Grille des salaires de la conchyliculture en mars 2024

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’avenant n° 46 du 20 février 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-28 AGR au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mars 2024 de la convention collective nationale de la conchyliculture du 19 octobre 2000 (IDCC 7019 – Brochure JO N° 3618).

Pour rappel, la conchyliculture est l’élevage des mollusques conchifères (c’est-à-dire les coquillages en général). Cela comprend :

  • L’ostréiculture (élevage des huîtres),
  • La mytiliculture (élevage des moules),
  • La vénériculture (élevage des palourdes),
  • La cérastoculture (élevage des coques),
  • La pectiniculture (élevage des coquilles Saint-Jacques et autres pectinidés),
  • L’halioticulture (élevage des ormeaux).
Rémunérations minimales de la conchyliculture en 2024
Salaires 2024 de la conchyliculture

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier conchylicole ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la conchyliculture en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé de tri selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la conchyliculture ?

Ci-dessous les salaires horaires minimums garantis en fonction de votre échelon. Pour plus d’informations, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée.

À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la conchyliculture en 2024

ÉchelonSalaire horaire brut minimum au 1ᵉʳ mars 2024
111,65 €
211,81 €
312,13 €
412,45 €
513,68 €
618,00 €
Salaires de la conchyliculture en 2024

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ mars 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2024 de la conchyliculture

En complément, à télécharger l’avenant n° 46 du 20 février 2024 des salaires de la conchyliculture au format PDF :

Avenant n° 46 du 20 février 2024 des salaires 2024 de la conchyliculture

Acheter la convention collective de la conchyliculture

Pour acheter la convention collective nationale de la conchyliculture du 19 octobre 2000 (IDCC 7019 – Brochure JO N° 3618) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la conchyliculture

Analyse en vidéo de la nouvelle grille des salaires 2024 de la conchyliculture

Analyse de l’avenant n° 46 du 20 février 2024 de la conchyliculture : gains et pertes de pouvoir d’achat

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024


Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ décembre 2024.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ décembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la conchyliculture :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de la conchyliculture régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Code NAFDescription de l’activité
03.21ZAquaculture de mer par culture, élevage ou récolte, des organismes marins de type mollusques, échinodermes, tuniciers, algues, plantes aquatiques et crustacés dont, notamment, celles qui ont pour activité principale l'écloserie ou la reproduction en milieu naturel, l'élevage, l'affinage, la purification, l'expédition.
10.20ZTransformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques.
46.11ZIntermédiaires du commerce en matières premières agricoles, animaux vivants, matières premières textiles et produits semi-finis.
46.23ZCommerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants.
94.12ZActivités des organisations professionnelles.
46.38AExploitations ayant une activité principale d'atelier d'expédition de tous coquillages d'élevage.
Activités de la convention collective de la conchyliculture

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de la conchyliculture, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Chargé de maintenanceOuvrier conchylicole
ConchyliculteurResponsable d’élevage
Conducteur d'engins marinsResponsable de production
Employé de triResponsable logistique
MytiliculteurTechnicien de culture
OstréiculteurTechnicien en écloserie
Toutes les professions de la conchyliculture

Les entreprises embauchant le plus de la conchyliculture en France

ACOMARMEDITHAU
CHIRON FILSOCCI MAREE
ÉTABLISSEMENTS THAERON FILSSATMAR SOCIÉTÉ ATLANTIQUE DE MARICULTURE
ÉTS PATRICK DUZONSPÉCIALES GILLARDEAU SARL
FRANCE NAISSAIN
Principales entreprises de la conchyliculture en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la conchyliculture. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

7 réflexions au sujet de “Grille des salaires de la conchyliculture en mars 2024”

  1. Un grand merci, j’attendais avec impatience cette nouvelle grille des salaires. La négociation avec mon patron va pouvoir commencer

    Répondre
  2. Bonjour, je suis ouvrier ostréicole (huitres) à Cancale et je fais 35 heures mensuelles. Je dois être augmenté par mon patron en septembre 2024 mais je ne connais pas mon échelon. Ou puis-je avoir cette information pour négocier ? Merci

    Répondre
    • Bonjour Richard, vous retrouvez l’information de l’échelon est indiquée sur votre fiche de paie ou votre contrat de travail. Bon weekend.

      Répondre
  3. Je travaille dans le secteur de la conchyliculture depuis peu. Je me demande si mon salaire actuel est conforme à ce qui est prévu par à la convention colective. Pour info, je suis embauché en tant qu’ouvrier conchylicole, échelon 2 avec 1 an et 6 mois d’ancienneté. Est-ce que quelqu’un pourrait me dire quel est le salaire minimum conventionnel pour ce poste et ce niveau ? Merci pour vos éclaircissements !

    Répondre
    • Bonjour Loïc. À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, le salaire minimum pour un échelon 2 est de 11,81 € l’heure (brut). Cela correspond à environ 1 789,74 € brut par mois pour un contrat de 35 heures par semaine. Cordialement

      Répondre

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