Salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

En application du protocole d’accord du 21 mai 2024 (BOCC 2024-25 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1^ᵉʳ juin 2024 de la convention collective départementale des travaux publics de la Réunion (IDCC 627, IDCC 771 et IDCC 2389).

Les salaires sont revalorisés pour l’ensemble des grilles de :

+1,4 % à compter du 1ᵉʳ juin 2024,

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise dans le BTP dans l’Ile de la réunion ?
Quelle est l’échelle des salaires du BTP de la Réunion en 2024 ?
Combien peut gagner un ouvrier du bâtiment ou des travaux publics selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans le BTP dans l’Ile de la réunion ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures ou 39 heures hebdomadaires en fonction de votre coefficient pour les ouvriers, ETAM, Ingénieurs assimilés et cadres (IAC).

Rémunérations minimales du bâtiment et des travaux publics de l'ile de La Réunion en 2024 — Salaires du bâtiment et des travaux publics de l’ile de La Réunion en juin 2024

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

Entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures en 2024

Niveau	Position	Coefficient	Taux horaire au 1ᵉʳ janvier 2024 (rappel)	Taux horaire au 1ᵉʳ juin 2024
I – Ouvriers d’exécution	1er échelon	102	12,45 €	12,62 €
	2e échelon	103	12,58 €	12,76 €
II – Ouvriers professionnels	1er échelon	105	12,77 €	12,95 €
	2e échelon	112	13,49 €	13,68 €
	3e échelon	118	14,07 €	14,27 €
	4e échelon	126	14,91 €	15,12 €
III – Compagnons professionnels	1er échelon	137	16,00 €	16,22 €
Chefs d’équipes	2e échelon	145	16,85 €	17,09 €
	3e échelon	159	18,27 €	18,53 €
IV – Maîtres ouvriers	1er échelon	173	19,66 €	19,94 €
	2e échelon	187	21,04 €	21,33 €
	3e échelon	201	22,47 €	22,78 €

Salaires des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

Entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 39 heures en 2024

Niveau	Position	Coefficient	Taux horaire au 1ᵉʳ janvier 2024 (rappel)	Taux horaire au 1er juin 2024
I – Ouvriers d’exécution	1er échelon	102	12,06 €	12,23 €
	2e échelon	103	12,15 €	12,32 €
II – Ouvriers professionnels	1er échelon	105	12,25 €	12,42 €
	2e échelon	112	12,68 €	12,86 €
	3e échelon	118	13,24 €	13,43 €
	4e échelon	126	13,99 €	14,19 €
III – Chefs d’équipes – Compagnons professionnels	1er échelon	137	15,05 €	15,26 €
	2e échelon	145	15,86 €	16,08 €
	3e échelon	159	17,18 €	17,42 €
IV – Maîtres ouvriers	1er échelon	173	18,52 €	18,78 €
	2e échelon	187	19,87 €	20,15 €
	3e échelon	201	21,17 €	21,47 €

Salaires des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

Appointements minimaux des ETAM – Année 2024

Coefficient	Salaires mensuels au 1ᵉʳ janvier 2024 (rappel)	Salaires mensuels au 1ᵉʳ juin 2024
300	1 822,56 €	1 848,08 €
310	1 867,46 €	1 893,60 €
325	1 934,47 €	1 961,55 €
345	2 023,74 €	2 052,07 €
370	2 135,41 €	2 165,31 €
380	2 180,05 €	2 210,57 €
400	2 269,32 €	2 301,09 €
415	2 336,30 €	2 369,01 €
425	2 380,99 €	2 414,32 €
435	2 425,63 €	2 459,59 €
450	2 492,59 €	2 527,49 €
465	2 571,83 €	2 607,84 €
480	2 638,82 €	2 675,76 €
500	2 728,13 €	2 766,32 €
530	2 862,12 €	2 902,19 €
540	2 906,75 €	2 947,44 €
550	2 951,39 €	2 992,71 €
565	3 018,38 €	3 060,64 €
575	3 063,02 €	3 105,90 €
585	3 107,62 €	3 151,13 €
600	3 174,67 €	3 219,12 €
620	3 263,98 €	3 309,68 €
630	3 275,75 €	3 321,61 €
645	3 342,72 €	3 389,52 €
655	3 387,41 €	3 434,83 €
665	3 430,96 €	3 478,99 €
680	3 497,27 €	3 546,23 €
700	3 586,54 €	3 636,75 €
710	3 631,11 €	3 681,95 €
730	3 719,13 €	3 771,20 €
745	3 785,45 €	3 838,45 €
755	3 830,07 €	3 883,69 €
780	3 941,01 €	3 996,18 €
800	4 030,27 €	4 086,69 €
820	4 118,27 €	4 175,93 €
830	4 162,92 €	4 221,20 €
845	4 229,21 €	4 288,42 €
860	4 295,50 €	4 355,64 €

Salaires des ETAM du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

Appointements minimaux des IAC – Année 2024

	Coefficient	Salaires mensuels au 1ᵉʳ janvier 2024 (rappel)	Salaires mensuels au 1ᵉʳ juin 2024
Position A. Débutants
Moins de 24 ans	60	2 951,04 €	2 992,35 €
De 24 à 26 ans	70	3 383,10 €	3 430,46 €
De 26 à 28 ans	80	3 816,34 €	3 869,77 €
Débutants diplômés moins de 24 ans	65	3 167,62 €	3 211,97 €
Débutants diplômés 24 à 26 ans	75	3 599,70 €	3 650,10 €
Débutants diplômés 26 à 28 ans	85	4 032,95 €	4 089,41 €
Position B. Ingénieurs et assimilés
1er échelon
Catégorie I – Ingénieurs diplômés	90	4 248,33 €	4 307,81 €
Après 5 ans	95	4 464,98 €	4 527,49 €
Catégorie II	100	4 681,58 €	4 747,12 €
Après 5 ans	103	4 811,10 €	4 878,46 €
2e échelon
Catégorie I	108	5 027,70 €	5 098,09 €
Catégorie II	120	5 546,90 €	5 624,56 €
Position C. Cadres
1er échelon	130	5 980,14 €	6 063,86 €
2e échelon	162	7 364,58 €	7 467,68 €

Salaires des IAC du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

Télécharger l’accord des salaires 2024 du bâtiment et des travaux publics de l’ile de La Réunion en 2024

En complément, à télécharger le protocole d’accord du 21 mai 2024 des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion au format PDF :

Accord du 21 mai 2024 des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2024 pour une durée indéterminée.

Acheter la convention collective du bâtiment et des travaux publics de la Réunion

Pour acheter la convention collective départementale des travaux publics (TP) de la Réunion (IDCC 627, IDCC 771 et IDCC 2389) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion

Quel est le salaire minimum des entreprises du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024 ?

Au 1er juin 2024, le salaire minimum brut horaire des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Réunion est de 12,62 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Comment fonctionne la grille des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective du bâtiment et des travaux publics de la Réunion doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quels sont les salaires des entreprises du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024 ?

Au 1^er juin 2024, les salaires bruts horaires des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Réunion vont de 12,62 euros à 22,78 euros.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective du bâtiment et des travaux publics de la Réunion ?

Le numéro IDCC de la convention collective du bâtiment et des travaux publics de la Réunion est :
– 627 pour les employés, techniciens et agents de maitrise,
– 771 pour les cadres,
– 2389 pour les ouvriers.

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment et des travaux publics de la Réunion :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en juin 2024