Grille des salaires du commerce et services de l’audiovisuel en octobre 2020

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’avenant n° 50 du 17 septembre 2020 relatif aux salaires minimums du Journal officiel, ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ octobre 2020 de la convention collective nationale des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager du 26 novembre 1992 (IDCC 1686 – Brochure JO N° 3076).

La grille conventionnelle des salaires 2020 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2020 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum du commerce et des services de l’audiovisuel des ouvriers, employés, agents de maîtrise en 2020

Niveau

Échelon

Salaires bruts au 1ᵉʳ octobre 2020

Mensuel

Horaire

I

1

1 539,42 €

10,15 €

2

1 544,12 €

10,18 €

3

1 554,71 €

10,25 €

II

1

1 590,52 €

10,49 €

2

1 630,98 €

10,75 €

3

1 671,37 €

11,02 €

III

1

1 708,45 €

11,26 €

2

1 748,79 €

11,53 €

3

1 789,12 €

11,80 €

IV

1

1 847,02 €

12,18 €

2

2 068,02 €

13,63 €

3

2 287,28 €

15,08 €

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum commerce et services de l'audiovisuel 2020
Grille des salaires 2020 du commerce et des services de l’audiovisuel

Barème et salaire minimum du commerce et des services de l’audiovisuel des cadres en 2020

Position

Salaire brut au 1ᵉʳ octobre 2020

Annuel

Mensuel

I

27 517,57 €

2 077,31 €

II

33 789,65 €

2 589,26 €

III

40 389,77 €

3 095,01 €

IV

46 974,91 €

3 599,52 €

Pour acheter la convention collective nationale des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager du 26 novembre 1992 (IDCC 1686 – Brochure JO N° 3076) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires du commerce et services de l’audiovisuel :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992 (IDCC 1686) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Codes NAFDescription de l’activité
47.41Z, 47.43Z, 47.54Z et 47.63ZCommerce de détail, quel que soit le mode de distribution y compris l'e-commerce de produits de salon ou nomades et les services associés de l'électrodomestique, de l'électronique et de l'informatique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils électroménagers, de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils et supports d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique vierge ou enregistré.
47.42Z et 52-4ZCommerce et maintenance des produits et les services associés de la téléphonie.
95.21ZRéparation non associée à un constructeur de produits de l'électronique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique
95.22ZRéparation non associée à un constructeur de produits électriques, de l'électronique et de l'électrodomestique comprenant entre autres les appareils électroménagers
77.22Z et 77. 29ZLocation aux ménages et aux entreprises de produits de salon ou nomades et les services associés de l'électrodomestique, de l'électronique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils électroménagers, de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils et supports d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique vierge ou enregistré.
43.21A, 52.7C, 52.4L et 71.4BCommerce, l'installation, la maintenance et la réparation des équipements d'émission et/ou de réception et/ou du transport de signaux audiovisuels analogiques et/ou numériques à destination des utilisateurs finaux.
Logistique dans le cadre de structures ou d'organismes associés aux entreprises citées ci-dessus dont les activités sont le commerce, l'installation, la réparation et la location.
Liste des codes NAF des activités des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Agent de service après-vente (SAV)Responsable de secteur en électroménager
Chef de rayon en audiovisuelResponsable du service technique
Conseiller clientèle en électroménagerTechnicien de maintenance en électroménager
Installateur en audiovisuel et multimédiaTechnicien en audiovisuel
Réparateur en électroniqueTechnicien support technique
Responsable de magasinVendeur en produits électroniques
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager

Les entreprises des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager les plus importantes

BOULANGERFNAC PERIPHERIE
CENTRALE D’ACHAT UBALDIORANGE STORE
CODIREP SNCRCBT RESEAU CLUBS BOUYGUES TELECOM
ÉLECTRO DÉPÔT FRANCERELAIS FNAC
ÉTABLISSEMENTS DARTY ET FILSSEEB GPDIS FRANCE
FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICESSFR DISTRIBUTION
FNAC PARIS
Principales entreprises relevant de la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

1 réflexion au sujet de « Grille des salaires du commerce et services de l’audiovisuel en octobre 2020 »

  1. Bonjour,

    Dans la grille des cadres, je ne comprends pas le calcul du salaire brut annuel.
    Par exemple pour la position 1 d’après moi le salaire brut annuel devrait être de 2077,31 x 12 = 24927,72.
    Quelqu’un peut-il m’expliquer ?
    Merci

    Répondre

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