En application de l’avenant n° 36 du 18 décembre 2024 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 et au 1ᵉʳ juillet 2025 de la convention collective nationale des ateliers et chantiers d’insertion du 31 mars 2011 (IDCC 3016 – Brochure JO N° 3379).
La convention organise les rapports entre les employeurs et les salariés des ateliers et chantiers d’insertion conventionnés par l’État. Les ateliers et chantiers d’insertion ont pour objectif d’assurer l’accueil, l’embauche et la mise au travail sur des actions collectives des personnes sans emploi ayant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ils ont aussi pour but d’organiser le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de leurs salariés afin de favoriser leur insertion sociale.
La valeur du point est portée à 7 euros au 1ᵉʳ janvier 2025 et à 7,05 euros au 1ᵉʳ juillet 2025.
La grille conventionnelle des salaires 2025 ci-dessous correspond aux minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre emploi et de votre niveau (A, B ou C).
Elle permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un accompagnateur socioprofessionnel ou un encadrant technique pédagogique et social ?
- Quelle est l’échelle des salaires des ateliers et des chantiers d’insertion en 2025 ?
- Combien peut gagner un chargé de missions ou de projets selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen des ateliers et des chantiers d’insertion ?
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. Si cette information est absente, contactez votre service des ressources humaines.
Sommaire
Barème et salaire minimum des ateliers et chantiers d’insertion en 2025
Salaires au 1ᵉʳ janvier 2025
| Niveau A | Niveau B | Niveau C | |
| Assistant(e) technique | 265 | 270 | 285 |
| 1 855,00 € | 1 890,00 € | 1 995,00 € | |
| Assistant(e) administratif(ve) | 265 | 280 | 305 |
| 1 855,00 € | 1 960,00 € | 2 135,00 € | |
| Comptable | 265 | 280 | 305 |
| 1 855,00 € | 1 960,00 € | 2 135,00 € | |
| Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) | 285 | 315 | 345 |
| 1 995,00 € | 2 205,00 € | 2 415,00 € | |
| Encadrant(e) technique pédagogique et social | 285 | 315 | 345 |
| 1 995,00 € | 2 205,00 € | 2 415,00 € | |
| Chargé(e) de missions ou de projets | 315 | 345 | 375 |
| 2 205,00 € | 2 415,00 € | 2 625,00 € | |
| Responsable administratif et financier | 345 | 375 | 405 |
| 2 415,00 € | 2 625,00 € | 2 835,00 € | |
| Coordinateur(trice) | 345 | 375 | 405 |
| 2 415,00 € | 2 625,00 € | 2 835,00 € | |
| Directeur(trice) | 405 | 455 | 505 |
| 2 835,00 € | 3 185,00 € | 3 535,00 € |
Salaires au 1ᵉʳ juillet 2025
| Niveau A | Niveau B | Niveau C | |
| Assistant(e) technique | 265 | 270 | 285 |
| 1 868,25 € | 1 903,50 € | 2 009,25 € | |
| Assistant(e) administratif(ve) | 265 | 280 | 305 |
| 1 868,25 € | 1 974,00 € | 2 150,25 € | |
| Comptable | 265 | 280 | 305 |
| 1 868,25 € | 1 974,00 € | 2 150,25 € | |
| Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) | 285 | 315 | 345 |
| 2 009,25 € | 2 220,75 € | 2 432,25 € | |
| Encadrant(e) technique pédagogique et social | 285 | 315 | 345 |
| 2 009,25 € | 2 220,75 € | 2 432,25 € | |
| Chargé(e) de missions ou de projets | 315 | 345 | 375 |
| 2 220,75 € | 2 432,25 € | 2 643,75 € | |
| Responsable administratif et financier | 345 | 375 | 405 |
| 2 432,25 € | 2 643,75 € | 2 855,25 € | |
| Coordinateur(trice) | 345 | 375 | 405 |
| 2 432,25 € | 2 643,75 € | 2 855,25 € | |
| Directeur(trice) | 405 | 455 | 505 |
| 2 855,25 € | 3 207,75 € | 3 560,25 € |
Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Télécharger l’accord des salaires 2025 des ateliers et des chantiers d’insertion
En complément, à télécharger l’avenant n° 36 du 18 décembre 2024 des salaires 2025 des ateliers et des chantiers d’insertion au format PDF :
Acheter la convention collective des ateliers et des chantiers d’insertion
Pour acheter la convention collective nationale des ateliers et chantiers d’insertion du 31 mars 2011 (IDCC 3016 – Brochure JO N° 3379) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires 2025 des ateliers et des chantiers d’insertion
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025
Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des ateliers et des chantiers d’insertion
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
