Salaires des concierges et gardiens d’immeuble au 1ᵉʳ janvier 2023

La convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles (IDCC 1043 – Brochure JO N° 3144) gère les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l’activité est d’assurer la garde, la surveillance et l’entretien des immeubles ou ensembles immobiliers et de leurs abords.

Ci-dessous les éléments essentiels de la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la profession, en application de l’avenant n° 106 du 31 août 2023 (BOCC 2022-42 TRA du Journal officiel) portant sur la modification de l’annexe II « salaires et évaluation du salaire en nature logement » de la convention collective.

Rémunérations minimales des gardiens, concierges et employés d'immeubles en 2023 — Grille salaires 2023 des gardiens, concierges et employés d’immeubles

Sommaire

Calcul des salaires 2023 des gardiens, concierges et employés d’immeubles

Valeur du point catégorie A : 1,4900,
Valeur du point catégorie B : 1,6300,
Valeur fixe : 850,00 €.

Soit, pour mémoire, respectivement les calculs suivants :

Catégorie A : ([coefficient hiérarchique × 1,4900) + 850 €]) × nombre d’heures contractuelles / 151,67,
Catégorie B : ([coefficient hiérarchique × 1,6300) + 850 €]) × nombre d’unités de valeur / 10 000.

Primes et avantages en nature 2023 :

Prime d’astreinte :

La prime d’astreinte de nuit est portée à 200,00 € par mois.

Prime de tri sélectif :

La prime de tri sélectif qui est portée à 1,30 € par lot principal et par mois, avec un minimum de 26 € par mois et un maximum de 208 € par mois.

Prix du kilowattheure d’électricité :

Le prix du kilowattheure d’électricité à retenir pour l’évaluation du salaire en nature complémentaire est de 0,1819 € (TTC).

Télécharger l’avenant des salaires 2023 des gardiens, concierges et employés d’immeubles

En complément, à télécharger l’avenant n° 106 du 31 août 2023 des gardiens, concierges et employés d’immeubles au format PDF :

Avenant n° 106 du 31 août 2023 des salaires des gardiens, concierges et employés d’immeubles

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable le premier jour du mois qui suivra la date de parution de l’arrêté d’extension au Journal officiel de la République française, soit le 01 janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Acheter la convention collective des gardiens, concierges et employés d’immeubles

Pour acheter la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles (IDCC 1043 – Brochure JO N° 3144) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des gardiens, concierges et employés d’immeubles

Quelle est la valeur du point de la catégorie A des gardiens, concierges et employés d’immeubles en 2023 ?

Au 01 janvier 2023, la valeur de point de la catégorie A des gardiens, concierges et employés d’immeubles est de 1,4900 euros.

Quelle est la valeur du point de la catégorie B des gardiens, concierges et employés d’immeubles en 2023 ?

Au 01 janvier 2023, la valeur de point de la catégorie B des gardiens, concierges et employés d’immeubles est de 1,6300 euros.

Quelle est la valeur fixe de la rémunération des gardiens, concierges et employés d’immeubles en 2023 ?

Au 01 janvier 2023, la valeur fixe de la rémunération des gardiens, concierges et employés d’immeubles est de 850 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires des gardiens, concierges et employés d’immeubles ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective des gardiens, concierges et employés d’immeubles doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient hiérarchique et de la catégorie attribués sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses employés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles.

Quelle est la prime d’astreinte de nuit des gardiens, concierges et employés d’immeubles en 2023 ?

Au 01 janvier 2023, la prime d’astreinte de nuit des gardiens, concierges et employés d’immeubles est de 200 euros par mois.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des gardiens, concierges et employés d’immeubles ?

Le numéro de IDCC de la convention collective des gardiens, concierges et employés d’immeubles est « 1043 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des gardiens, concierges et employés d’immeubles ?

Le numéro de brochure de la convention collective des gardiens, concierges et employés d’immeubles est « 3144 ».

Mise à jour des salaires

Dernière grille des salaires des concierges et gardiens d’immeuble :

Grille des salaires 2024 des gardiens, concierges et employés d'immeubles

Grille des salaires des concierges et gardiens d’immeuble en 2024

21/03/202424/05/2024

Obtenir un stage ou un emploi mieux rémunéré dans le gardiennage d’immeuble et la conciergerie :

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

1 réflexion au sujet de « Grille des salaires des concierges et gardiens d’immeuble en janvier 2023 »

florek

09/01/2023 à 02:39

Faire connaître sur quelle base l’avantage en nature du logement de fonction est calculée 60 m2 X ????? catégorie 1
Répondre

Grille des salaires des concierges et gardiens d’immeuble en janvier 2023