Salaires de la coiffure et l'esthétique au 1ᵉʳ février 2023

En application de l’avenant n° 45 du 26 octobre 2022 (BOCC 2022-48 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ février 2023 et du barème de la prime d’ancienneté de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596 – Brochure JO N° 3159).

La grille des salaires conventionnelle 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un coiffeur ou une coiffeuse ?
Quelle est l’échelle des salaires dans la coiffure ?
Combien peut gagner un employé dans l’esthétique-cosmétique selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans un salon de coiffure ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre filière, niveau et coefficient.

Rémunérations minimales 2023 de la coiffure et de l'esthétique-cosmétique — Salaires 2023 de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Salaires des emplois de la filière technique de la coiffure en 2023

Classification	Salaire brut mensuel pour 151,67 heures
Niveau 1 – échelon 1 – coiffeur(se) débutant(e)	1 720 €
Niveau 1 – échelon 2 – coiffeur(se)	1 728 €
Niveau 1 – échelon 3 – coiffeur(se) confirmé(e)	1 738 €
Niveau 2 – échelon 1	1 746 €
Coiffeur(se) qualifié(ée) ou technicien	1 761 €
Niveau 2 – échelon 2 – coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien (ne) qualifié(e)	1 830 €
Niveau 2 – échelon 3 – coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant manager ou technicien (ne) hautement qualifié(e)	1 935 €
Niveau 3 – échelon 1 – Manager	2 055 €
Niveau 3 – échelon 2	2 470 €
Manager confirmé(e) ou animateur de réseau	2 940 €
Niveau 3 – échelon 3	3 080 €
Manager hautement qualifié(e) ou animateur (trice) de réseau confirmé(e)	3 170 €

Grille des salaires 2023 de la filière technique de la coiffure

Salaires de la filière de l’esthétique-cosmétique en 2023

Coefficient	Salaire brut mensuel pour 151,67 heures
105	1 720 €
115	1 728 €
125	1 738 €
135	1 746 €
145	1 761 €
155	1 830 €
165	1 935 €

Grille des salaires 2023 de l’esthétique-cosmétique

Salaires de la filière non technique de la coiffure en 2023

Coefficient	Salaire brut mensuel pour 151,67 heures
100	1 720 €
110	1 728 €
120	1 738 €
130	1 746 €

Grille des salaires 2023 de la filière non technique de la coiffure

Prime d’ancienneté de la coiffure en 2023

Années d’ancienneté dans l’entreprise	Montant de la prime
À partir de 5 ans	34 €
À partir de 7 ans	46 €
À partir de 9 ans	60 €
À partir de 12 ans	77 €
À partir de 15 ans	93 €

Grille 2023 de la prime d’ancienneté du métier de la coiffure

Autres dispositions conventionnelles

Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l’épilation de sourcils, bénéficiera d’une majoration de son minimum conventionnel de 48,78 euros.

Grille des salaires 2023 de la coiffure et de l'esthétique-cosmétique — Rémunérations minimales 2023 de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique

Date et durée d’application de l’avenant

Cet avenant prendra effet le 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel pour une durée indéterminée (soit au 1ᵉʳ février 2023).

Télécharger l’avenant des salaires 2023 de la coiffure et des professions connexes

En complément, à télécharger l’avenant n° 45 du 26 octobre 2023 de la coiffure et des professions connexes au format PDF :

Avenant n° 45 du 26 octobre 2023 de la coiffure et des professions connexes

Acheter la convention collective de la coiffure et des professions connexes

Pour acheter la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596 – Brochure JO N° 3159) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la coiffure et des professions connexes

Quels sont les salaires des entreprises de coiffure et des professions connexes en 2023 ?

Au 1ᵉʳ février 2023, les salaires mensuels bruts des entreprises de coiffure et des professions connexes vont de 1 720 euros à 3 170 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires de la coiffure et des professions connexes en 2023 ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective de la coiffure et des professions connexes doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction de la classification et du coefficient attribués sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. La classification et le coefficient sont déterminés au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum des entreprises de coiffure et des professions connexes en 2023 ?

Au 1ᵉʳ février 2023, le salaire minimum brut mensuel des entreprises de coiffure et des professions connexes est de 1 720 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de la coiffure et des professions connexes ?

Le numéro IDCC de la convention collective de la coiffure et des professions connexes est « 2596 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective de la coiffure et des professions connexes ?

Le numéro de brochure de la convention collective de la coiffure et des professions connexes est « 3159 ».

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective de la coiffure :

Grille des salaires 2024 de la coiffure et de l'esthétique-cosmétique

Grille des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique en 2024

09/04/202424/05/2024

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
- Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
- Consulter un représentant syndical,
- Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique en 2023