Grille des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2020

Dernière mise à jour :

Convention collective de l'optique et lunetterie de détail | Brochure : 3084 – IDCC : 1431 | Mise à jour des salaires 2024

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

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En application de l’accord du 5 mars 2020 relatif aux salaires minimums, ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ septembre 2020 de la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (IDCC 1431 – Brochure JO N° 3084).

La grille des salaires conventionnelle 2020 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un salarié opticien ?
  • Quelle est l’échelle des salaires en optique et lunetterie en 2020 ?
  • Combien peut gagner un technicien en optique et lunetterie selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen en optique et lunetterie ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du coefficient.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum optique et lunetterie 2020
Grille des rémunérations en 2020 de l’optique et de la lunetterie

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service de ressources humaines ou de paye, à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’optique et de la lunetterie de détail en 2020

Coefficient

Salaire mensuel minimum au 1ᵉʳ septembre 2020

110

1 540,00 €

115

1 575,00 €

130

1 605,00 €

140

1 675,00 €

150

1 695,00 €

160

1 695,00 €

170

1 705,00 €

180

1 705,00 €

190

1 740,00 €

195

1 740,00 €

200

1 870,00 €

210

1 870,00 €

220

1 950,00 €

230

1 990,00 €

240

2 180,00 €

250

2 180,00 €

280

2 340,00 €

300

2 600,00 €

330

2 750,00 €

350

3 020,00 €

380

3 220,00 €

L’accord sera applicable à compter du premier jour du mois civil suivant la publication au Journal Officiel de l’arrêté ministériel portant extension de celui-ci, soit le 1ᵉʳ septembre 2020.

Pour acheter la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (IDCC 1431 – Brochure JO N° 3084) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’optique et de la lunetterie de détail :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de l’optique-lunetterie de détail régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

  • Le montage et la délivrance de produits, de services et/ou de prestations de santé d'optique médicale et d'optique lunetterie de détail,
  • Les activités visant à proposer des produits et/ou prestations de santé, liés notamment à un trouble sensoriel.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 47.78A ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de l’optique-lunetterie de détail, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Assistant opticienRéparateur de lunettes
Monteur-vendeur en optiqueResponsable de laboratoire optique
Opticien spécialisé en basse visionResponsable de magasin d'optique
Opticien-lunetierTechnicien en optique
OptométristeVendeur(euse) de montures et verres optiques
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de l’optique-lunetterie de détail

Les entreprises embauchant le plus de l’optique-lunetterie de détail

ATOLLES OPTICIENS MUTUALISTES
GÉNÉRALE D'OPTIQUELISSAC
GRANDOPTICALL'OPTICIEN AFFLELOU
GRANDVISION FRANCEOPTIC 2000
HANS ANDERSOPTICAL CENTER
OPTITIENS KRYS GROUPVISION PLUS
Principales entreprises relevant de la convention collective de l’optique-lunetterie de détail en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de l’optique-lunetterie de détail. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

6 réflexions au sujet de “Grille des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2020”

    • Bonjour, il n’y a pas à notre connaissance de nouvelles grilles des salaires de l’optique et la lunetterie pour 2022. Il s’agit bien de la dernière grille salariale. Bien cordialement.

      Répondre

  2. Bonjour,
    Avec la revalorisation du SMiC 2023 ,y aura t il une revalorisation salariale des differents coefficients sachant que les minima passent à 1709 € brut qui représente actuellement le coefficient 140?
    Merci,

    Répondre

    • Bonjour, oui, certainement, mais les revalorisations conventionnelles sont des longues procédures. Au moment de sa publication, la grille salariale conventionnelle est déjà rattrapée par le SMIC et l’inflation. Bien cordialement,

      Répondre

  3. Bonjour, j’aimerai avoir la nouvelles grilles des salaires de l’optique pour les monteurs vendeur et la lunetterie pour 2022. Bien cordialement.

    Répondre

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