En application de l’accord du 5 avril 2022 (BOCC 2022-20 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima de Nouvelle Aquitaine au 1er juin 2022 de la nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258).
La région de la Nouvelle-Aquitaine recouvre les départements de la Dordogne (24), de la Gironde (33), des Landes (40), du Lot-et-Garonne (47), des Pyrénées-Atlantiques (64), de la Creuse (23), de la Corrèze (19), de la Haute-Vienne (87), de la Charente (16), de la Charente-Maritime (17), les Deux-Sèvres (79) et de la Vienne (86).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie professionnelle et de votre coefficient.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment (plus de 10 salariés) de Nouvelle Aquitaine en 2022 |
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Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) au 1er juin 2022 | Taux horaire minimal au 1er juin 2022 |
Niveau I |
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Ouvrier d’exécution |
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Position 1 | 150 | 1 645,58 € | 10,85 € |
Position 2 | 170 | 1 686,30 € | 11,12 € |
Niveau II |
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Ouvriers professionnels | 185 | 1 747,09 € | 11,52 € |
Niveau III |
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Compagnons professionnels |
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Position 1 | 210 | 1 910,51 € | 12,59 € |
Position 2 | 230 | 2 052,17 € | 13,53 € |
Niveau IV |
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Maître ouvriers ou chefs d’équipe |
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Position 1 | 250 | 2 223,46 € | 14,66 € |
Position 2 | 270 | 2 359,79 € | 15,56 € |
Pour rappel, les deux conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment (plus de 10 salariés et jusqu’à 10 salariés) intègrent dorénavant des clauses communes sur les salaires minima, les indemnités de repas et les frais de déplacements.
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires du bâtiment de plus de 10 salariés de Nouvelle-Aquitaine en 2023.
Bonjour
Je suis chef d equipe n4p2 15.56 je peux etre augmenter sans changer de qualif ? Merci
Bonjour, à ma connaissance, oui. C’est selon le bon vouloir de l’entreprise. Cordialement