Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2020

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Convention collective de la logistique du transport | Brochure : 3085 - IDCC : 16 | Mise à jour des salaires 2025

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’avenant n° 12 du 8 octobre 2020 (BOCC 2020-50 TRA du Journal officiel) au protocole d’accord du 30 juin 2004 relatif aux conditions spécifiques d’emploi des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima des métiers de la logistique au 1er novembre 2020 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3269).

La grille conventionnelle des salaires 2020 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la logistique des transports routiers en 2020 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum de la logistique des transports routiers 2020
Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2020

Personnels ouvriers (CCNA 1)

Taux horaires applicables à compter du 1er novembre 2020 (en euros)

Coefficient

Emploi

À l’embauche

Après 6 mois

Après 2 ans

Après 5 ans

Après 10 ans

Après 15 ans
110 L Opérateur/emballeur

10,17

10,21

10,4142

10,6184

10,8226

11,0268
Manutentionnaire logistique

10,17

10,21

10,4142

10,6184

10,8226

11,0268
115 L Préparateur de commandes

10,17

10,29

10,4958

10,7016

10,9074

11,1132
Agent logistique

10,17

10,29

10,4958

10,7016

10,9074

11,1132
120 L Contrôleur/flasheur

10,18

10,34

10,5468

10,7536

10,9604

11,1672
Agent de maintenance d’entrepôt logistique

10,18

10,34

10,5468

10,7536

10,9604

11,1672
125 L Cariste en prestation logistique [1]

10,20

10,40

10,6080

10,8160

11,0240

11,2320
138 L Opérateur de ligne 10,22 10,47

10,6794

10,8888

11,0982

11,3076

[1] Pour les caristes, 1er degré (coefficient 115) et 2e degré (coefficient 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er novembre 2020 (pour 151,67 heures mensuelles en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 2 ans Après 5 ans Après 10 ans Après 15 ans
110 L Opérateur/emballeur 19 556,99 19 948,13 20 339,27 20 730,41 21 121,55
Manutentionnaire logistique 19 556,99 19 948,13 20 339,27 20 730,41 21 121,55
115 L Préparateur de commandes 19 723,84 20 118,32 20 512,79 20 907,27 21 301,75
Agent logistique 19 723,84 20 118,32 20 512,79 20 907,27 21 301,75
120 L Contrôleur/flasheur 19 807,82 20 203,98 20 600,13 20 996,29 21 392,45
Agent de maintenance d’entrepôt logistique 19 807,82 20 203,98 20 600,13 20 996,29 21 392,45
125 L Cariste en prestation logistique(1) 19 941,78 20 340,62 20 739,45 21 138,29 21 537,12
138 L Opérateur de ligne 20 023,11 20 423,57 20 824,03 21 224,50 21 624,96
[1] Pour les caristes, 1er degré (coefficient 115) et 2e degré (coefficient 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Personnels employés (CCNA 2)

Taux horaires applicables à compter du 1er novembre 2020 (en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 6 mois Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Après 12 ans Après 15 ans
110 L Assistant inventaire 10,22 10,40 10,7120 11,0240 11,3360 11,6480 11,9600
120 L Employé d’ordonnancement 10,27 10,47 10,7841 11,0982 11,4123 11,7264 12,0405
  Agent administratif logistique 10,27 10,47 10,7841 11,0982 11,4123 11,7264 12,0405

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er novembre 2020 (pour 151,67 heures mensuelles en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Après 12 ans Après 15 ans
110 L Assistant inventaire 19 906,58 20 503,78 21 100,97 21 698,17 22 295,37 22 892,57
120 L Employé d’ordonnancement 20 023,41 20 624,11 21 224,81 21 825,52 22 426,22 23 026,92
  Agent administratif logistique 20 023,41 20 624,11 21 224,81 21 825,52 22 426,22 23 026,92

Personnels techniciens et agents de maîtrise (CCNA 3)

Taux horaires applicables à compter du 1er novembre 2020 (en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Après 12 ans Après 15 ans
150 L Technicien de maintenance d’entrepôt logistique 11,66 12,0098 12,3596 12,7094 13,0592 13,4090
157,5 L Chef d’équipe logistique Gestionnaire de stocks 11,75 12,1025 12,4550 12,8075 13,1600 13,5125
Gestionnaire de stocks 11,75 12,1025 12,4550 12,8075 13,1600 13,5125
Correspondant du responsable management de la qualité 11,75 12,1025 12,4550 12,8075 13,1600 13,5125
Responsable ou superviseur de lignes 11,75 12,1025 12,4550 12,8075 13,1600 13,5125
165 L Chef de quai logistique 12,19 12,5557 12,9214 13,2871 13,6528 14,0185
200 L Chef d’exploitation logistique 14,57 15,0071 15,4442 15,8813 16,3184 16,7555
Responsable maintenance d’entrepôt logistique 14,57 15,0071 15,4442 15,8813 16,3184 16,7555
Responsable service client logistique 14,57 15,0071 15,4442 15,8813 16,3184 16,7555
Responsable conditionnement à façon 14,57 15,0071 15,4442 15,8813 16,3184 16,7555

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er novembre 2020 (pour 151,67 heures mensuelles en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Après 12 ans Après 15 ans
150 L Technicien de maintenance d’entrepôt logistique 22 382,08 23 053,54 23 725,00 24 396,47 25 067,93 25 739,39
157,5 L Chef d’équipe logistique 22 522,42 23 198,09 23 873,77 24 549,44 25 225,11 25 900,78
Gestionnaire de stocks 22 522,42 23 198,09 23 873,77 24 549,44 25 225,11 25 900,78
Correspondant du responsable management de la qualité 22 522,42 23 198,09 23 873,77 24 549,44 25 225,11 25 900,78
Responsable ou superviseur de lignes 22 522,42 23 198,09 23 873,77 24 549,44 25 225,11 25 900,78
165 L Chef de quai logistique 23 387,75 24 089,38 24 791,02 25 492,65 26 194,28 26 895,91
200 L Chef d’exploitation logistique 27 578,28 28 405,63 29 232,98 30 060,33 30 887,67 31 715,02
Responsable maintenance d’entrepôt logistique 27 578,28 28 405,63 29 232,98 30 060,33 30 887,67 31 715,02
Responsable service client logistique 27 578,28 28 405,63 29 232,98 30 060,33 30 887,67 31 715,02
Responsable conditionnement à façon 27 578,28 28 405,63 29 232,98 30 060,33 30 887,67 31 715,02

Personnels ingénieurs et cadres (CCNA 4)

Rémunérations annuelles garanties applicables à compter du 1er novembre 2020 (pour 151,67 heures mensuelles en euros)

Coefficient Emploi À l’embauche Après 5 ans Après 10 ans Après 15 ans
    Salaire annuel Salaire mensuel Salaire annuel Salaire mensuel Salaire annuel Salaire mensuel Salaire annuel Salaire mensuel
100 L Responsable management de la qualité 35 591,07 2 669,33 37 370,62 2 802,80 39 150,18 2 936,26 40 929,73 3 069,73
106,5 L Chef de projet 37 913,35 2 843,50 39 809,02 2 985,68 41 704,69 3 127,85 43 600,35 3 270,03
Responsable sécurité 37 913,35 2 843,50 39 809,02 2 985,68 41 704,69 3 127,85 43 600,35 3 270,03
113 L Directeur d’exploitation logistique 40 218,42 3 016,38 42 229,34 3 167,20 44 240,26 3 318,02 46 251,18 3 468,84
Directeur méthode logistique 40 218,42 3 016,38 42 229,34 3 167,20 44 240,26 3 318,02 46 251,18 3 468,84
119 L Directeur conditionnement à façon 42 059,05 3 154,43 44 162,00 3 312,15 46 264,96 3 469,87 48 367,91 3 627,59
Directeur de site logistique 42 059,05 3 154,43 44 162,00 3 312,15 46 264,96 3 469,87 48 367,91 3 627,59
132 L Directeur de sites logistiques 46 999,17 3 524,94 49 349,13 3 701,18 51 699,09 3 877,43 54 049,05 4 053,68

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires des entreprises de la logistique du transport :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des activités de logistique du transport routier régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

  • L’exploitation d'installations logistiques, d'entrepôts et de magasinage (dont les magasins généraux), y compris à caractère industriel, sans incursion dans le processus de fabrication, de production et/ou de négoce,
  • La gestion des stocks,
  • La préparation de commandes de tous types de produits ou de marchandises,
  • La manutention et les prestations logistiques appropriées sur marchandises en vue de leur mise à disposition des réseaux de distribution,
  • L’organisation et l'exploitation des systèmes d'information permettant la gestion des flux de marchandises et l'échange de données informatiques.

Les activités de logistique du transport routier font partie intégrante de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16).

L'activité est généralement désignée par le Code NAF « 52.29B » correspondant à l’activité « Affrètement et organisation des transports ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans les activités de logistique du transport routier, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

AffréteurGestionnaire des retours
Agent de transitMagasinier cariste
Analyste logistiquePlanificateur transport
Chargé de la réception des marchandisesPréparateur de commandes
Chef de quaiResponsable d’exploitation transport
Coordinateur logistiqueResponsable des expéditions
Gestionnaire de flotteResponsable logistique
Gestionnaire de stocks
Toutes les professions exercées au sein des activités de logistique du transport routier

Les entreprises des transports routiers les plus importantes en France

AMAZON FRANCE TRANSPORT SASID LOGISTICS FRANCE
BOLLORE LOGISTICSITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL
CEVA LOGISTICS GROUND & RAIL FRANCEKUEHNE+NAGEL
CHRONOPOSTMARTIN-BROWER FRANCE SAS
DHL SERVICES LOGISTIQUESSCHENKER FRANCE
FEDEX EXPRESS FRSTAR'S SERVICE
FM FRANCESTEF France
GCA (Groupe Charles André)TRANSDEV ILE-DE-FRANCE
GEFCOXPO LOGISTICS
GEODISUPS UNITED PARCEL SERVICE FRANCE SAS
Principales entreprises relevant de la convention collective du transport routier en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des transports routiers. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

1 réflexion au sujet de « Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2020 »

  1. BONJOUR
    L AVENANT SUIVANT EST IL ETENDU AU NIVEAU NATIONAL OU PAS , MERCI.

    En application de l’avenant n° 12 du 8 octobre 2020 (BOCC 2020-50 TRA) au protocole d’accord du 30 juin 2004 relatif aux conditions spécifiques d’emploi des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques, ci-dessous la grille des salaires minima des métiers de la logistique au 1er novembre 2020 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3269).

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