Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2020

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 12 du 8 octobre 2020 (BOCC 2020-50 TRA du Journal officiel) au protocole d’accord du 30 juin 2004 relatif aux conditions spécifiques d’emploi des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima des métiers de la logistique au 1er novembre 2020 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3269).

La grille conventionnelle des salaires 2020 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la logistique des transports routiers en 2020 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum de la logistique des transports routiers 2020
Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2020

Personnels ouvriers (CCNA 1)

Taux horaires applicables à compter du 1er novembre 2020 (en euros)

Coefficient

Emploi

À l’embauche

Après 6 mois

Après 2 ans

Après 5 ans

Après 10 ans

Après 15 ans
110 L Opérateur/emballeur

10,17

10,21

10,4142

10,6184

10,8226

11,0268
Manutentionnaire logistique

10,17

10,21

10,4142

10,6184

10,8226

11,0268
115 L Préparateur de commandes

10,17

10,29

10,4958

10,7016

10,9074

11,1132
Agent logistique

10,17

10,29

10,4958

10,7016

10,9074

11,1132
120 L Contrôleur/flasheur

10,18

10,34

10,5468

10,7536

10,9604

11,1672
Agent de maintenance d’entrepôt logistique

10,18

10,34

10,5468

10,7536

10,9604

11,1672
125 L Cariste en prestation logistique [1]

10,20

10,40

10,6080

10,8160

11,0240

11,2320
138 L Opérateur de ligne 10,22 10,47

10,6794

10,8888

11,0982

11,3076

[1] Pour les caristes, 1er degré (coefficient 115) et 2e degré (coefficient 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er novembre 2020 (pour 151,67 heures mensuelles en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 2 ans Après 5 ans Après 10 ans Après 15 ans
110 L Opérateur/emballeur 19 556,99 19 948,13 20 339,27 20 730,41 21 121,55
Manutentionnaire logistique 19 556,99 19 948,13 20 339,27 20 730,41 21 121,55
115 L Préparateur de commandes 19 723,84 20 118,32 20 512,79 20 907,27 21 301,75
Agent logistique 19 723,84 20 118,32 20 512,79 20 907,27 21 301,75
120 L Contrôleur/flasheur 19 807,82 20 203,98 20 600,13 20 996,29 21 392,45
Agent de maintenance d’entrepôt logistique 19 807,82 20 203,98 20 600,13 20 996,29 21 392,45
125 L Cariste en prestation logistique(1) 19 941,78 20 340,62 20 739,45 21 138,29 21 537,12
138 L Opérateur de ligne 20 023,11 20 423,57 20 824,03 21 224,50 21 624,96
[1] Pour les caristes, 1er degré (coefficient 115) et 2e degré (coefficient 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Personnels employés (CCNA 2)

Taux horaires applicables à compter du 1er novembre 2020 (en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 6 mois Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Après 12 ans Après 15 ans
110 L Assistant inventaire 10,22 10,40 10,7120 11,0240 11,3360 11,6480 11,9600
120 L Employé d’ordonnancement 10,27 10,47 10,7841 11,0982 11,4123 11,7264 12,0405
  Agent administratif logistique 10,27 10,47 10,7841 11,0982 11,4123 11,7264 12,0405

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er novembre 2020 (pour 151,67 heures mensuelles en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Après 12 ans Après 15 ans
110 L Assistant inventaire 19 906,58 20 503,78 21 100,97 21 698,17 22 295,37 22 892,57
120 L Employé d’ordonnancement 20 023,41 20 624,11 21 224,81 21 825,52 22 426,22 23 026,92
  Agent administratif logistique 20 023,41 20 624,11 21 224,81 21 825,52 22 426,22 23 026,92

Personnels techniciens et agents de maîtrise (CCNA 3)

Taux horaires applicables à compter du 1er novembre 2020 (en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Après 12 ans Après 15 ans
150 L Technicien de maintenance d’entrepôt logistique 11,66 12,0098 12,3596 12,7094 13,0592 13,4090
157,5 L Chef d’équipe logistique Gestionnaire de stocks 11,75 12,1025 12,4550 12,8075 13,1600 13,5125
Gestionnaire de stocks 11,75 12,1025 12,4550 12,8075 13,1600 13,5125
Correspondant du responsable management de la qualité 11,75 12,1025 12,4550 12,8075 13,1600 13,5125
Responsable ou superviseur de lignes 11,75 12,1025 12,4550 12,8075 13,1600 13,5125
165 L Chef de quai logistique 12,19 12,5557 12,9214 13,2871 13,6528 14,0185
200 L Chef d’exploitation logistique 14,57 15,0071 15,4442 15,8813 16,3184 16,7555
Responsable maintenance d’entrepôt logistique 14,57 15,0071 15,4442 15,8813 16,3184 16,7555
Responsable service client logistique 14,57 15,0071 15,4442 15,8813 16,3184 16,7555
Responsable conditionnement à façon 14,57 15,0071 15,4442 15,8813 16,3184 16,7555

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er novembre 2020 (pour 151,67 heures mensuelles en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Après 12 ans Après 15 ans
150 L Technicien de maintenance d’entrepôt logistique 22 382,08 23 053,54 23 725,00 24 396,47 25 067,93 25 739,39
157,5 L Chef d’équipe logistique 22 522,42 23 198,09 23 873,77 24 549,44 25 225,11 25 900,78
Gestionnaire de stocks 22 522,42 23 198,09 23 873,77 24 549,44 25 225,11 25 900,78
Correspondant du responsable management de la qualité 22 522,42 23 198,09 23 873,77 24 549,44 25 225,11 25 900,78
Responsable ou superviseur de lignes 22 522,42 23 198,09 23 873,77 24 549,44 25 225,11 25 900,78
165 L Chef de quai logistique 23 387,75 24 089,38 24 791,02 25 492,65 26 194,28 26 895,91
200 L Chef d’exploitation logistique 27 578,28 28 405,63 29 232,98 30 060,33 30 887,67 31 715,02
Responsable maintenance d’entrepôt logistique 27 578,28 28 405,63 29 232,98 30 060,33 30 887,67 31 715,02
Responsable service client logistique 27 578,28 28 405,63 29 232,98 30 060,33 30 887,67 31 715,02
Responsable conditionnement à façon 27 578,28 28 405,63 29 232,98 30 060,33 30 887,67 31 715,02

Personnels ingénieurs et cadres (CCNA 4)

Rémunérations annuelles garanties applicables à compter du 1er novembre 2020 (pour 151,67 heures mensuelles en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 5 ans Après 10 ans Après 15 ans
    Salaire annuel Salaire mensuel Salaire annuel Salaire mensuel Salaire annuel Salaire mensuel Salaire annuel Salaire mensuel
100 L Responsable management de la qualité 35 591,07 2 669,33 37 370,62 2 802,80 39 150,18 2 936,26 40 929,73 3 069,73
106,5 L Chef de projet 37 913,35 2 843,50 39 809,02 2 985,68 41 704,69 3 127,85 43 600,35 3 270,03
Responsable sécurité 37 913,35 2 843,50 39 809,02 2 985,68 41 704,69 3 127,85 43 600,35 3 270,03
113 L Directeur d’exploitation logistique 40 218,42 3 016,38 42 229,34 3 167,20 44 240,26 3 318,02 46 251,18 3 468,84
Directeur méthode logistique 40 218,42 3 016,38 42 229,34 3 167,20 44 240,26 3 318,02 46 251,18 3 468,84
119 L Directeur conditionnement à façon 42 059,05 3 154,43 44 162,00 3 312,15 46 264,96 3 469,87 48 367,91 3 627,59
Directeur de site logistique 42 059,05 3 154,43 44 162,00 3 312,15 46 264,96 3 469,87 48 367,91 3 627,59
132 L Directeur de sites logistiques 46 999,17 3 524,94 49 349,13 3 701,18 51 699,09 3 877,43 54 049,05 4 053,68

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Publié le :

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

1 réflexion au sujet de « Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2020 »

  1. BONJOUR
    L AVENANT SUIVANT EST IL ETENDU AU NIVEAU NATIONAL OU PAS , MERCI.

    En application de l’avenant n° 12 du 8 octobre 2020 (BOCC 2020-50 TRA) au protocole d’accord du 30 juin 2004 relatif aux conditions spécifiques d’emploi des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques, ci-dessous la grille des salaires minima des métiers de la logistique au 1er novembre 2020 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3269).

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