Salaires de l'esthétique et de la cosmétique au 1ᵉʳ septembre 2023

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

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En application de l’avenant n° 34 du 31 mai 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-27 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes au 1ᵉʳ septembre 2023 de la convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 (IDCC 3032 – Brochure JO N° 3123).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne une esthéticienne ou une employée en parfumerie ?
Quelle est l’échelle des salaires de l’esthétique et de la cosmétique en 2023 ?
Combien peut gagner une esthéticienne selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans l’esthétique, la parfumerie et la cosmétique ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut mensuels pour une durée du travail de 35 heures (en euros) par semaine ou de 151,67 heures par mois selon votre coefficient.

Rémunérations minimales 2023 de l'esthétique, de la parfumerie et de la cosmétique — Salaires 2023 de l’esthétique, de la parfumerie et de la cosmétique

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail. Cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum de l’esthétique et de la cosmétique en 2023

Coefficient	Salaire minimum brut mensuel au 1ᵉʳ septembre 2023
135	1 779 €
150	1 792 €
160	1 807 €
175	1 824 €
180	1 846 €
200	1 921 €
230	1 995 €
250	2 214 €
270	2 729 €
300	3 730 €

Salaires de l’esthétique et de la cosmétique en 2023

Barème et salaire minimum de l’esthétique et de la cosmétique de l’enseignement technique et professionnel en 2023

Coefficient	Salaire minimum brut mensuel (échelon A) au 1ᵉʳ septembre 2023	Salaire minimum brut mensuel (échelon B) au 1ᵉʳ septembre 2023
135	1 779 €	1 815 €
150	1 792 €	1 828 €
200	1 921 €	1 960 €
230	1 995 €	2 035 €
240	2 043 €	2 084 €
245	2 079 €	2 121 €
250	2 214 €	2 259 €
270	2 729 €	2 784 €
300	3 730 €	3 805 €

Salaires de l’esthétique et de la cosmétique de l’enseignement technique et professionnel en 2023

Prime d’ancienneté en 2023 :

La prime d’ancienneté est fixée selon le barème suivant :

Après 3 ans d’ancienneté, 44,00 €,
Après 6 ans d’ancienneté, 75,00 €,
Après 9 ans d’ancienneté, 111,00 €,
Après 12 ans d’ancienneté, 143,00 €,
Après 15 ans d’ancienneté, 179,00 €,
Après 20 ans d’ancienneté, 190,00 €,
Après 25 ans d’ancienneté, 206,00 €.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable en vigueur à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant la date de l’extension, soit le 1ᵉʳ septembre 2023.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 de l’esthétique et de la cosmétique

En complément, à télécharger l’avenant n° 34 du 31 mai 2023 des salaires de l’esthétique et de la cosmétique au format PDF.

Avenant n° 34 du 31 mai 2023 des salaires de l'esthétique et de la cosmétique

Acheter la convention collective de l’esthétique et de la cosmétique

Pour acheter la convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 (IDCC 3032 – Brochure JO N° 3123) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’esthétique, parfumerie et cosmétique

Quels sont les salaires de l’esthétique, de la parfumerie et de la cosmétique en 2023 ?

Au 1ᵉʳ septembre 2023, les salaires mensuels bruts de l’esthétique, parfumerie et cosmétique vont de 1 779 euros à 3 805 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires de l’esthétique, de la parfumerie et de la cosmétique ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective de l’esthétique, de la parfumerie et de la cosmétique doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient et de l’échelon attribués sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient et l’échelon sont déterminés au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum dans l’esthétique, la parfumerie et la cosmétique en 2023 ?

Au 1ᵉʳ septembre 2023, le salaire minimum brut mensuel dans l’esthétique, la parfumerie et la cosmétique est de 1 779 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de l’esthétique, parfumerie et cosmétique ?

Le numéro IDCC de la convention collective de l’esthétique, parfumerie et cosmétique est « 3032 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective de l’esthétique, parfumerie et cosmétique ?

Le numéro de brochure de la convention collective de l’esthétique, parfumerie et cosmétique est « 3123 ».

Compléments

En complément, nos modèles de lettre de motivation d’esthéticienne et de lettre de motivation de prothésiste ongulaire (stage, débutant et confirmé) pour trouver rapidement un emploi. À télécharger gratuitement.

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’esthétique, parfumerie et cosmétique :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de l’esthétique et de la cosmétique :

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum de la parfumerie et de l’esthétique en 2024

Grille des salaires de la parfumerie et de l’esthétique en 2024

23/11/202422/11/2024

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 (IDCC 3032) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Conseil en beauté, vente de produits cosmétiques, soins de beauté et d'entretien du visage et du corps, maquillage, maquillage permanent, traitements antirides, soins corporels, modelages faciaux, épilations, modelages esthétiques de bien-être et de confort (visage et corps), soins de manucure, soins des pieds à vocation esthétique, prothésie et stylisme ongulaire, techniques d'embellissement des cils et des sourcils, tous les soins esthétiques à la personne, techniques d'amincissement et d'amaigrissement à vocation esthétique et activités d'entretien corporel en et hors institut de beauté, en spa, dans les entreprises pratiquant des actes esthétiques et les techniques esthétiques adaptées à la socio-esthétique,
Enseignement secondaire technique ou professionnel, l'enseignement postsecondaire non supérieur, enseignement supérieur, autres enseignements et formation continue, liés aux métiers de l'esthétique, des soins corporels et de la parfumerie et vente des produits de beauté et d'hygiène, de cosmétiques et de parfums,
Direction, gestion, tutelle, holding, groupements d’entreprises relevant du secteur d'activité de la convention collective nationale.

La convention collective est généralement désignée par le code NAF « 96.02B » correspondant à l’activité « Soins de beauté ». Le code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de la parfumerie et de l’esthétique, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Aromathérapeute	Maquilleuse professionnelle
Conseillère beauté	Masseuse bien-être
Conseillère en parfumerie	Praticienne en soins corporels
Démonstratrice en produits de beauté	Spécialiste en microblading
Dermographe esthétique	Styliste des cils
Esthéticienne cosméticienne	Technicienne en prothésie ongulaire
Formatrice en esthétique	Technicienne en soins anti-âge
Hydrothérapeute	Technicienne lumière pulsée
Manager de spa

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de la parfumerie et de l’esthétique

Les entreprises de la parfumerie et de l’esthétique les plus importantes

ADS LES ATELIERS	NUXE SPA
AROMA-ZONE STORE	SILVYA TERRADE GRAND-EST
BENLUX LOUVRES	SILVYA TERRADE GRAND-OUEST
BIO DOO	SILVYA TERRADE SUD-EST
JCDA	SILVYA TERRADE SUD-OUEST
LUSH FRANCE

Principales entreprises relevant de la convention collective de la parfumerie et de l’esthétique en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la parfumerie et de l’esthétique. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Publié le : 05/09/2023

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

3 réflexions au sujet de “Grille des salaires de l’esthétique et de la cosmétique en septembre 2023”

Emma

21/11/2024 à 11:45

Bonjour,
Je suis à la recherche de l’accord salarial « Avenant n° 38 du 17 septembre 2024 relatif aux salaires et à la prime d’ancienneté » pour 2024 de la parfumerie. Avez-vous cet accord ? A quelle date va-t-il être publié ? Merci
Répondre
- L'équipe de la rédaction
  
  21/11/2024 à 12:00
  
  Bonjour, non, pas encore, mais il devrait être publié bientôt au journal officiel. Nous ne manquerons pas de le publier. Cdt
  Répondre
- L'équipe de la rédaction
  
  22/11/2024 à 12:31
  
  Bonjour, l’accord va être publié dans la journée, ici : grille des salaires de l’esthétique et de la cosmétique en 2024.
  Répondre

Grille des salaires de l’esthétique et de la cosmétique en septembre 2023