En application de l’avenant n° 63 du 12 octobre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-50 TRA du Journal Officiel), ci-dessous les nouvelles valeurs de points pour les salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 des FSJT de la convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés du 16 juillet 2003 (IDCC 2336 – Brochure JO N° 3014).
Attention, l’avenant s’applique uniquement et exclusivement à l’ensemble des foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) relevant de la convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés (CCN HLA).
Sommaire
Valeurs de point en 2024 pour les foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) :
À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs de points pour les salariés des foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) sont les suivantes :
- La valeur de point socle (VSo) reste fixée à 1,175 €.
- La valeur de point tranche supérieure (VTrS) est fixée à 1,153 €.
Indemnité de fonction en 2024
L’indemnité de fonction d’appui à l’accompagnement social est fixée à 140 euros Brut. Elle est versée mensuellement à compter du 1ᵉʳ janvier 2024.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires 2024 des FSJT de l’habitat et du logement accompagnés
En complément, à télécharger l’avenant n° 63 du 12 octobre 2023 des salaires pour les foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) de l’habitat et du logement accompagnés au format PDF :
Acheter la convention collective de l’habitat et du logement accompagnés
Pour acheter la convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés du 16 juillet 2003 (IDCC 2336 – Brochure JO N° 3014) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des FSJT de l’habitat et du logement accompagnés
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’habitat et du logement accompagnés :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.