Salaires du golf au 1ᵉʳ avril 2025

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’avenant n° 92 du 17 janvier 2025 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2025 de la convention collective nationale du golf du 13 avril 1998 (IDCC 2021 – Brochure JO N° 3283).

Il a été décidé une augmentation de 2,2% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un intendant de terrain ?
Quelle est l’échelle des salaires dans le métier du golf en 2025 ?
Combien peut gagner un jardinier de golf selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen ?

Il s’agit des minimums horaires et minimums mensuels de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.

Rémunérations minimales du golf en 2025 — Salaires au 1er avril 2025 du golf

Pour connaître votre groupe, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service de gestion des ressources humaines de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum du Golf en 2025

Groupes	Salaires mensuels (151,67 heures/mois) au 1ᵉʳ avril 2025	Taux horaires au 1ᵉʳ avril 2025	Taux d’augmentation en %
Groupe 1	1 852 €	12,21 €	2,20%
Groupe 2	1 869 €	12,33 €	2,20%
Groupe 3	1 943 €	12,81 €	2,20%
Groupe 4	2 102 €	13,86 €	2,20%
Groupe 5	2 341 €	15,43 €	2,20%
Groupe 6[1]	2 983 €	19,67 €	2,20%
Groupe 7[1]	3 528 €	23,26 €	2,20%

[1] Sous réserve des règles fixées à l’article 5.7.2.3 concernant les cadres autonomes au forfait jours.

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Règles spécifiques pour les groupes 6 et 7

Pour les salariés du groupe 6 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompue dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la ou les « chaînes » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute annuelle globale (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus) ne peut pas être inférieure à 37 899 €.
Pour les salariés du groupe 7 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompue dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la ou les « chaînes » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute annuelle globale (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus) ne peut pas être inférieure au plafond annuel de la Sécurité sociale.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1er avril 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord du ministère du Travail

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Télécharger l’avenant des salaires 2025 du golf

En complément, à télécharger l’avenant n° 92 du 17 janvier 2025 des salaires 2025 dans le métier du golf au format PDF :

Avenant n° 92 du 17 janvier 2025 des salaires 2025 dans le métier du golf

Acheter la convention collective du golf

Pour acheter la convention collective nationale du golf du 13 juillet 1998 (IDCC 2021 – Brochure JO N° 3283) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des métiers du golf

Quels sont les salaires du golf en 2025 ?

Au 1ᵉʳ avril 2025, les salaires mensuels des métiers du golf vont de 1 852 € à 3 528 €.

Comment fonctionne la grille des salaires du golf ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective du golf doit respecter les minimums légaux (SMIC) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du groupe attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le groupe est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum dans les métiers du golf en 2025 ?

Au 1ᵉʳ avril 2025, le salaire minimum mensuel dans les métiers du golf est de 1 852 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective du golf ?

Le numéro de IDCC de la convention collective du golf est « 2021 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective du golf ?

Le numéro de brochure de la convention collective du golf est « 3283 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Le SMIC et le salaire minimum conventionnel en janvier 2025 — Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des métiers du golf :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale du golf (IDCC 2021) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), ayant pour activité principale la gestion et l'exploitation de parcours de golf et des services s'y rattachant.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 93.11Z » sous l’appellation « Gestion d'installations sportives ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective du golf, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Caddie Master	Jardinier de golf
Directeur de golf	Moniteur de golf
Greenkeeper	Responsable de l'entretien des terrains
Hôte(sse) d'accueil	Surveillant de parcours
Intendant de terrain	Vendeur en proshop

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective du golf

Les entreprises du golf les plus importantes

BLUE GREEN	GSO LES GOLFS DU SUD-OUEST
FORMULE GOLF	LES BORDES GOLF INTERNATIONAL
GOLF CLUB DE CANNES MANDELIEU	UGOLF
GOLF DU KEMPFERHOF

Principales entreprises relevant de la convention collective du golf en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective du golf. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Les joueurs de Golf les plus payés au monde en 2024

Classement mondial	Nom du joueur du Golf	Salaire annuel en 2024
1	Jon Rahm	218 millions de dollars
2	Rory McIlroy	83 millions de dollars
3	Tiger Woods	67 millions de dollars
4	Scott Scheffler	61 millions de dollars
5	Cameron Smith	47 millions de dollars
6	Bryson DeChambeau	44 millions de dollars
7	Brooks Koepka	43 millions de dollars
8	Viktor Hovland	40 millions de dollars
9	Phil Mickelson	38 millions de dollars
10	Dustin Johnson	37 millions de dollars

Salaires 2024 des joueurs de Golf les mieux payés au monde

Jon Rahm occupe la première place du classement en 2024 avec un gain de 218 millions de dollars, presque trois fois plus que les gains du joueur classé deuxième (Rory McIlroy), alors même qu'il n'a remporté aucun tournoi cette année. Tiger Woods poursuit sa carrière exceptionnelle avec un salaire annuel de 67 millions de dollars pour 2024. Il est considéré comme le plus grand golfeur de tous les temps.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Publié le : 13/02/2025

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires du golf en avril 2025