Grille des salaires des apprentis du notariat en août 2024

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’accord du 11 juillet 2024 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous sur les nouvelles grilles des salaires des apprentis pour les contrats d’apprentissage dans le notariat conclus à compter du 1ᵉʳ août 2024 de la convention collective nationale des notaires et de leur personnel du 8 juin 2001 (IDCC 2205 – Brochure JO N° 3134).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un apprenti préparant un diplôme du notariat ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des apprentis dans le notariat en 2024 ?
  • Combien peut gagner un apprenti notaire selon le diplôme préparé ?
Rémunérations minimales des apprentis dans le notariat en 2024
Salaires 2024 des apprentis dans le notariat

Barème et salaire minimum des apprentis dans le notariat en 2024

Article 1 – Rémunération des apprentis non titulaires d’un diplôme du notariat visé à l’article 15.6 de la convention collective nationale du notariat et préparant un diplôme prévu par la convention collective nationale du notariat

Tout salarié en contrat d’apprentissage en vue de l’obtention de l’un des diplômes du notariat suivants perçoit une rémunération égale à :

Diplôme préparé16-20 ans21-25 ans26 ans et plus
BTS « collaborateur juriste notarial »65% du E75% du E100% du E
Licence professionnelle métiers du notariat
DMN
Master droit notarial
DESNT2 sans que son coefficient puisse être inférieur la deuxième année à 160
Salaires des apprentis non titulaires d’un diplôme du notariat en 2024

Article 2 – Rémunération des apprentis non titulaires d’un diplôme du notariat visé à l’article 15.6 de la convention collective nationale du notariat et préparant un diplôme non prévu par la convention collective nationale du notariat

Tout salarié en contrat d’apprentissage en vue de l’obtention d’un diplôme non prévu par la convention collective nationale du notariat perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Conformément à l’article D. 6222-26 du Code du travail et à la date d’entrée en

vigueur de cet accord, les dispositions applicables sont les suivantes :

 16-17 ans18-20 ans21-25 ans26 ans et plus
1ʳᵉ année27% du salaire minimum de croissance43% du salaire minimum de croissanceSalaire le plus élevé entre 53% du salaire minimum de croissance et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.100 % du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé durant la durée d’exécution du contrat d’apprentissage.
2 année39% du salaire minimum de croissance51% du salaire minimum de croissanceSalaire le plus élevé entre 61% du salaire minimum de croissance et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé durant le contrat d’apprentissage.100 % du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée d’exécution du contrat d’apprentissage.
Salaires des apprentis non titulaires d’un diplôme du notariat en 2024

Article 3 – Rémunération des apprentis titulaires d’un diplôme du notariat visé à l’article 15.6 de la convention collective nationale du notariat et préparant un diplôme prévu par la convention collective nationale du notariat

Tout salarié en contrat d’apprentissage titulaire d’un diplôme du notariat en vue de l’obtention de l’un des diplômes prévus par la convention collective nationale du notariat suivant perçoit une rémunération égale à :

Diplôme obtenuExemple de diplôme préparéRémunération en 2024
BTS « collaborateur juriste notarial »Licence professionnelle métiers du notariat85% du T1 les 6 premiers mois 90% du T1 les 6 mois suivants
Licence professionnelle métiers du notariatDMN ou 1ʳᵉ année de Master droit notarialT1 – 132
DMN ou 1ʳᵉ année de Master droit notarial (niveau atteint pour la 1ʳᵉ année de Master)2ᵉ année de Master droit notarial95% du T2
Master droit notarialDESNT2 sans que son coefficient puisse être inférieur la deuxième année à 160
Salaires des apprentis titulaires d’un diplôme du notariat en 2024

Pour les salariés de 26 ans et plus, la rémunération applicable est celle prévue par l’article D.6222-26 4° du Code du travail : « Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus, à 100 % du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée d’exécution du contrat d’apprentissage ».

Article 4 – Rémunération des apprentis titulaires d’un diplôme du notariat visé à l’article 15.6 de la convention collective nationale du notariat et préparant un diplôme non prévu par la convention collective nationale du notariat

Tout salarié en contrat d’apprentissage titulaire d’un diplôme du notariat en vue de l’obtention d’un diplôme non prévu par la convention collective nationale du notariat perçoit une rémunération égale à :

Diplôme obtenuRémunération en 2024
BTS « collaborateur juriste notarial »85% du T1 les 6 premiers mois puis 90% du T1
Licence professionnelle métiers du notariatT1 – 132
DMN ou 1ʳᵉ année de Master droit notarial (niveau atteint pour la 1ʳᵉ année de Master)  95% du T2
Master droit notarial100% du T2
Salaires des apprentis titulaires d’un diplôme du notariat EN 2024

Pour les salariés de 26 ans et plus, la rémunération applicable est celle prévue par l’article D.6222-26 4° du Code du travail : « Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus, à 100 % du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée d’exécution du contrat d’apprentissage ».

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ août 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2024 des apprentis du notariat

En complément, à télécharger l’accord du 11 juillet 2024 des salaires 2024 des apprentis du notariat au format PDF :

Accord du 11 juillet 2024 des salaires 2024 des apprentis du notariat

Acheter la convention collective du notariat

Pour acheter la convention collective nationale des notaires et de leur personnel (IDCC 2205 – Brochure JO N° 3134) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du notariat

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Dernière grille des salaires de la convention collective du notariat :

Votre avis sur l’évolution salariale de l’apprentissage dans la convention collective du notariat :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale du notariat régit les relations entre les salariés exerçant au sein d’offices notariaux et dans les organismes assimilés dont l'activité est directement liée à celle de la profession notariale, sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM). Les organismes assimilés sont :

  • Le conseil supérieur du notariat,
  • Les conseils régionaux,
  • Les chambres de notaires.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 69.10Z ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective du notariat, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Accueil/secrétariatComptable taxateur
ArchivisteFormaliste
Assistant juridiqueJuriste en droit notarial
Assistant notarialNégociateur immobilier
Clerc de notaireNotaire
Collaborateur notarial
Toutes les professions exercées au sein d'un office notarial

Les offices notariaux embauchant le plus

137 NOTAIRES
ACTALION NOTAIRES
ESTUAIRE NOTAIRES
EXCEN GARDANNE NOTAIRES & CONSEILS
NCA NOTAIRES CONSEILS ASSOCIES
ROCHELOIS-BESINS & ASSOCIES
Principales entreprises relevant de la convention collective du notariat en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective du notariat. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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