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En application de l’accord du 28 mai 2020 relatif aux salaires minimums (BOCC 2020-27 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 24 juin 2020 de la convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960 (IDCC N°292 – Brochure JO N° 3066).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures en euros (151,67 heures par mois) en fonction du coefficient auquel vous êtes rattaché.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, consultez votre service de ressources humaines ou de la paye à même de vous renseigner.
Sommaire
1er barème des salaires minima de la plasturgie 2020
Coefficient
Salaire minimum mensuel 2020 (en euros)
700
1 539 €
710
1 543 €
720
1 561 €
730
1 619 €
740
1 699 €
750
1 813 €
800
1 946 €
810
2 096 €
820
2 304 €
830
2 471 €
900
2 965 €
910
3 107 €
920
3 570 €
930
4 644 €
940
5 790€
Le barème des salaires minima mensuels ci-dessus entrera en vigueur à compter du lendemain du dépôt du présent accord ou, si le dépôt est effectué après le 15 du mois, à compter du 1er jour du mois suivant ce dépôt.
Grille des salaires de la plasturgie en 2020
2ème barème des salaires minima de la plasturgie 2020
Coefficient
Salaire minimum mensuel 2020 (en euros)
700
1 551 €
710
1 555 €
720
1 573 €
730
1 632 €
740
1 713 €
750
1 828 €
800
1 962 €
810
2 113 €
820
2 322 €
830
2 491 €
900
2 989 €
910
3 132 €
920
3 599 €
930
4 681 €
940
5 836 €
Le barème des salaires minima mensuels ci-dessus entrera en vigueur à compter du lendemain de la publication de l’arrêté portant extension du présent accord au Journal officiel ou, si l’arrêté d’extension est publié au Journal officiel après le 15 du mois, à compter du premier jour du mois suivant cette publication.
Pour acheter la convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960 (IDCC N°292 – Brochure JO N° 3066) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Mise à jour de la grille des salaires
Dernière grille des salaires de la convention collective de la plasturgie :
La convention collective de la plasturgie régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain pour les activités principales suivantes (non limitatives) :
Fabrication d'objets moulés en matières plastiques (non stratifiées),
Fabrication de produits en matières plastiques stratifiées,
Fabrication de matières plastiques cellulaires : fabrication par prégonflage, etc.
Fabrication par extrusion, coulage ou autre procédé de feuilles, tubes et profilés à base de matières thermoplastiques ou semblables, à l'exclusion de la fabrication de feuilles de polyéthylène,
Transformation de feuilles ou de films, à l'exclusion de la transformation de feuilles de polyéthylène,
Production de feuilles, films, tubes, profilés, etc., à base de matières thermoplastiques ou similaires avec transformations connexes de ces produits, à l'exclusion de la production de feuilles de polyéthylène avec transformations connexes de ces feuilles,
Usinages et assemblages divers de produits principalement en matières plastiques.
Les professions les plus courantes
Dans la convention collective de la plasturgie, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :
Chef d'atelier
Monteur régleur
Technicien de laboratoire en plasturgie
Concepteur de moules
Opérateur de production
Technicien de maintenance
Conducteur de ligne
Opérateur de production en plasturgie
Technicien de production
Extrudeur de plastique
Responsable de production
Technicien en composite
Ingénieur en plasturgie
Responsable qualité
Technicien en injection plastique
Mélangeur de matières plastiques
Spécialiste en thermoformage
Toutes les professions de la plasturgie
Les entreprises embauchant le plus dans la plasturgie en France
AKWEL SA
LINPAC PACKAGING PONTIVY
PLASTIPAK PACKAGING FRANCE
APTAR FRANCE SAS
PISCINES DESJOYAUX SA (FOREZ PISCINES)
PVL PLASTIQUES DU VAL DE LOIRE
FII FAURECIA INTERIEUR INDUSTRIE
PLASTIC OMNIUM AUTO EXTERIEUR
SARTORIUS STEDIM FMT
FMC-SMAD FRESENIUS MEDICAL CARE - SMAD
PLASTIPAK PACKAGING FRANCE
SEALED AIR SAS
Principales entreprises relevant de la plasturgie en France
Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la plasturgie. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.
La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :
Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels
Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024
La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :
Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.
Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.
Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).
Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?
Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.
Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?
Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.
Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?
Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.
Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?
Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.
Comment contacter l’inspection du travail ?
Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.
6 réflexions au sujet de “Grille des salaires de la plasturgie en juin 2020”
Bonjour, quelle est la diffeence entre les deux tableaux?
Bonjour,
1er tableau : « Le barème des salaires minima mensuels ci-dessus entrera en vigueur à compter du lendemain du dépôt du présent accord ou, si le dépôt est effectué après le 15 du mois, à compter du 1er jour du mois suivant ce dépôt. »
Z2ème tableau : « Le barème des salaires minima mensuels ci-dessus entrera en vigueur à compter du lendemain de la publication de l’arrêté portant extension du présent accord au Journal officiel ou, si l’arrêté d’extension est publié au Journal officiel après le 15 du mois, à compter du premier jour du mois suivant cette publication. »
Bonjour, vous avez dans l’accord du 16 décembre 2004 relatif à la grille de classifications, les règles permettant de déterminer votre classification minimum et donc votre coefficient. Je pense que cela devrait répondre à votre question. Cordialement.
Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2024, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable. Notre objectif est de mettre à disposition les accords salariaux d'entreprise et de branche dès leur signature par les partenaires sociaux.
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Bonjour, quelle est la diffeence entre les deux tableaux?
Bonjour,
1er tableau : « Le barème des salaires minima mensuels ci-dessus entrera en vigueur à compter du lendemain du dépôt du présent accord ou, si le dépôt est effectué après le 15 du mois, à compter du 1er jour du mois suivant ce dépôt. »
Z2ème tableau : « Le barème des salaires minima mensuels ci-dessus entrera en vigueur à compter du lendemain de la publication de l’arrêté portant extension du présent accord au Journal officiel ou, si l’arrêté d’extension est publié au Journal officiel après le 15 du mois, à compter du premier jour du mois suivant cette publication. »
Quel est le salaire d’un chef d’équipe (ETAM) avec 30 d’ancienneté ?
Bonjour, vous avez dans l’accord du 16 décembre 2004 relatif à la grille de classifications, les règles permettant de déterminer votre classification minimum et donc votre coefficient. Je pense que cela devrait répondre à votre question. Cordialement.
Bonjour, combien de temps faut-il pour passer de l’indice 750 à l’indice 800 quand on est technicien? (c’est-à-dire combien d’ancienneté?)
Bonjour, aucune idée. Il faut se référer à la convention collective et au bon vouloir de l’employeur. Cordialement