Grille des salaires de la désinfection et dératisation en 2024

Dernière mise à jour :

Convention collective de la désinfection - désinsectisation et dératisation (3D) | Brochure : 3260 - IDCC : 1605 | Mise à jour des salaires 2025

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’accord du 24 janvier 2024 relatif aux salaires minimums (en attente du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes d’ancienneté au 15 avril 2024 de la convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) du 1ᵉʳ septembre 1991 (IDCC 1605 – Brochure JO N° 3260)

La convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation et dératisation gère les relations de travail entre les salariés et les employeurs dans les entreprises dont l’activité principale consiste en la mise en œuvre de produits antiparasitaires et désinfectants, et répertoriés (Code NAF 8129A).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un opérateur en désinfection ou un technicien en dératisation ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la désinfection, désinsectisation et dératisation en 2024 ?
  • Combien peut gagner un technicien selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen ?
Rémunérations minimales de la désinfection, désinsectisation et dératisation en 2024
Salaires de la désinfection, désinsectisation et dératisation en 2024

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du groupe et du niveau auxquels vous êtes rattachés.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise et à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la désinfection, désinsectisation et dératisation en 2024

GroupesNiveauxAccord du 24/07/2023 (pour rappel)Salaires accord janvier 2024Primes d’ancienneté
2 ans3-6 ans6-9 ans9-12 ans12-15 ans15-20 ans> 20 ans
2,22 % sur N11,35 % sur les 3 groupes2%3%6%9%12%15%18%
G111 773,43 €1 797,37 €Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus)
21 828,43 €1 853,11 €37,06 €55,59 €111,19 €166,78 €222,37 €277,97 €333,56 €
31 883,43 €1 908,86 €38,18 €57,27 €114,53 €171,80 €229,06 €286,33 €343,59 €
41 938,43 €1 964,60 €39,29 €58,94 €117,88 €176,81 €235,75 €294,69 €353,63 €
Écart 110 €Écart 110 €
G252 048,43 €2 076,08 €41,52 €62,28 €124,57 €186,85 €249,13 €311,41 €373,70 €
62 205,37 €2 235,14 €44,70 €67,05 €134,11 €201,16 €268,22 €335,27 €402,33 €
72 464,28 €2 497,55 €49,95 €74,93 €149,85 €224,78 €299,71 €374,63 €449,56 €
82 636,50 €2 672,09 €53,44 €80,16 €160,33 €240,49 €320,65 €400,81 €480,98 €
Écart 110 €Écart 110 €
G392 855,54 €2 894,09 €
103 661,94 €3 711,37 €
115 245,04 €5 315,85 €
Salaires de la désinfection, désinsectisation et dératisation en 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter de sa date d’extension pour une durée indéterminée, soit le 15 avril 2024.

Télécharger l’accord des salaires 2024 de la désinfection, désinsectisation et dératisation

En complément, à télécharger l’accord du 24 janvier 2024 des salaires de la désinfection, désinsectisation et dératisation au format PDF :

Accord du 24 janvier 2024 des salaires de la désinfection, désinsectisation et dératisation

Acheter la convention collective de la désinfection, désinsectisation et dératisation (dite 3D)

Pour acheter la convention collective des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) du 1ᵉʳ septembre 1991 (IDCC 1605 – Brochure JO N° 3260) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la désinfection, désinsectisation et dératisation

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025


Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la désinfection, désinsectisation et dératisation :

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Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de désinfection, désinsectisation et dératisation (3D) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour activités principales la désinfection, désinsectisation, dératisation et la mise en œuvre de produits antiparasitaires et désinfectants.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 81.29A ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de désinfection, désinsectisation et dératisation (3D), les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Chargé d'affaires en hygiène publiqueResponsable de site de désinfection
Chargé de prévention des nuisiblesResponsable qualité hygiène
Chef d'équipe de traitements antiparasitairesResponsable technique hygiène
Formateur en lutte antiparasitaireTechnicien applicateur en hygiène parasitaire
Ingénieur en contrôle des nuisiblesTechnicien en dératisation
Inspecteur hygiène et salubritéTechnicien en désinsectisation
Opérateur en désinfection
Toutes les professions de désinfection, désinsectisation et dératisation

Les entreprises embauchant le plus de désinfection, désinsectisation et dératisation (3D) en France

BSHRENTOKIL INITIAL
ECOLAB PEST FRANCE SASSAPIAN
HYGELYSTECHMO HYGIENE
Principales entreprises de désinfection, désinsectisation et dératisation en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de désinfection, désinsectisation et dératisation (3D). Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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