En application de l’accord du 12 avril 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-24 TRA au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 des ouvriers et des ETAM (OETAM) des Hauts-de-France de la convention collective des industries de carrières et de matériaux (Brochure JO N° 3081 – IDCC 87 – 135).
La région des Hauts-de-France couvre les départements du Nord (59), du Pas-de-Calais (62), de la Somme (80), de l’Aisne (02) et de l’Oise (60).
Il a été décidé une augmentation de 2,5% sur l’ensemble de la grille des salaires.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des industries de carrières et de matériaux des Hauts-de-France en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des ouvriers et ETAM des carrières et des matériaux des Hauts-de-France en 2024
Niveau | Échelon | % d’augmentation | Salaires mensuels bruts au 1ᵉʳ janvier 2024 |
Niveau 1 | Échelon 1 | 2,50% | 1 809 € |
Échelon 2 | 2,50% | 1 821 € | |
Niveau 2 | Échelon 1 | 2,50% | 1 827 € |
Échelon 2 | 2,50% | 1 864 € | |
Échelon 3 | 2,50% | 1 902 € | |
Niveau 3 | Échelon 1 | 2,50% | 1 911 € |
Échelon 2 | 2,50% | 1 937 € | |
Échelon 3 | 2,50% | 1 995 € | |
Niveau 4 | Échelon 1 | 2,50% | 2 004 € |
Échelon 2 | 2,50% | 2 036 € | |
Échelon 3 | 2,50% | 2 105 € | |
Niveau 5 | Échelon 1 | 2,50% | 2 111 € |
Échelon 2 | 2,50% | 2 176 € | |
Échelon 3 | 2,50% | 2 321 € | |
Niveau 6 | Échelon 1 | 2,50% | 2 362 € |
Échelon 2 | 2,50% | 2 450 € | |
Échelon 3 | 2,50% | 2 641 € | |
Niveau 7 | Échelon 1 | 2,50% | 2 692 € |
Échelon 2 | 2,50% | 2 851 € | |
Échelon 3 | 2,50% | 3 100 € |
Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2024 des industries de carrières et de matériaux des Hauts-de-France
En complément, à télécharger l’accord du 12 avril 2024 des salaires des industries de carrières et de matériaux des Hauts-de-France au format PDF :
Accord du 12 avril 2024 des salaires des industries de carrières et de matériaux des Hauts-de-France
Acheter la convention collective des industries de carrières et de matériaux des Hauts-de-France
Pour acheter les conventions collectives nationales des industries de carrières et de matériaux (IDCC 87, 211 et 135 – Brochure JO N° 3081) et les mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries de carrières et de matériaux des Hauts-de-France
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des industries des carrières et de matériaux de votre région :
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