Grille des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique au 1ᵉʳ juin 2024

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’avenant n° 48 du 23 janvier 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ juin 2024 de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596 – Brochure JO N° 3159).

Par ailleurs, le SMIC a augmenté de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024, impactant ainsi les premiers niveaux de la grille des salaires de la coiffure.

La grille des salaires conventionnelle 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un coiffeur ou une coiffeuse ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans la coiffure en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé dans l’esthétique-cosmétique selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans un salon de coiffure ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre filière, de votre niveau et du coefficient.

Rémunérations minimales de la coiffure et de l'esthétique-cosmétique en 2024
Salaires 2024 de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Salaires des emplois de la filière technique de la coiffure en 2024

ClassificationSalaire brut mensuel pour 151,67 heures au 1ᵉʳ juin 2024
Niveau 1 – échelon 1 – Coiffeur(se) débutant(e)1 794 € (Remplacé par le SMIC mensuel à 1 801,80 € au 1ᵉʳ novembre 2024)
Niveau 1 – échelon 2 – Coiffeur(se)1 794 € (Remplacé par le SMIC mensuel à 1 801,80 € au 1ᵉʳ novembre 2024)
Niveau 1 – échelon 3 – Coiffeur(se) confirmé(e)1 804 €
Niveau 2 – échelon 1 – Coiffeur(se) qualifié(e)1 827 €
Niveau 2 – échelon 1 – Technicien1 843 €
Niveau 2 – échelon 2 – Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien (ne) qualifié(e)1 900 €
Niveau 2 – échelon 3 – Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant manager ou technicien (ne) hautement qualifié(e)2 009 €
Niveau 3 – échelon 1 – Manager2 134 €
Niveau 3 – échelon 2 – Manager confirmé2 564 €
Niveau 3 – échelon 2 – Animateur de réseau3 052 €
Niveau 3 – échelon 3 – Manager hautement qualifié3 197 €
Niveau 3 – échelon 3 – animateur (trice) de réseau confirmé(e)3 291 €
Salaires des emplois de la filière technique de la coiffure en 2024

Salaires de la filière de l’esthétique-cosmétique en 2024

CoefficientSalaire brut mensuel pour 151,67 heures au 1ᵉʳ juin 2024
1051 785 € (Remplacé par le SMIC mensuel à 1 801,80 € au 1ᵉʳ novembre 2024)
1151 794 € (Remplacé par le SMIC mensuel à 1 801,80 € au 1ᵉʳ novembre 2024)
1251 804 €
1351 813 €
1451 829 €
1551 900 €
1652 009 €
Salaires de la filière de l’esthétique-cosmétique en 2024

Salaires de la filière non technique de la coiffure en 2024

CoefficientSalaire brut mensuel pour 151,67 heures au 1ᵉʳ juin 2024
1001 785 € (Remplacé par le SMIC mensuel à 1 801,80 € au 1ᵉʳ novembre 2024)
1101 794 € (Remplacé par le SMIC mensuel à 1 801,80 € au 1ᵉʳ novembre 2024)
1201 804 €
1301 813 €
Salaires de la filière non technique de la coiffure en 2024

Salaires de la filière administrative de la branche de la coiffure en 2024

CoefficientSalaire brut mensuel pour 151,67 heures au 1ᵉʳ juin 2024
2301 876 €
2401 876 €
2501 908 €
2852 170 €
2952 200 €
3052 310 €
3302 421 €
330 et au-dessus2 743 €
Salaires de la filière administrative de la branche de la coiffure en 2024

Prime d’ancienneté de la coiffure en 2024

Années d’ancienneté dans l’entrepriseMontant de la prime en 2024
À partir de 5 ans36 €
À partir de 7 ans49 €
À partir de 9 ans64 €
À partir de 12 ans82 €
À partir de 15 ans99 €
À partir de 20 ans117
Prime d’ancienneté de la coiffure en 2024

Date et durée d’application de l’avenant

Cet avenant prendra effet le 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel et pour une durée indéterminée, soit le 1ᵉʳ juin 2024.

Avis d’extension de l’accord des salaires du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 13 mai 2024, a été publié au Journal officiel le 31 mai 2024 par le ministère du Travail.

Analyse en vidéo de la nouvelle grille des salaires 2024 de la coiffure

Analyse de l’avenant des salaires n° 48 du 23 janvier 2024 relatif aux salaires de la coiffure

Télécharger l’accord des salaires de la coiffure et des professions connexes

En complément, à télécharger l’avenant n° 48 du 23 janvier 2024 des salaires de la coiffure et des professions connexes au format PDF :

Avenant n° 48 du 23 janvier 2024 des salaires 2024 de la coiffure et des professions connexes

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Pour acheter la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596 – Brochure JO N° 3159) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la coiffure et des professions connexes

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la coiffure et des professions connexes

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), ayant comme activité principale la coiffure, incluant tous les travaux et services sur les cheveux naturels ou artificiels des individus, indépendamment du lieu d'exercice (en salon ou à domicile).

La convention collective est exclusivement désignée par le Code NAF « 96.02A » correspondant à l’activité « coiffure ». Elle comprend les services de lavage, la coupe, la mise en plis, la teinture, la coloration, l'ondulation, le défrisage de cheveux aussi bien pour hommes et pour femmes ainsi que le rasage et la taille de la barbe. Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Autres activités associées

Code NAFDescription de l’activité
96.02.11Services de coiffure pour femmes et fillettes
96.02.12Services de coiffure pour hommes et garçonnets
96.02.14Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile
96.02.20Cheveux humains, non travaillés
Liste des codes NAF des autres activités de la coiffure

Les professions les plus courantes dans la coiffure

Dans la convention collective de la coiffure, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

BarbierColoristePerruquier-posticheur
CoiffeurFormateur en coiffureResponsable de salon de coiffure
Coiffeur à domicileManager de salon de coiffureStyliste-visagiste
Coiffeur de plateau (télévision, cinéma, défilés de mode ou événementiel)
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de la coiffure

Les entreprises de la coiffure les plus importantes

Atelier InermèdeFranck ProvostPeyrouse Hair Shop
Biguine ParisJacques DessangeSaint Algue
Camille AlbaneJean-Louis DavidTchip Coiffure
Coiff & CoMichel DervynVog Coiffure
Eric StipaPascal Coste
Principales enseignes de la coiffure en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la coiffure. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

18 réflexions au sujet de “Grille des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique au 1ᵉʳ juin 2024”

    • Bonjour, l’accord salarial pour la coiffure a été étendu par publication au Journal Officiel du 16 mars 2024. Il s’applique au 1ᵉʳ juin 2024 à toutes les entreprises de la branche professionnelle. Cordialement

      Répondre
  1. Avec la nouvelle augmentation du SMIC prévue, va-t-il y avoir une nouvelle revalorisation de la grille des salaires de la coiffure avant la fin de l’année 2024 ? Merci de votre réponse

    Répondre
    • Bonjour, l’augmentation du SMIC n’est pas connue, mais on estime qu’elle devrait être de 2%. Je pense qu’il faudra attendre 2025 pour obtenir une nouvelle grille des salaires de la convention collective de la coiffure. Rien pour 2024, mais la décision appartient aux partenaires sociaux. Bonne journée

      Répondre
  2. Bonjour, je travaille en tant que coiffeuse dans un salon relevant de la convention collective de la coiffure (IDCC 2596). J’aimerais avoir plus d’informations sur les salaires minimums applicables à ma profession, en particulier les grilles salariales mises à jour récemment. Pourriez-vous m’indiquer où je peux trouver ces informations détaillées et si elles varient selon l’expérience ou la localisation géographique ? Merci d’avance pour votre aide.

    Répondre
    • Merci pour votre commentaire. Concernant les salaires minimums dans le cadre de la convention collective de la coiffure (IDCC 2596), vous pouvez consulter les grilles salariales sur notre site web et dans la convention collective disponible en ligne ou auprès de votre employeur. Les grilles tiennent compte de différents critères, tels que votre niveau d’expérience et vos qualifications. Par contre, il n’existe pas de critères géographiques à notre connaissance.
      La dernière grille des salaires pour la coiffure et celle publiée dans cet article. Les grilles sont généralement publiées chaque année sauf blocage entre les partenaires sociaux.

      Bien cordialement

      Répondre
  3. Bonjour, je suis effrayé par ces nouvelles mesures sociales très en de ça de la pénibilité du métier de coiffeur (station debout, problèmes d’articulation, etc.). Le pire est que les syndicats semblent se féliciter pour cette piètre augmentation.

    Répondre
  4. Bonjour, actuellement, je suis en mi-temps thérapeutique, je travaille trois jours par semaine ça fait 15h. Ma parton m’a payé trois semaines pour un montant 399euros. Est-ce que s’est normal, est-ce que vous pouvez m aider svp merci. Cordialement.

    Répondre
    • Bonjour, il surtout faut vérifier le nombre d’heures sur la fiche de paie et le taux horaire. Ensuite, pour rappel, les salaires indiqués sont en bruts, il faut donc retirer les charges salariales (environ 20%). J’ai fait un calcul rapide, =1794/151,57*45*0,8 = 426 €. Cela me semble assez proche des 399 € annoncés (il y a peut-être des tickets restaurants), difficile d’aller plus loin.

      Répondre
  5. Bonsoir,
    Un grand merci pour cette nouvelle grille des salaires 2024 de la coiffure.
    S’agit-il de montants bruts ou nets ?
    Merci par avance de votre réponse.

    Répondre
    • Bonjour Hayden, Merci de votre visite sur notre site. Cette question revient très souvent et il s’agit toujours de salaires bruts. Le salaire net fluctue en fonction d’éléments légaux comme le niveau des charges sociales, mais aussi des avantages qui vous sont octroyés comme par exemple des tickets restaurants. Bonne journée

      Répondre
    • Bonjour,
      Le salaire minimum d’une coiffeuse débutante est de 1 794 euros. Il s’agit d’un minimum, rien n’empêche de négocier un salaire plus élevé. Cordialement

      Répondre
  6. Bonjour,
    Quel salaire aujourdhui pour un coiffeuse expérimentée en province ?
    Merci j’habite sur Paris actuelement.

    Répondre
    • Bonjour, tout dépend de la province. Entre une grande ville comme Lyon et un village perdu en Ariège, il y a tout un mode. Je pense que les salaires pour une coiffeuse confirmée oscillent entre 1 800 €
      et 1 900 € bruts. Bien cordialement

      Répondre
    • Bonjour, non, toujours pas de nouvel accord sur les salaires. Généralement c’est en juin 2025. Cdt

      Répondre

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