Grille des salaires des industries de produits alimentaires élaborés en 2020

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Convention des industries de produits alimentaires élaborés | Brochure : 3127 - IDCC : 1396 | Mise à jour des salaires 2025

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’accord n° 112 du 28 février 2020, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1° mars 2020 de la convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés du 17 janvier 1952 (IDCC 1396 – Brochure JO N° 3127).

La grille des salaires 2020 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier de l’industrie de produits alimentaires élaborés ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans une entreprise de produits alimentaires élaborés ?
  • Combien peut gagner un employé ou un ouvrier selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum industries alimentaires 2020 – ouvriers, employés et TAM

Niveau

Coefficient

Taux horaire 2020

 Salaire mensuel minimum (151,67 heures) 2020

I

120

10,16 €

1 540,97 €

125

10,21 €

1 548,55 €

135

10,26 €

1 556,13 €

II

145

10,31 €

1 563,72 €

155

10,46 €

1 586,47 €

165

10,61 €

1 609,22 €

III

175

10,79 €

1 636,52 €

185

11,04 €

1 674,44 €

195

11,35 €

1 721,45 €

IV

205

11,67 €

1 769,99 €

215

11,97 €

1 815,49 €

225

12,43 €

1 885,26 €

V

235

12,95 €

1 964,13 €

245

13,48 €

2 044,51 €

255

14,05 €

2 130,96 €

VI

265

14,63 €

2 218,93 €

275

15,20 €

2 305,38 €

285

15,77 €

2 391,84 €

295

16,33 €

2 476,77 €

VII

305

16,83 €

2 552,61 €

315

17,35 €

2 631,47 €

325

17,88 €

2 711,86 €

335

18,38 €

2 787,69 €

345

18,89 €

2 865,05 €
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum industries produits alimentaires 2020
Grille des salaires 2020 des industries de produits alimentaires élaborés

Barème et salaire minimum industries alimentaires 2020 – Ingénieurs et cadres

Niveau

Coefficient

Salaire annuel minimum (151,67 heures) en euros

VIII

350

34 444,55 €

355

34 800,44 €

365

35 751,05 €

375

36 757,58 €

385

37 764,10 €

395

38 733,39 €

IX

405

39 702,68 €

415

40 690,64 €

425

41 715,72 €

435

42 685,00 €

445

43 654,29 €

455

44 679,50 €

465

45 630,10 €

475

46 618,08 €

485

47 605,92 €

495

48 593,89 €

505

49 302,14 €

515

50 271,43 €

525

51 259,40 €

535

51 729,94 €

545

52 671,13 €

555

53 667,69 €

565

54 627,38 €

575

55 623,94 €

585

56 583,63 €

595

57 543,32 €

X

605

58 539,88 €

615

59 481,08 €

625

60 459,26 €

635

61 437,33 €

645

62 397,02 €

655

63 393,58 €

665

64 334,89 €

675

65 294,46 €

685

66 328,01 €

695

67 269,21 €

700

67 988,94 €

Pour acheter la convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés du 17 janvier 1952 (IDCC 1396 – Brochure JO N° 3127) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires des industries de produits alimentaires élaborés :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

29 réflexions au sujet de “Grille des salaires des industries de produits alimentaires élaborés en 2020”

  1. Je voulais savoir le salaire pour 2021 car je suis en Guyane française cayenne97300 je travaille à l’entreprise délices de Guyane. Industrie alimentaire.

    Répondre

    • Bonjour, nous ne pouvons vous répondre, la grille 2021 n’est toujours pas parue au JO. Cordialement

      Répondre

    • Bonjour, seul l’accord pour la « Bretagne Ouest-Atlantique » est paru pour 2021. Bien cordialement.

      Répondre

  5. Bonjour, nous avons toujours pas la mise a jour de la grille des salaires dans les haut de France, et pourquoi la Bretagne et pas nous?

    Répondre

  6. Bonjour ,

    A quel moment la grille dois être à jour car le SMIC ayant pris 4 % depuis cela fait un peut long il me semble . Merci pour la réponse

    Répondre

  7. Bonjour, toujours pas de nouvelles grille 2021 et 2022 est ce normal que la Bretagne a été augmenté et pas le reste? Merci cordialement

    Répondre

    • Bonjour, Tout dépend de l’empressement que mettent les partenaires sociaux pour s’entendre sur les nouvelles grilles de salaires 2022. Dès qu’elles seront parus au JO, nous les publierons. Cordialement

      Répondre

  9. Bonjour, la grille des salaires 2022 et toujours pas disponible, c’est pour quand ?
    Seul la Bretagne à droit à une nouvelle grille?
    Cordialement

    Répondre

    • Bonjour, effectivement, aucune mise à jour n’est parue sauf pour la Bretagne. Nous n’avons connaissance de la date de publication du nouvel avenant. Cordialement

      Répondre

    • Bonjour, elle va nécessairement évoluer mais il n’y a pas de date connue. Cela dépend des discussions des partenaires sociaux. Bien cordialement.

      Répondre

    • Bonjour, vous êtes nombreux à poser la question mais nous ne pouvons donner de réponse; Tout dépend des négociations des partenaires sociaux. Cordialement.

      Répondre

    • Bonjour, nous ne connaissons pas les dates de réunion. il faudrait vous rapprocher de vos interlocuteurs syndicaux. Bonne journée

      Répondre

  17. Bonjour ; rien ne bouge ! que font les PARTENAIRES SOCIAUX ?? Le SMIC augmente on est largement rattrapés !!

    Répondre

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