En application de l’avenant n° 51 du 27 février 2024 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956 (IDCC 211 – IDCC : 87 – IDCC : 135 – Brochure JO N° 3081).
Il a été décidé une augmentation de 3% sur l’ensemble de la grille des salaires en 2024.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des industries de carrières et matériaux en 2024 ?
- Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des cadres des industries de carrières et matériaux en 2024
Niveau | Échelon | Rémunérations annuelles minimales au 1ᵉʳ janvier 2024 | Revalorisation par rapport à la grille précédente (2023) |
Niveau 8 | Échelon 1 | 31 710 € | 3% |
Échelon 2 | 39 510 € | 3% | |
Échelon 3 | 41 915 € | 3% | |
Niveau 9 | Échelon 1 | 46 740 € | 3% |
Échelon 2 | 54 145 € | 3% | |
Niveau 10 | Échelon 1 | 62 635 € | 3% |
Échelon 2 | 68 670 € | 3% |
Activités économiques du champ d’application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction :
Classe 14 : minéraux divers
- Le groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l’industrie
Classe 15 : matériaux de construction
- Le groupe 15.01 : sables et graviers d’alluvions,
- Le groupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier,
- Le groupe 15.03 : pierres de construction (à l’exception de l’ardoise),
- Le groupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l’exception des entreprises appliquant la convention collective de l’industrie du ciment),
- Le groupe 15.07 : béton prêt à l’emploi,
- Le groupe 15.08 : produits en béton,
- Le groupe 15.09 : matériaux de construction divers.
Classe 87 : services divers (marchands)
- Le groupe 87.05 : pour partie : Services funéraires (marbrerie funéraire).
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires 2024 des cadres des industries de carrières et de matériaux
En complément, à télécharger l’avenant n° 51 du 27 février 2024 sur les salaires des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie au format PDF :
Avenant n° 51 du 27 février 2024 sur les salaires des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie
Acheter la convention collective des cadres des industries de carrières et de matériaux
Pour acheter la convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956 (IDCC 211 – IDCC 87 – IDCC 135 – Brochure JO N° 3081 – Brochure JO N° 3081) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries de carrières et de matériaux
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des cadres des industries de carrières et matériaux :
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