Grille des salaires de la maroquinerie et ganterie de la peau en 2024

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’accord du 5 février 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005 (IDCC 2528 – Brochure JO N° 3157).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la maroquinerie et de la ganterie de peau en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la maroquinerie et la ganterie de peau ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon (pour l’activité ganterie).

Rémunérations minimales des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau en 2024
Salaires 2024 des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie et bracelets en cuir en 2024

OuvrierEmployéTAMCadre
Niveau I1 807 €1 807 €
Niveau II1 827 €1 827 €
Niveau III1 838 €1 838 €1 890 €
Niveau IV2 056 €2 656 €
Niveau V2 189 €3 499 €
Niveau VI4 017 €
Salaires de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie et bracelets en cuir en 2024

Barème et salaire minimum de la ganterie de peau en 2024

NiveauÉchelonSalaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2024
Personnel ouvrier
I11 807 €
21 807 €
II11 831 €
III11 873 €
21 910 €
31 948 €
41 948 €
Personnel employé et ETAM
I11 809 €
21 817 €
II11 840 €
21 853 €
31 919 €
III12 016 €
22 159 €
32 304 €
42 446 €
IV12 644 €
23 288 €
Personnel cadre
V13 715 €
Salaires de la ganterie de peau en 2024

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ jour du mois civil suivant celui au cours duquel l’arrêté d’extension est publié au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ janvier 2024.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord a été publié au Journal officiel par le ministère du Travail.

Télécharger l’accord des salaires 2024 des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau

En complément, à télécharger l’accord du 5 février 2024 des salaires des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau au format PDF :

Accord du 5 février 2024 des salaires des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau

Acheter la convention collective des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau

Pour acheter la convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005 (IDCC 2528 – Brochure JO N° 3157) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries de la maroquinerie

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir (IDCC 2528) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie et bracelets en cuir suivantes :

  • Articles de bureau,
  • Articles de chasse et pêche,
  • Articles pour chiens et chats,
  • Articles de sellerie-bourrellerie,
  • Articles de sellerie automobile/ marine,
  • Attaché-case et pilote-case,
  • Baudriers, équipements militaires et ceintures en cuir,
  • Boîtes et coffrets en cuir et autres objets habillés de cuir,
  • Bracelets pour montres,
  • Cartables et sacs d'écoliers,
  • Étuis chéquier,
  • Étuis à clefs,
  • Étuis divers de petite maroquinerie,
  • Étuis spécifiques jumelles et appareils de photographie,
  • Malles et cantines,
  • Porte-cartes (crédit, photographie et identité),
  • Portefeuilles,
  • Porte-monnaie, bourses et porte-billets,
  • Porte-habits,
  • Sacs dames/fillettes,
  • Sacs hommes,
  • Sacs de sport,
  • Sacs de voyage,
  • Sacs spécifiques photo et audiovisuel,
  • Sacoches pour cycles et motocycles,
  • Serviettes, porte-documents,
  • Trousses de toilette,
  • Trousses de petite maroquinerie (maquillage, manucure et couture),
  • Trousses d'écolier,
  • Valises,
  • Vanity-case, etc.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 15.12Z » correspondant à l’activité « Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des industries de la maroquinerie, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Agent de conditionnement en maroquinerieMonteur en maroquinerie
Chef de production en maroquineriePrototypiste en maroquinerie
Chef de produit maroquinerieResponsable d’atelier en maroquinerie
Coloriste en maroquinerieResponsable des achats matières premières
Contrôleur de production en maroquinerieResponsable qualité en maroquinerie
Coupeur en maroquinerieSellier-maroquinier
Designer en maroquinerieTechnicien de production en maroquinerie
MaroquinierTechnicien en finition maroquinerie
Modéliste en maroquinerie
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des industries de la maroquinerie

Les entreprises des industries de la maroquinerie les plus importantes

ARCO ATELIERS RÉUNIS DU CENTRE OUESTMAROQUINERIE DE NORMANDIE
ATELIERS D'ARMANCONMAROQUINERIE DES ORGUES
ATELIERS NANTAIS DE MAROQUINERIEMMD MANUFACTURE MAROQUINERIE DU DAUPHINE
HERMES SELLIERS.I.S.
LA MAROQUINERIE DU SUD-OUESTSAMB
MAROQUINERIE AUGUSTE THOMASSAVEBAG
Principales entreprises relevant de la convention collective des industries de la maroquinerie en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des industries de la maroquinerie. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Fusion des conventions collectives

Les conventions collectives suivantes ont fusionné avec le champ d’application de la convention collective des industries de la maroquinerie :

Numéro IDCCDescription de la convention collective
354Convention collective nationale de la ganterie de peau
207Convention collective nationale de l'industrie des cuirs et peaux
1561Convention collective nationale de la cordonnerie multiservice
Liste des conventions collectives fusionnées avec la convention collective des industries de la maroquinerie
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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

4 réflexions au sujet de “Grille des salaires de la maroquinerie et ganterie de la peau en 2024”

  1. Je travaille dans une entreprise de maroquinerie depuis 2 ans et j’aimerais vérifier si mon salaire est bien en accord avec la convention collective. Je suis classé en niveau IV et je voudrais connaître le salaire minimum correspondant à ce niveau selon la grille de la convention.
    Quelqu’un pourrait-il me renseigner sur les montants ou sur la manière de vérifier cela ?
    Merci d’avance pour vos réponses !

    Répondre
    • Bonjour,
      Tout dépend si vous êtes Cadre ou ETAM
      ETAM : le salaire minimum est de 2 056 €
      Cadre : le salaire minimum est de 2 656 €
      Bien cordialement

      Répondre
  2. Bonjour, je relève de la cordonnerie normalement mais le service des ressources humaines me dite que c’est désormais à la maroquinerie que je dois chercher mon salaire. Pouvez-vous me le confirmer ?

    Répondre
    • Bonjour, oui, c’est exact le champ d’application des deux conventions ont fusionné. Vous dépendez aujourd’hui de la convention collective de la maroquinerie. Bien cordialement

      Répondre

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