En application de l’accord du 30 novembre 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-26 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires d’Île-de-France au 1ᵉʳ mars 2023 de la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (Brochure JO N° 3062 – IDCC 2332).
- La valeur du point est fixée à 9,31 € en Île-de-France – zone 1 (départements 75, 92, 93, 94),
- La valeur du point est fixée à 9,22 € en Île-de-France – zone 2 (départements 77, 78, 91, 95).
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Quel est le salaire d’un dessinateur ou un chargé de projet en architecture ?
- Quelle est l’échelle des salaires des cabinets d’architecture d’Île-de-France en 2023 ?
- Combien peut gagner un architecte selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des entreprises d’architecture d’Île-de-France de la zone 1 (départements 75, 92, 93, 94) en 2023
| Catégorie | Niveau | Coefficient | Salaire minimum brut au 1er mars 2023 |
| Catégorie 1 | Niveau 1 | 200 | 1 862,00 € |
| 220 | 2 048,20 € | ||
| 240 | 2 234,40 € | ||
| Catégorie 2 | Niveau 1 | 260 | 2 420,60 € |
| 280 | 2 606,80 € | ||
| 300 | 2 793,00 € | ||
| Niveau 2 | 320 | 2 979,20 € | |
| 340 | 3 165,40 € | ||
| 360 | 3 351,60 € | ||
| Catégorie 3 | Niveau 1 | 380 | 3 537,80 € |
| 400 | 3 724,00 € | ||
| 420 | 3 910,20 € | ||
| Niveau 2 | 440 | 4 096,40 € | |
| 460 | 4 282,60 € | ||
| 480 | 4 468,80 € | ||
| Catégorie 4 | Niveau 1 | 500 | 4 655,00 € |
| 520 | 4 841,20 € | ||
| 540 | 5 027,40 € | ||
| Niveau 2 | 560 | 5 213,60 € | |
| 580 | 5 399,80 € | ||
| 600 | 5 586,00 € |
Barème et salaire minimum des entreprises d’architecture d’Île-de-France de zone 2 (départements 77, 78, 91, 95) en 2023
| Catégorie | Niveau | Coefficient | Salaire minimum brut au 1er mars 2023 |
| Catégorie 1 | Niveau 1 | 200 | 1 844,00 € |
| 220 | 2 028,40 € | ||
| 240 | 2 212,80 € | ||
| Catégorie 2 | Niveau 1 | 260 | 2 397,20 € |
| 280 | 2 581,60 € | ||
| 300 | 2 766,00 € | ||
| Niveau 2 | 320 | 2 950,40 € | |
| 340 | 3 134,80 € | ||
| 360 | 3 319,20 € | ||
| Catégorie 3 | Niveau 1 | 380 | 3 503,60 € |
| 400 | 3 688,00 € | ||
| 420 | 3 872,40 € | ||
| Niveau 2 | 440 | 4 056,80 € | |
| 460 | 4 241,20 € | ||
| 480 | 4 425,60 € | ||
| Catégorie 4 | Niveau 1 | 500 | 4 610,00 € |
| 520 | 4 794,40 € | ||
| 540 | 4 978,80 € | ||
| Niveau 2 | 560 | 5 163,20 € | |
| 580 | 5 347,60 € | ||
| 600 | 5 532,00 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ mars 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2023 d’Île-de-France
En complément, à télécharger l’accord du 30 novembre 2022 des salaires des cabinets d’architecture d’Île-de-France au format PDF :
Acheter la convention collective des entreprises d’architecture d’Île-de-France
Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (IDCC 2332 – Brochure JO N° 3062) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises d’architecture d’Île-de-France
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des cabinets d’architecture d’Île-de-France 2024.
En tant que salariée dans le domaine de l’architecture, j’ai entendu parler d’une augmentation du point, mais je n’ai pas encore constaté la mise à jour correspondante de mon salaire. Actuellement classée en coefficient 500, ma rémunération de base est de 4 300 € brut. Si j’ai bien compris, cette augmentation devrait me faire passer à 4 655 €.
Cependant, au sein de l’entreprise, une discussion est en cours concernant la date d’application étendue de cette nouvelle valeur. Les signataires ont formulé une demande pour que la date du 1er mars 2023 soit retenue pour toutes les entreprises. Ayant consulté l’arrêté du 7 août 2023 et la publication au Journal officiel, j’avoue que je n’ai pas pleinement compris… En définitif, quelle date devrions-nous retenir pour l’application de la nouvelle valeur étendue ? Le 1er mars ? Le 12 août ?
Je vous suis extrêmement reconnaissante pour votre aide, qui me permettra d’expliquer de manière claire et argumentée ma demande à mes employeurs.
Bonjour, effectivement, l’arrêté du JO n’est pas des plus simples, mais la date d’application retenue me semble le 1ᵉʳ mars 2023. C’est indiqué dans la date d’application du journal officiel de l’accord. Cordialement