Salaires de l’aquaculture au 1ᵉʳ janvier 2024

En application de l’augmentation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2024, ci-dessous la grille des salaires au 1^ᵉʳ janvier 2024 actualisée de la convention collective nationale des personnels des élevages aquacoles (aquaculture) du 22 août 2016 (Brochure JO N° 3609 – IDCC 7010).

Le dernier accord conventionnel sur les salaires est l’avenant n° 11 du 26 juin 2019. À noter que la convention collective de l’Aquaculture, même en l’absence d’accord salarial récent publié du Journal officiel continue de s’appliquer.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ouvrier ou un technicien aquacole ?
Quelle est l’échelle des salaires de l’aquaculture en 2024 ?
Combien peut gagner un ingénieur aquacole selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans l’aquaculture ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales de l’aquaculture en 2024 — Salaires 2024 de l’aquaculture

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum de l’aquaculture en 2024

Coefficient	Salaire horaire	Salaire mensuel brut (151,67 heures)	Smic horaire au 1ᵉʳ janvier 2024	Smic mensuel au 1ᵉʳ janvier 2024	Salaire horaire minimum de l’aquaculture au 1ᵉʳ janvier 2024	Salaire mensuel minimum de l’aquaculture au 1ᵉʳ janvier 2024
100	10,04 €	1 522,76 €	11,65 €	1 766,96 €	11,65 €	1 766,96 €
130	10,07 €	1 527,31 €	11,65 €	1 766,96 €	11,65 €	1 766,96 €
140	10,18 €	1 544,00 €	11,65 €	1 766,96 €	11,65 €	1 766,96 €
150	10,29 €	1 560,68 €	11,65 €	1 766,96 €	11,65 €	1 766,96 €
160	10,45 €	1 584,95 €	11,65 €	1 766,96 €	11,65 €	1 766,96 €
170	10,62 €	1 610,73 €	11,65 €	1 766,96 €	11,65 €	1 766,96 €
180	10,82 €	1 641,06 €	11,65 €	1 766,96 €	11,65 €	1 766,96 €
225	11,57 €	1 754,82 €	11,65 €	1 766,96 €	11,65 €	1 766,96 €
250	12,49 €	1 894,35 €	11,65 €	1 766,96 €	12,49 €	1 894,35 €
300	13,37 €	2 027,82 €	11,65 €	1 766,96 €	13,37 €	2 027,82 €
400	15,11 €	2 291,73 €	11,65 €	1 766,96 €	15,11 €	2 291,73 €

Salaires de l’aquaculture en 2024

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

La grille des salaires est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Acheter la convention collective de l’aquaculture

Pour acheter la convention collective nationale des personnels des élevages aquacoles (aquaculture) du 22 août 2016 (IDCC 7010 – Brochure JO N° 3609) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’aquaculture

Quels sont les salaires des entreprises de l’aquaculture en 2024 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2024, les salaires bruts mensuels des entreprises de l’aquaculture vont de 1 766,96 euros à 2 291,73 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires de l’aquaculture ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective de l’aquaculture doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum des entreprises de l’aquaculture en 2024 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2024, le salaire minimum brut mensuel des entreprises de l’aquaculture est de 1 766,96 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de l’aquaculture ?

Le numéro IDCC de la convention collective de l’aquaculture est « 7010 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective de l’aquaculture ?

Le numéro de brochure de la convention collective de l’aquaculture est « 3609 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’aquaculture

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de l’aquaculture :

Grille des salaires 2024 des personnels des activités hippiques

Grille des salaires des personnels des activités hippiques en 2024

11/09/202424/12/2024

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des personnels des élevages aquacoles (IDCC 7010) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM) pour les exploitations d'élevage aquacole.

Les activités aquacoles impliquent la maîtrise et l'exploitation d'un cycle biologique propre à l'aquaculture, avec une ou plusieurs étapes essentielles à ce cycle. Les activités dans le prolongement de l'acte de production ou qui ont pour support l'exploitation ou l'entreprise aquacole sont également incluses dans le domaine d'activité de la convention collective.

La convention collective est généralement désignée par les Codes NAF « 03.22Z » pour l’activité « Aquaculture en eau douce » et « 03.21Z » pour l’activité « Aquaculture en mer ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de l’aquaculture, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Agent de maintenance des installations aquacoles	Responsable d'élevage aquacole
Aquaculteur	Technicien aquacole
Ingénieur aquacole	Technicien d'alimentation aquacole
Pisciculteur	Technicien de laboratoire aquacole
Responsable de nurserie

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de l’aquaculture

Les entreprises de l’aquaculture les plus importantes

VIVIERS DE SARRANCE	LA FERME MARINE DE L’ADOUR
FERMES MARINES DE BRETAGNE	AQUAFRAIS CANNES
FMDS FERMES MARINES DU SOLEIL	HUSO
AQUADEM

Principales entreprises relevant de la convention collective de l’aquaculture en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de l’aquaculture. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires de l’aquaculture en 2024