Grille des salaires du personnel des casinos en 2024

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

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En application des avenants, n° 23 et n° 34 du 18 décembre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-02 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002 (Brochure JO N° 3167 – IDCC 2257).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un chasseur ou un portier ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des casinos en 2024 ?
  • Combien peut gagner un croupier de 1ʳᵉ catégorie selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les casinos ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et indice.

Rémunérations minimales 2024 des casinos
Salaires 2024 des casinos

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des jeux traditionnels en 2024

NiveauIndiceEmploi repère correspondantSalaire brut mensuel pour les personnels aux activités des machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle au 1er avril 2024
1100Chasseur – portier1 800 €
105Croupier débutant (expérience métier de 12 mois maximum) – hôtesse – valet – bout de table1 810 €
2110Croupier de boule – changeur – cartier – secrétaire comptable ou aux entrées1 820 €
120Croupier de boule 1re catégorie – croupier 3e catégorie1 845 €
3130Caissier – croupier 2e catégorie1 860 €
140Croupier 1re catégorie1 971 €
150Sous-chef de table2 112 €
4160Chef de table – chef de partie boule – chef caissier2 253 €
170Chef du secrétariat et de la physionomie2 393 €
5175Chef de partie jeux2 491 €
180Caissier principal2 552 €
190Chef de partie principal2 686 €
6200Sous-directeur2 850 €
Salaires des jeux traditionnels en 2024

Barème et salaire minimum des personnels des activités suivantes : machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle en 2024

NiveauIndiceFilière et emploi repère correspondantSalaire brut mensuel au 1er avril 2024
1100Machines à sous : équipier, contrôleur des entrées1 800 €
Accueil : chasseur, hôtesse, vestiaire
Gestion : employé de bureau
Technique : agent d’entretien, équipier
Spectacle : ouvreuse, aide-accessoiriste
105Machines à sous : hôte, hôtesse1 810 €
Technique : agent technique, contrôleur vidéo
2110Machines à sous : contrôleur chargé de la sécurité, changeur traiteur de monnaie, mécanicien assistant clientèle1 820 €
Accueil : hôtesse, standardiste, voiturier, agent de sécurité
Gestion : secrétaire dactylo, aide-comptable, assistant contrôleur
Technique : ouvrier, agent technique
Spectacle : régie lumière et son, assistant opérateur, accessoiriste, caissier
115Machines à sous : caissier, technicien1 830 €
120Gestion : comptable débutant, technicien paie débutant1 845 €
Spectacle : opérateur
3130Gestion : comptable confirmé, technicien paie confirmé et assistant commercial1 860 €
Technique : chef d’équipe entretien (eff. < 5), opérateur vidéo
Spectacle : animateur, disc-jockey, musicien, artiste1 900 €
135Machines à sous : responsables des contrôleurs chargés de la sécurité
Responsable de caisse, responsable technique
Accueil : responsable sécurité (eff. < 5), responsable accueil (eff. < 5)
140Machines à sous : contrôleur auditeur1 971 €
4155Machines à sous : chef caissier2 185 €
Accueil : responsable sécurité (eff. > 5), responsable accueil (eff. > 5)
Gestion : assistant de direction commerciale, agent informatique, responsable paie
Technique : chef d’équipe entretien (eff. > 5) – chef d’équipe vidéo, responsable maintenance
5175Machines à sous : membre du comité de direction débutant (eff. < 10)2 491 €
Gestion : comptable principal
Technique : responsable vidéo
Spectacle : régisseur
6205Machines à sous : MCD confirmé (eff. > 10), sous-directeur, directeur2 901 €
Gestion : contrôleur de gestion, responsable administratif et comptable, responsable informatique, responsable commercial, chef comptable, responsable du personnel
Technique : directeur technique débutant
Gestion : comptable principal
7230Machines à sous : directeur des MAS, directeur des jeux de table3 229 €
Gestion : directeur des ressources humaines, directeur administratif et financier
Technique : directeur technique
Salaires des activités suivantes : machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle en 2024

Barème et salaire minimum des personnels de la restauration-hôtellerie en 2024

NiveauIndiceFilière et emploi repère correspondantSalaire brut mensuel au 1er avril 2024
1100Plongeur – officier – magasinier – commis de rang, de bar, de cuisine (débutants) – serveur/employé de bar, femme de ménage – femme/valet de chambre – employé de hall1 800 €
105Caissier restaurant – commis de rang, de bar, de cuisine (confirmés) – caviste – économe débutant – réceptionniste1 810 €
21101/2 Chef de rang – 1/2 chef de partie cuisine confirmé – écailler – économe1 820 €
115Chef de partie (débutant)1 830 €
120Chef de rang confirmé – Barman confirmé1 845 €
3130Chef de partie confirmé – contrôleur restauration – pâtissier – sommelier – gouvernante – concierge1 860 €
140Maître d’hôtel – sous-chef de cuisine – responsable bar, cave, économat, plonge (eff. > 10) – chef pâtissier (eff. < 10)1 971 €
41551ᵉʳ maître d’hôtel (eff. < 10) – chef de cuisine (eff. < 10) – chef pâtissier (eff. > 10) – chef de réception2 185 €
51751ᵉʳ maître d’hôtel (eff. > 10) – chef de cuisine (eff. > 10) – responsable banquets2 491 €
6205Responsable restauration – directeur de l’hébergement2 901 €
7230Directeur de la restauration – directeur d’exploitation3 229 €
Salaires du personnel de la restauration-hôtellerie en 2024

Date et durée d’application de l’avenant

L’accord est applicable à compter au 1ᵉʳ jour du mois qui suit la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel pour une durée indéterminée, soit le 1ᵉʳ avril 2024.

Télécharger l’avenant des salaires 2024 des casinos

En complément, à télécharger les avenants n° 23 et n° 34 du 18 décembre 2023 des salaires 2024 des casinos au format PDF :

Avenants n° 23 et n° 34 du 18 décembre 2023 des salaires 2024 des casinos

Acheter la convention collective des casinos

Pour acheter la convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002 (IDCC 2257 – Brochure JO N° 3167) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des casinos

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024


Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des casinos :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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