La convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) du 1ᵉʳ septembre 1991 (IDCC 1605 – Brochure JO N° 3260) gère les relations de travail entre les salariés et les employeurs dans les entreprises dont l’activité principale consiste en la mise en œuvre de produits antiparasitaires et désinfectants et répertoriés (Code NAF 8129A).
En application de l’accord du 23 juin 2020 relatif aux salaires minimums (BOCC 2020-28 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et du montant des primes d’ancienneté au 02 décembre 2020.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du groupe et du niveau auxquels vous êtes rattachés.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise et à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum de la désinfection et dératisation en 2020 |
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| Grp | Niv | 2019 | 2020 | Prime d’ancienneté | ||||||
| 21/01/2019 | Accord CA 12/03/2020 | 2 ans | 3-6 ans | 6-9 ans | 9-12 ans | 12-15 ans | 15-20 ans | > 20 ans | ||
| G1 | 1,50 % | 1,20 % | 2% | 3% | 6% | 9% | 12% | 15% | 18% | |
| 1 | 1 562,80 | 1 581,55 | Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus) | |||||||
| 2 | 1 619,08 | 1 638,51 | 32,77 | 49,16 | 98,31 | 147,47 | 196,62 | 245,78 | 294,93 | |
| 3 | 1 675,89 | 1 696,00 | 33,92 | 50,88 | 101,76 | 152,64 | 203,52 | 254,40 | 305,28 | |
| 4 | 1 731,65 | 1 752,43 | 35,05 | 52,57 | 105,15 | 157,72 | 210,29 | 262,86 | 315,44 | |
| G2 | 5 | 1 833,48 | 1 855,48 | 37,11 | 55,66 | 111,33 | 166,99 | 222,66 | 278,32 | 333,99 |
| 6 | 1 991,40 | 2 015,30 | 40,31 | 60,46 | 120,92 | 181,38 | 241,84 | 302,29 | 362,75 | |
| 7 | 2 225,19 | 2 251,89 | 45,04 | 67,56 | 135,11 | 202,67 | 270,23 | 337,78 | 405,34 | |
| 8 | 2 380,70 | 2 409,27 | 48,19 | 72,28 | 144,56 | 216,83 | 289,11 | 361,39 | 433,67 | |
| G3 | 9 | 2 609,28 | 2 640,59 | Pas de prime d’ancienneté pour les cadres | ||||||
| 10 | 3 346,13 | 3 386,29 | ||||||||
| 11 | 4 792,72 | 4 850,23 | ||||||||
| 12 | 5 500,36 | 5 566,36 | ||||||||
À noter que :
- Il a été décidé une revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d’anciennetés associées de 1,2 %,
- La grille des primes d’ancienneté est modifiée par la création d’une tranche pour 2 ans d’ancienneté à un taux de 2 %,
- La prime de panier est revalorisée au plafond Urssaf à 9,30 € à la date d’extension,
- La date d’application de l’accord sera le 1ᵉʳ jour suivant la date de l’arrêté d’extension, soit le 2 décembre 2020.
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Je ne sais pas si mon employeur est tenu de me rembourser des indemnités kilométriques. J’ai utilisé ma voiture personnelle pour de la prospection et il a rompu ma période d’essaie. Rien n’est stipulé dans le contrat.
SI vous avez utilisé votre véhicule personnel, votre employeur est tenu de vous rembourser selon le barème kilométrique en vigueur