En application de l’accord du 10 avril 2024 (BOCC 2024-25 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale du cristal, du verre et du vitrail, semi-automatique et mixte (Professions regroupées du verre) du 3 novembre 1994 (IDCC 1821 – Brochure JO N° 3281).
Il a été décidé une augmentation de 2,1% sur l’ensemble de la grille des salaires. Il est entendu qu’aucun salarié n’est classé au coefficient 100, et qu’aucun salaire ne peut être inférieur au Smic. La valeur du salaire minimale garanti au coefficient 115 est fixée à 1 795,98€.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires du cristal, du verre et du vitrail en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen du cristal, du verre et du vitrail ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) par semaine ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum (SMG) de la fabrication du cristal, du verre et du vitrail en 2024
| Coefficient | Salaires mensuels minimums bruts au 1ᵉʳ avril 2024 |
| 100 | 1 767,04 € |
| 115 | 1 795,98 € |
| 125 | 1 801,87 € |
| 135 | 1 812,27 € |
| 145 | 1 824,65 € |
| 155 | 1 841,31 € |
| 160 | 1 848,68 € |
| 175 | 1 881,89 € |
| 190 | 1 914,52 € |
| 205 | 1 932,39 € |
| 220 | 1 965,07 € |
| 230 | 1 986,82 € |
| 245 | 2 136,18 € |
| 260 | 2 293,27 € |
| 275 | 2 450,37 € |
| 290 | 2 607,46 € |
| 295 | 2 654,20 € |
| 315 | 2 799,87 € |
| 330 | 3 094,98 € |
| 345 | 3 596,05 € |
| 385 | 3 671,43 € |
| 440 | 3 917,60 € |
| 490 | 4 364,57 € |
| 550 | 4 860,98 € |
| 660 | 5 680,51 € |
| 770 | 6 373,11 € |
| 880 | 7 176,61 € |
Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Barème et salaire minimum professionnel (SMP) de la fabrication du cristal, du verre et du vitrail en 2024
| Coefficient | SMP horaire au 1ᵉʳ avril 2024 | SMP mensuel au 1ᵉʳ avril 2024 |
| 100 | 4,13 | |
| 115 | 4,80 € | 728,02 € |
| 125 | 5,22 € | 791,72 € |
| 135 | 5,64 € | 855,42 € |
| 145 | 6,05 € | 917,60 € |
| 155 | 6,47 € | 981,30 € |
| 160 | 6,68 € | 1 013,16 € |
| 175 | 7,30 € | 1 107,19 € |
| 190 | 7,93 € | 1 202,74 € |
| 205 | 8,55 € | 1 296,78 € |
| 220 | 9,18 € | 1 392,33 € |
| 230 | 9,61 € | 1 457,55 € |
| 245 | 10,23 € | 1 551,58 € |
| 260 | 10,86 € | 1 647,14 € |
| 275 | 11,48 € | 1 741,17 € |
| 290 | 12,11 € | 1 836,72 € |
| 295 | 12,31 € | 1 867,06 € |
| 315 | 13,15 € | 1 994,46 € |
| 330 | 13,78 € | 2 090,01 € |
| 345 | 14,40 € | 2 184,05 € |
| 385 | 16,07 € | 2 437,34 € |
| 440 | 18,36 € | 2 784,66 € |
| 490 | 20,45 € | 3 101,65 € |
| 550 | 22,96 € | 3 482,34 € |
| 660 | 27,55 € | 4 178,51 € |
| 770 | 32,14 € | 4 874,67 € |
| 880 | 36,73 € | 5 570,84 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ avril 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2024 de la fabrication du cristal, du verre et du vitrail
En complément, à télécharger l’accord du 10 avril 2024 des salaires de la fabrication du cristal, du verre et du vitrail au format PDF :
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la fabrication du cristal, du verre et du vitrail
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Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
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