Salaires des industries chimiques au 1ᵉʳ janvier 2025

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’accord du 9 décembre 2024 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952 (Brochure JO N° 3108 – IDCC 44).

Il a été décidé une augmentation de 1,6% sur la valeur de point et l’ensemble de la grille des salaires 2025.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un chimiste ou un technicien de laboratoire ?
Quelle est l’échelle des salaires dans la chimie en 2025 ?
Combien peut gagner un technicien en chimie selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans la chimie ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales de la chimie en 2025 — Salaires 2025 des industries chimiques

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Détermination des salaires minima en 2025

Formule de calcul du salaire : [(Salaire de Référence) + ([Coefficient K-100] * Valeur de Référence)] * (coefficient de calcul)

Le coefficient K désigne ici le coefficient hiérarchique du salarié.

Le salaire de référence est fixé à 1 826,77 €.
La valeur de référence est fixée à 8,74 €.

Barème et salaire minimum des industries chimiques en 2025

Coefficient hiérarchique du salarié	Coefficient de calcul pour la détermination des minima de branche	Salaire minimum mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2025
130	0,89	1 855,01 €
140	0,86	1 876,03 €
150	0,84	1 901,57 €
160	0,82	1 918,55 €
175	0,79	1 960,99 €
190	0,76	1 996,61 €
205	0,74	2 025,42 €
225	0,70	2 037,65 €
235	0,70	2 107,68 €
250	0,71	2 218,40 €
275	0,72	2 409,80 €
300	0,74	2 627,46 €
325	0,75	2 844,95 €
350	0,76	3 060,98 €
360	0,77	3 148,16 €
400	0,79	3 496,73 €
460	0,81	4 018,32 €
480	0,82	4 195,60 €
510	0,82	4 452,57 €
550	0,83	4 803,65 €
660	0,86	5 760,04 €
770	0,88	6 722,25 €
880	0,89	7 675,85 €

Salaires des industries chimiques en 2025

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Détermination des primes conventionnelles en 2025

À compter du 1ᵉʳ janvier 2025, la valeur du point pour déterminer les primes visées à l’article 4 de l’accord du 4 juillet 2024 est également réévaluée de 1,6%.

La valeur du point « base 35 heures » pour le calcul des primes conventionnelles est portée à 8,79 €.

Pour les entreprises poursuivant en pratique l’application d’une valeur du point « base 38h » pour déterminer les primes conventionnelles, cette valeur du point est déterminée selon la formule 38/35ᵉ à partir de la valeur du point « base 35 heures ».

À la date d’entrée en vigueur du présent accord, la valeur du point « base 38 heures » est portée à 9,54 €.

Prime d’ancienneté en 2025

Les taux de la prime sont les suivants

3 % après 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
6 % après 6 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
9 % après 9 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
12 % après 12 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
15 % après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Le montant de la prime ainsi calculée s’ajoute aux appointements réels,

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord du ministère du Travail

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Télécharger l’accord des salaires 2025 des industries chimiques

En complément, à télécharger l’accord du 9 décembre 2024 des salaires 2025 des industries chimiques au format PDF :

Accord du 9 décembre 2024 des salaires 2025 des industries chimiques

Acheter la convention collective des industries chimiques

Pour acheter la convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952 (IDCC 44 – Brochure JO N° 3108) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries chimiques

Quels sont les salaires des industries chimiques en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, les salaires bruts mensuels des industries chimiques vont de 1 855,01 euros à 7 675,85 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires des industries chimiques ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective des industries chimiques doit respecter les minimums légaux (SMIC) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient hiérarchique attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient hiérarchique est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le SMC dans l’industrie chimique en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, le SMC brut mensuel dans l’industrie chimique est de 1 855,01 euros. Si ce montant est inférieur au SMIC, c’est le SMIC qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le salaire minimum dans l’industrie chimique en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, le salaire minimum brut mensuel des industries chimiques est de 1 855,01 euros. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quels sont le salaire et la valeur de référence des industries chimiques en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, le salaire et la valeur de référence des industries chimiques sont :
– Le salaire de référence est fixé à 1 826,77 €.
– La valeur de référence est fixée à 8,74 €.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de l’industrie chimique ?

Le numéro de IDCC de la convention collective de l’industrie chimique est « 44 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective de l’industrie chimique ?

Le numéro de brochure de la convention collective de l’industrie chimique est « JO N° 3108 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des industries chimiques :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des industries chimiques régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain pour les activités principales suivantes :

Code NAF	Description de l’activité
15.6 D	Fabrication de produits amylacés
15.8 V	Industries alimentaires NCA
15.9 D	Production d'alcool éthylique de fermentation
23.1 Z	Cokéfaction
23.3 Z	Élaboration et transformation de matières nucléaires
24.1 A	Fabrication de gaz industriels
24.1 C	Fabrication de colorants et de pigments.
24.1 G	Fabrication de produits azotés et d'engrais.
24.1 J	Fabrication de matières plastiques de base.
24.1 L	Fabrication de caoutchouc synthétique
24.2 Z	Fabrication de produits agrochimiques
24.4 A	Fabrication de produits pharmaceutiques de base.
24.5 A	Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
24.6 A	Fabrication de produits explosifs
24.6 E	Fabrication d'huiles essentielles
24.6 G	Fabrication de supports de données.
24.6 J	Fabrication de produits chimiques à usage industriel.
24.6 L	Fabrication de carburants et de lubrifiants de synthèse Traitement des schistes bitumineux.
26.8 A	Fabrication de produits minéraux non métalliques
36.6 E	Fabrication d’allumettes, Fabrication de crayons de couleur, crayons de mine de plomb, de fusain ou charbon, Fabrication de craies à écrire, à dessiner, craies pour tailleur, Fabrication de rubans pour machines à écrire, Fabrication de tampons encreurs, dateurs et articles similaires sous condition qu'ils ne soient pas en métal.
37.2 Z	Commerce de gros combustibles.
51.5 A	Élimination et traitement des autres déchets
90.0 C	Traitement thermique ou physico-chimique de déchets industriels spéciaux, Traitement de déchets toxiques, Traitement de déchets et terres polluées résultant du traitement de sols pollués Stockage souterrain de déchets.

Liste des domaines d'activité dans la chimie

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des industries chimiques, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Analyste chimiste	Opérateur de production
Chef de laboratoire	Responsable de production
Chef de projet dans la chimie	Responsable des achats
Conducteur d'appareils de l'industrie chimique	Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Contrôleur de gestion	Responsable logistique
Directeur d'usine	Responsable qualité
Formulateur	Technicien de laboratoire
Ingénieur chimiste	Technicien en fabrication en industrie chimique
Ingénieur de procédés	Technicien de procédés
Ingénieur de recherche et développement	Technicien en environnement

Toutes les professions dans la chimie

Les entreprises embauchant le plus dans les industries chimiques

ADISSEO FRANCE S.A.S.	PARFUMS CHRISTIAN DIOR
AIR LIQUIDE FRANCE INDUSTRIE	POLYTECHNYL
ARKEMA FRANCE	RHODIA OPERATIONS
BASF FRANCE SAS	ROQUETTE FRERES
BAYER SAS	S.N.F. SA
CARGILL FRANCE	SAIPOL
CHANEL COORDINATION	SAIPOL
INFINEUM FRANCE	TOTAL ENERGIES PETROCHEMICALS FRANCE
LUBRIZOL FRANCE	YARA FRANCE
LYONDELL CHIMIE FRANCE

Principales entreprises des industries chimiques en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des industries chimiques. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Publié le : 15/01/2025

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des industries chimiques en 2025