Salaires des industries céramiques au 1ᵉʳ janvier 2025

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’accord du 14 janvier 2025 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 mai 1989 (IDCC 1558 – Brochure n° 3238).

Il a été décidé une augmentation de 1,56% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025.

La valeur du point reste fixée à 1,24 au 1ᵉʳ janvier 2025.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ouvrier ou un ETAM ?
Quelle est l’échelle des salaires des industries céramiques en 2025 ?
Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans l’industrie céramique ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie (ouvrier, ETAM ou cadre) et de votre niveau.

Rémunérations minimales des industries céramiques en 2025 — Salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 des industries céramiques

Pour connaitre ces informations, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, elles doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils doivent être à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum des industries céramiques du personnel ouvriers et Etam en 2025

Catégorie	Niveau	Valeur du point	Nombre de points	Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2025
OE	NA E1	1,24	1	1 812,24 €
	E2		7	1 819,68 €
	NB E1		15	1 829,60 €
	E2		25	1 842,00 €
	E3		35	1 854,40 €
	NC E1		45	1 866,80 €
	E2		65	1 891,60 €
	E3		95	1 928,80 €
	E4		135	1 978,40 €
	ND E1		175	2 028,00 €
	E2		225	2 090,00 €
	E3		275	2 152,00 €
	E4		325	2 214,00 €
TAM	NE E1		385	2 288,40 €
	E2		445	2 362,80 €
	E3		505	2 437,20 €
	E4		565	2 511,60 €
	NF E1		635	2 598,40 €
	E2		705	2 685,20 €
	E3		775	2 772,00 €

Salaires des industries céramiques en 2025

Barème et salaire minimum des industries céramiques pour les cadres des niveaux G à J en 2025

Catégorie	Niveau	Valeur du point	Nombre de points	Salaires bruts annuels au 1ᵉʳ janvier 2025	Salaires bruts annuels au forfait au 1er janvier 2025
Cadres	NG E1	1,24	705	32 222,40 €	34 477,97 €
	NG E2		845	34 305,60 €	36 706,99 €
	H		1 155	38 918,40 €	42 810,24 €
	I		1 716	47 266,08 €	51 992,69 €
	J		2 475	58 560,00 €	64 416,00 €

Salaires des industries céramiques pour les cadres des niveaux G à J en 2025

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Indemnité de panier

L’indemnité de panier est fixée à 16 € à compter du 1ᵉʳ janvier 2025.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 des industries céramiques pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Télécharger l’accord des salaires 2025 des industries céramiques

En complément, à télécharger l’accord du 14 janvier 2025 des salaires 2025 des industries céramiques au format PDF :

Accord du 14 janvier 2025 des salaires 2025 des industries céramiques

Acheter la convention collective des industries céramiques

Pour acheter la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 juillet 1989 (IDCC 1558 – Brochure n° 3238) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries céramiques

Quels sont les salaires des industries céramiques en 2025 ?

Au 1er janvier 2025, les salaires bruts mensuels (hors cadres) des industries céramiques (hors cadres) vont de 1 812,24 € à 2 772,00 €.

Comment fonctionne la grille des salaires des industries céramiques ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective des industries céramiques doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du niveau attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le niveau est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, des responsabilités et de l’ancienneté.

Quel est le SMC des industries céramiques en 2025 ?

Au 1er janvier 2025, le SMC brut mensuel des industries céramiques est de 1 812,24 €. Si ce montant est inférieur au SMIC, c’est le SMIC qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le salaire minimum des industries céramiques en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, le salaire minimum mensuel des industries céramiques est de 1 812,24 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quelle est la nouvelle valeur du point des industries céramiques en 2025 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2025, la valeur du point des industries céramiques reste fixée à 1,24 €.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des industries céramiques ?

Le numéro IDCC de la convention collective des industries céramiques est « 1558 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des industries céramiques ?

Le numéro de brochure de la convention collective des industries céramiques est « 3238 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Le SMIC et le salaire minimum conventionnel en janvier 2025 — Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des industries céramiques :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des industries céramiques régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Industries françaises de produits réfractaires :

Briques, dalles et pièces analogues, réfractaires,
Produits réfractaires divers en céramique,
Mortiers réfractaires.

Industries françaises du carreau céramique :

Carreaux en grès ou en terre commune,
Carreaux en faïence,
Carreaux en céramique de style mosaïque.

Industries françaises de céramique sanitaire :

Appareils sanitaires en céramique.

Industries françaises de la poterie :

Articles divers en céramique pour usages techniques,
Vaisselle de ménage en grès ou en terre commune,
Articles d'ameublement et d'ornementation en céramique,

Industries françaises de la céramique de la table et ornementation :

Vaisselle de ménage en faïence,
Articles d'ameublement et d'ornementation en céramique (faïence d'art, y compris articles funéraires).

Producteurs de matières premières pour la céramique et la verrerie :

Pâtes et émaux céramiques,
Argiles,
Terres réfractaires, Industries françaises du kaolin :
Kaolin, Industries françaises du feldspath :
Feldspath.

Industries françaises de la porcelaine :

Articles divers en céramique à usage technique, Articles en porcelaine,
Vaisselle de ménage en porcelaine,
Articles d'ameublement et d'ornementation en céramique, Articles en porcelaine.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des industries céramiques, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Céramiste industriel	Ingénieur en céramique industrielle	Technicien de fabrication de matériaux céramiques
Chef d'atelier	Modeleur en céramique	Technicien de laboratoire en céramique
Concepteur de produits céramiques	Opérateur de production	Technicien de maintenance
Décorateur sur céramique	Responsable de production
Émailleur en céramique	Responsable qualité

Toutes les professions des industries céramiques

Les entreprises embauchant le plus dans les industries céramiques en France

CALDERYS FRANCE	Faïencerie de Lunéville-Saint-Clément	Pillivuyt
Cerinnov Group	Gien	Porcelaines Bernardaud
Deshoulières	Haviland	Revol Porcelaine
Emaux de Longwy	IMERYS CERAMICS FRANCE	SEPR SOCIETE EUROPEENNE DES PRODUITS REFRACTAIRES
Faïencerie de Gien	Jars Céramistes	Terreal

Principales entreprises des industries céramiques en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la banque. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Publié le : 13/02/2025

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des industries céramiques en 2025