
Le numéro de brochure de la convention collective des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau est « 3157 ».
Mise à jour de la grille des salaires
Dernière grille des salaires de la maroquinerie et ganterie de la peau :
La convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir (IDCC 2528) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie et bracelets en cuir suivantes :
Articles de bureau,
Articles de chasse et pêche,
Articles pour chiens et chats,
Articles de sellerie-bourrellerie,
Articles de sellerie automobile/ marine,
Attaché-case et pilote-case,
Baudriers, équipements militaires et ceintures en cuir,
Boîtes et coffrets en cuir et autres objets habillés de cuir,
Bracelets pour montres,
Cartables et sacs d'écoliers,
Étuis chéquier,
Étuis à clefs,
Étuis divers de petite maroquinerie,
Étuis spécifiques jumelles et appareils de photographie,
Malles et cantines,
Porte-cartes (crédit, photographie et identité),
Portefeuilles,
Porte-monnaie, bourses et porte-billets,
Porte-habits,
Sacs dames/fillettes,
Sacs hommes,
Sacs de sport,
Sacs de voyage,
Sacs spécifiques photo et audiovisuel,
Sacoches pour cycles et motocycles,
Serviettes, porte-documents,
Trousses de toilette,
Trousses de petite maroquinerie (maquillage, manucure et couture),
Trousses d'écolier,
Valises,
Vanity-case, etc.
La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 15.12Z » correspondant à l’activité « Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.
Les professions les plus courantes
Dans la convention collective des industries de la maroquinerie, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :
Agent de conditionnement en maroquinerie
Monteur en maroquinerie
Chef de production en maroquinerie
Prototypiste en maroquinerie
Chef de produit maroquinerie
Responsable d’atelier en maroquinerie
Coloriste en maroquinerie
Responsable des achats matières premières
Contrôleur de production en maroquinerie
Responsable qualité en maroquinerie
Coupeur en maroquinerie
Sellier-maroquinier
Designer en maroquinerie
Technicien de production en maroquinerie
Maroquinier
Technicien en finition maroquinerie
Modéliste en maroquinerie
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des industries de la maroquinerie
Les entreprises des industries de la maroquinerie les plus importantes
ARCO ATELIERS RÉUNIS DU CENTRE OUEST
MAROQUINERIE DE NORMANDIE
ATELIERS D'ARMANCON
MAROQUINERIE DES ORGUES
ATELIERS NANTAIS DE MAROQUINERIE
MMD MANUFACTURE MAROQUINERIE DU DAUPHINE
HERMES SELLIER
S.I.S.
LA MAROQUINERIE DU SUD-OUEST
SAMB
MAROQUINERIE AUGUSTE THOMAS
SAVEBAG
Principales entreprises relevant de la convention collective des industries de la maroquinerie en France
Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des industries de la maroquinerie. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.
Fusion des conventions collectives
Les conventions collectives suivantes ont fusionné avec le champ d’application de la convention collective des industries de la maroquinerie :
Numéro IDCC
Description de la convention collective
354
Convention collective nationale de la ganterie de peau
207
Convention collective nationale de l'industrie des cuirs et peaux
1561
Convention collective nationale de la cordonnerie multiservice
Liste des conventions collectives fusionnées avec la convention collective des industries de la maroquinerie
La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :
Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels
Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025
La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :
Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.
Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.
Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).
Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?
Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.
Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?
Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.
Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?
Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.
Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?
Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.
Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?
Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?
Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.
Comment contacter l’inspection du travail ?
Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.
Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2025, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable. Notre objectif est de mettre à disposition les accords salariaux d'entreprise et de branche dès leur signature par les partenaires sociaux.
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