En application de l’accord national du 18 mars 2022 (BOCC 2022-14 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires minima au 7 avril 2022 des ingénieurs et cadres de la métallurgie de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025).
La grille des salaires conventionnelle 2022 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ingénieur ou un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans la métallurgie ?
- Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut selon le coefficient hiérarchique auquel vous êtes rattaché et de votre durée de travail.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, adressez-vous au service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à même de vous renseigner.
Important, il existe cinq barèmes applicables selon votre situation contractuelle :
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Sommaire Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus |
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| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute 2022 minimale |
| 60 et 68 | 23 600 € |
| 76 | 26 377 € |
| 80 | 27 765 € |
| 84 | 29 153 € |
| 86 | 29 847 € |
| 92 | 31 930 € |
| 100 | 34 706 € |
| 108 | 37 482 € |
| 114 | 39 565 € |
| 120 | 41 647 € |
| 125 | 43 383 € |
| 130 | 45 118 € |
| 135 | 46 853 € |
| 180 | 62 471 € |
| 240 | 83 294 € |
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures |
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| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute 2022 minimale |
| 60 et 68 | 20 522 € |
| 76 | 22 936 € |
| 80 | 24 143 € |
| 84 | 25 350 € |
| 86 | 25 954 € |
| 92 | 27 765 € |
| 100 | 30 179 € |
| 108 | 32 593 € |
| 114 | 34 404 € |
| 120 | 36 215 € |
| 125 | 37 724 € |
| 130 | 39 233 € |
| 135 | 40 742 € |
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus |
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| Coefficient | Rémunération annuelle brute 2022 minimale |
| 60 et 68 | 26 678 € |
| 76 | 29 817 € |
| 80 | 31 386 € |
| 84 | 32 956 € |
| 86 | 33 740 € |
| 92 | 36 094 € |
| 100 | 39 233 € |
| 108 | 42 371 € |
| 114 | 44 725 € |
| 120 | 47 079 € |
| 125 | 49 041 € |
| 130 | 51 003 € |
| 135 | 52 964 € |
| 180 | 62 471 € |
| 240 | 83 294 € |
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 avec un forfait en jours sur l’année |
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| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute 2022 minimale |
| 60 et 68 | |
| 76 | |
| 80 | 31 386 € |
| 84 | 32 956 € |
| 86 | 33 740 € |
| 92 | 36 094 € |
| 100 | 39 233 € |
| 108 | 42 371 € |
| 114 | 44 725 € |
| 120 | 47 079 € |
| 125 | 49 041 € |
| 130 | 51 003 € |
| 135 | 52 964 € |
| 180 | 62 471 € |
| 240 | 83 294 € |
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 avec un forfait sans référence horaire |
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| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute 2022 minimale |
| 60 et 68 | |
| 76 | |
| 80 | 46 853 € |
| 84 | 46 853 € |
| 86 | 46 853 € |
| 92 | 46 853 € |
| 100 | 46 853 € |
| 108 | 46 853 € |
| 114 | 46 853 € |
| 120 | 47 079 € |
| 125 | 49 041 € |
| 130 | 51 003 € |
| 135 | 52 964 € |
| 180 | 62 471 € |
| 240 | 83 294 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2023 et entre en vigueur le lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du Travail (7 avril 2022), conformément aux articles L. 2261-1 et D. 2231-3 du Code du travail, soit le 07 avril 2022.
Télécharger l’accord intégral 2022 des ingénieurs et cadres de la métallurgie
En complément, à télécharger l’accord national du 18 mars 2022 des ingénieurs et cadres de la métallurgie au format PDF.
Pour acheter la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Un grand merci pour la publication de grille des salaires ingénieurs et cadres de la métallurgie 2022. Serait-il possible d’avoir la possibilité de télécharger l’accord complet au format PDF. Merci par avance
Bonjour, merci de votre intérêt pour notre site. Nous avons édité l’article, et désormais, l’accord du 18 mars 2022 sur les rémunérations annuelles ingénieurs et cadres de la métallurgie est disponible à la fin de cet article au format PDF. Bonne fin de journée.
Tous mes remerciements pour la nouvelle grille des salaires 2022 des ingénieurs et des cadres de la de métallurgie. Par contre, s’agit-il de salaires bruts ou net ? Merci d’avance de votre réponse.
Bonjour, il s’agit de salaires bruts (avant les charges salariales). Bonne soirée. Cordialement
Bonjour
Petite question..
Compte tenu des nouvelles grilles de salaires 2022 , même ci celle ci est applicable au 1er avril, l employeur est il tenu de vérifier en fin d année les montants perçus depuis janvier 2022 sont bien au dessus ou égal à ces minimums ou bien il faut calculer seulement du 1er avril au 31 décembre ?
Merci d avance pour ces informations..
Bonjour, oui en principe l’employeur est tenu de vérifier que vous êtes bien au-dessus du minima conventionnel en fin d’année (en pratique, ce n’est pas toujours le cas, il faut y être très attentif). Effectivement, le problème se pose avant tout pour les salariés avec des fonctions commerciales et qui ont une part de rémunération variable. Par ailleurs, il est souvent conseillé de verser en fixe mensuel le minimum conventionnel ; cela évite des discussions sur des réajustements de salaires. Cordialement
Merci de cette réponse, donc si je comprends bien, même si l accords est de mars 2022, les minimum annuels indiqué concerne bien la période du 1er janvier au 31 décembre ?
Bonjour, l’accord est applicable à compter du 07 avril 2022. Bien cordialement
Bonjour,
Que devons nous comprendre ? Cela ne s’applique que pour la période restante de l année en cours?
L’accord s’applique du 7 avril 2022 (donc rétroactivement en partie pour les salaires en deçà des minima) jusqu’au 31 décembre 2023. Bien cordialement
Bonjour,
Je suis en dessous du minima mais mon employeur me dit que ma prime variable me fait le dépasser. Devons nous vraiment prendre en compte la prime variable dans le salaire minimal ?
Bonjour,
Oui, c’est le salaire annuel versé qui importe (hors prime de vacance). Cordialement
Bonjour,
Ce barème doit-il intégrer la prime de vacances ?
Bonjour,
J’ai une question à laquelle je ne trouve pas réponse claire dans les textes. Pouvez-vous m’aidez ?
En fait je suis au minimum de la convention collective au 1 Janvier 2023 et je viens d’avoir une augmentation de salaire au mois d’Avril. Si cette augmentation est de 5% (exemple) et que le minimum de la convention augmente (avec prise en compte dés le 1er Janvier) de 4.6% cette année, est ce que mon augmentation doit être le cumul des 2 soit 9.6% ? En sachant que si les négociations avaient abouti plus tôt, j’aurais été augmenté avant mon augmentation et c’est donc logiquement la somme des 2 qui aurait été appliquée au final. Merci d’avance de votre aide.
Paul