En application de l’accord du 11 juillet 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-36 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ septembre 2024 de la convention collective nationale de la fabrication de l’ameublement du 14 janvier 1986 (IDCC 1411 – Brochure JO N° 3155).
Pour rappel, le champ d’application de la convention collective de la fabrication de l’ameublement a fusionné avec celui de la convention collective nationale de l’industrie des panneaux à base de bois (IDCC 2089) par accord du 28 mai 2021.
Il a été décidé une augmentation de 2,24% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent fonctionnel ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la fabrication de l’ameublement en 2024 ?
- Combien peut gagner un agent de production selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la fabrication de l’ameublement ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois selon l’échelon et le coefficient.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent y être en principe indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de la fabrication de l’ameublement en 2024
Agents de production | ||
Échelon | Coefficient | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ septembre 2024 |
AP 11 | N/A | 1 803,00 € |
AP 21 | 1 817,00 € | |
AP 22 | 1 820,00 € | |
AP 31 | 1 822,00 € | |
AP 32 | 1 830,00 € | |
AP 41 | 1 871,00 € | |
AP 42 | 1 891,00 € | |
AP 43 | 1 943,00 € | |
AP 51 | 2 009,00 € | |
AP 52 | 2 086,00 € | |
Agents fonctionnels | ||
Échelon | Coefficient | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ septembre 2024 |
AF 1 | 250 | 1 803,00 € |
AF 3 | 260 | 1 819,00 € |
AF 5 | 275 | 1 824,00 € |
AF 7 | 300 | 1 832,00 € |
AF 9 | 330 | 1 842,00 € |
AF 11 | 365 | 1 900,00 € |
AF 12 | 385 | 1 916,00 € |
AF 14 | 425 | 2 015,00 € |
AF 15 | 450 | 2 050,00 € |
AF 16 | 475 | 2 117,00 € |
Agents d’encadrement | ||
Échelon | Coefficient | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ septembre 2024 |
AE 1 | 300 | 1 803,00 € |
AE 2 | 330 | 1 830,00 € |
AE 3 | 365 | 1 879,00 € |
AE 4 | 385 | 1 928,00 € |
AE 5 | 425 | 2 034,00 € |
AE 6 | 500 | 2 169,00 € |
AE 7 | 640 | 2 637,00 € |
Cadres | ||
Échelon | Coefficient | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ septembre 2024 |
C 11 | N/A | 2 452,00 € |
C 12 | 2 683,00 € | |
C 13 | 2 867,00 € | |
C 21 | 3 295,00 € | |
C 22 | 3 512,00 € | |
C 23 | 3 802,00 € | |
C 31 | 4 232,00 € | |
C 32 | 4 511,00 € | |
C 33 | 4 951,00 € |
Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ septembre 2024 pour une durée indéterminée.
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Télécharger l’accord des salaires 2024 de la fabrication de l’ameublement
En complément, à télécharger l’accord du 11 juillet 2024 des salaires de la fabrication de l’ameublement au format PDF :
Acheter la convention collective de la fabrication de l’ameublement
Pour acheter la convention collective nationale de la fabrication de l’ameublement du 14 janvier 1986 (IDCC 1411 – Brochure JO N° 3155) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la fabrication de l’ameublement
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
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