Salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2022

En application de l’accord du 17 mars 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2022-17 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ août 2022 de la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (IDCC 1431 – Brochure JO N° 3084).

La grille des salaires conventionnelle 2022 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un salarié opticien ?
Quelle est l’échelle des salaires en optique et lunetterie ?
Combien peut gagner un technicien en optique et lunetterie selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen en optique et lunetterie ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du coefficient.

Rémunérations minimales 2022 de l’optique et de la lunetterie — Grille des salaires 2022 de l’optique et de la lunetterie

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service de ressources humaines ou de paye, à même de vous renseigner.

Sommaire Barème et salaire minimum de l’optique et lunetterie en 2022 Acheter la convention collective de l’optique et lunetterie Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’optique et de la lunetterie Mise à jour de la grille des salaires Barème et salaire minimum de l’optique et lunetterie en 2022
Coefficient	Salaire brut mensuel minimum au 1ᵉʳ août 2022
110	1 615 €
115	1 630 €
130	1 640 €
140	1 710 €
150	1 730 €
160	1 730 €
170	1 740 €
180	1 740 €
190	1 775 €
195	1 775 €
200	1 910 €
210	1 910 €
220	1 990 €
230	2 040 €
240	2 235 €
250	2 235 €
280	2 395 €
300	2 660 €
330	2 815 €
350	3 090 €
380	3 290 €

L’accord sera applicable à compter du premier jour du mois civil suivant la publication au Journal officiel de l’arrêté ministériel portant extension de celui-ci, soit le 1ᵉʳ août 2022.

Acheter la convention collective de l’optique et lunetterie

Pour acheter la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (IDCC 1431 – Brochure JO N° 3084) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’optique et de la lunetterie

Quelle est l’échelle des salaires de l’optique et de la lunetterie en 2022 ?

Au 1ᵉʳ août 2022, l’échelle des salaires mensuels de l’optique et de la lunetterie va de 1 615 euros à 3 290 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires de l’optique et de la lunetterie ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective de l’optique et de la lunetterie doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le coefficient est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quels sont les salaires de l’optique et de la lunetterie en 2022 ?

Au 1er août 2022, les salaires mensuels bruts de l’optique et de la lunetterie vont de 1 615 euros à 3 290 euros.

Quel est le Smc dans l’optique et la lunetterie en 2022 ?

Au 1^er août 2022, le salaire minimum brut mensuel dans l’optique et la lunetterie est de 1 615 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le salaire minimum dans l’optique et la lunetterie en 2022 ?

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de l’optique et de la lunetterie ?

Le numéro IDCC de la convention collective de l’optique et de la lunetterie est « 1431 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective de l’optique et de la lunetterie ?

Le numéro de brochure de la convention collective de l’optique et de la lunetterie est « 3084 ».

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’optique et de la lunetterie de détail :

Grille des salaires 2024 de l’optique et de la lunetterie

Grille des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2024

29/11/202320/09/2024

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de l’optique-lunetterie de détail régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Le montage et la délivrance de produits, de services et/ou de prestations de santé d'optique médicale et d'optique lunetterie de détail,

Les activités visant à proposer des produits et/ou prestations de santé, liés notamment à un trouble sensoriel.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 47.78A ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de l’optique-lunetterie de détail, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Assistant opticien	Réparateur de lunettes
Monteur-vendeur en optique	Responsable de laboratoire optique
Opticien spécialisé en basse vision	Responsable de magasin d'optique
Opticien-lunetier	Technicien en optique
Optométriste	Vendeur(euse) de montures et verres optiques

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de l’optique-lunetterie de détail

Les entreprises embauchant le plus de l’optique-lunetterie de détail

ATOL	LES OPTICIENS MUTUALISTES
GÉNÉRALE D'OPTIQUE	LISSAC
GRANDOPTICAL	L'OPTICIEN AFFLELOU
GRANDVISION FRANCE	OPTIC 2000
HANS ANDERS	OPTICAL CENTER
OPTITIENS KRYS GROUP	VISION PLUS

Principales entreprises relevant de la convention collective de l’optique-lunetterie de détail en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de l’optique-lunetterie de détail. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille et salaire minimum en optique et lunetterie en 2022

Barème et salaire minimum de l’optique et lunetterie en 2022

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’optique et de la lunetterie

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’optique et de la lunetterie de détail :

Domaines d'activités de la convention collective

Les professions les plus courantes

Les entreprises embauchant le plus de l’optique-lunetterie de détail

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

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