Black Friday est lancé : cliquez sur l'image pour obtenir des remises maximales
En application de l’accord du 12 février 2020 relatif aux salaires minimums (BOCC 2020-40 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mars 2020 de la convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952 (IDCC 44 – Brochure JO N° 3108).
La valeur du point mensuel est fixée à 8,31 € pour 38 heures hebdomadaires, soit 165,23 heures par mois,
Le coefficient de calcul du complément de salaire reste est fixé à 0,755,
Le barème des salaires minima est calculé selon la formule :(VP × K) + [(225 − K) × VP × X].
La grille des salaires conventionnelle 2020 permet de répondre aux questions suivantes :
Combien gagne un chimiste en 2020 ?
Quelle est l’échelle des salaires dans la chimie ?
Combien peut gagner un technicien en chimie selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans la chimie ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 38 heures hebdomadaires (en euros), soit 165,23 heures par mois, selon de votre coefficient.
Grille des salaires des industries chimiques 2020
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, interrogez le service de paye ou de ressources humaines de votre entreprise et à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum chimie au 1er mars 2020
Coefficient
Formule de calcul (VP × coefficient)
Complément de salaire
Total
130
1 080,30 €
596,03 €
1 676,33 €
140
1 163,40 €
533,29 €
1 696,69 €
150
1 246,50 €
470,55 €
1 717,05 €
160
1 329,60 €
407,81 €
1 737,41 €
175
1 454,25 €
313,70 €
1 767,95 €
190
1 578,90 €
219,59 €
1 798,49 €
205
1 703,55 €
125,48 €
1 829,03 €
225
1 869,75 €
1 869,75 €
235
1 952,85 €
1 952,85 €
250
2 077,50 €
2 077,50 €
275
2 285,25 €
2 285,25 €
300
2 493,00 €
2 493,00 €
325
2 700,75 €
2 700,75 €
360
2 991,60 €
2 991,60 €
350
2 908,50 €
2 908,50 €
400
3 324,00 €
3 324,00 €
460
3 822,60 €
3 822,60 €
480
3 988,80 €
3 988,80 €
510
4 238,10 €
4 238,10 €
550
4 570,50 €
4 570,50 €
660
5 484,60 €
5 484,60 €
770
6 398,70 €
6 398,70 €
880
7 312,80 €
7 312,80 €
Pour acheter la convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952 (IDCC 44 – Brochure JO N° 3108) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Mise à jour de la grille des salaires
Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la chimie :
La convention collective des industries chimiques régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain pour les activités principales suivantes :
Code NAF
Description de l’activité
15.6 D
Fabrication de produits amylacés
15.8 V
Industries alimentaires NCA
15.9 D
Production d'alcool éthylique de fermentation
23.1 Z
Cokéfaction
23.3 Z
Élaboration et transformation de matières nucléaires
24.1 A
Fabrication de gaz industriels
24.1 C
Fabrication de colorants et de pigments.
24.1 G
Fabrication de produits azotés et d'engrais.
24.1 J
Fabrication de matières plastiques de base.
24.1 L
Fabrication de caoutchouc synthétique
24.2 Z
Fabrication de produits agrochimiques
24.4 A
Fabrication de produits pharmaceutiques de base.
24.5 A
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
24.6 A
Fabrication de produits explosifs
24.6 E
Fabrication d'huiles essentielles
24.6 G
Fabrication de supports de données.
24.6 J
Fabrication de produits chimiques à usage industriel.
24.6 L
Fabrication de carburants et de lubrifiants de synthèse Traitement des schistes bitumineux.
26.8 A
Fabrication de produits minéraux non métalliques
36.6 E
Fabrication d’allumettes, Fabrication de crayons de couleur, crayons de mine de plomb, de fusain ou charbon, Fabrication de craies à écrire, à dessiner, craies pour tailleur, Fabrication de rubans pour machines à écrire, Fabrication de tampons encreurs, dateurs et articles similaires sous condition qu'ils ne soient pas en métal.
37.2 Z
Commerce de gros combustibles.
51.5 A
Élimination et traitement des autres déchets
90.0 C
Traitement thermique ou physico-chimique de déchets industriels spéciaux, Traitement de déchets toxiques, Traitement de déchets et terres polluées résultant du traitement de sols pollués Stockage souterrain de déchets.
Liste des domaines d'activité dans la chimie
Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.
Les professions les plus courantes
Dans la convention collective des industries chimiques, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :
Les entreprises embauchant le plus dans les industries chimiques
ADISSEO FRANCE S.A.S.
PARFUMS CHRISTIAN DIOR
AIR LIQUIDE FRANCE INDUSTRIE
POLYTECHNYL
ARKEMA FRANCE
RHODIA OPERATIONS
BASF FRANCE SAS
ROQUETTE FRERES
BAYER SAS
S.N.F. SA
CARGILL FRANCE
SAIPOL
CHANEL COORDINATION
SAIPOL
INFINEUM FRANCE
TOTAL ENERGIES PETROCHEMICALS FRANCE
LUBRIZOL FRANCE
YARA FRANCE
LYONDELL CHIMIE FRANCE
Principales entreprises des industries chimiques en France
Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des industries chimiques. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.
La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :
Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels
Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024
La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :
Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.
Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.
Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).
Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?
Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.
Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?
Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.
Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?
Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.
Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?
Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.
Comment contacter l’inspection du travail ?
Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.
4 réflexions au sujet de “Grille des salaires des industries chimiques en mars 2020”
Bonjour,
Y-a-t-il une différence de minima salariaux entre les forfaits heure et jour ? Merci
Comment est déterminé notre coefficient à l’embauche et comment est’il censé augmenter au fil du temps ? (j’ai un niveau baccalauréat général ES) et plus de 5 ans d’expériences.
Mon coef actuel est 235 agent de maitrise/technicien ?
Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2024, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable. Notre objectif est de mettre à disposition les accords salariaux d'entreprise et de branche dès leur signature par les partenaires sociaux.
Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé des dernières mises à jour juridiques.
Recherche et navigation
Naviguer sur Juristique.org est simple. Utilisez notre barre de recherche pour trouver des informations spécifiques, parcourez nos catégories thématiques ou explorez nos guides pratiques pour obtenir des conseils détaillés.
Bonjour,
Y-a-t-il une différence de minima salariaux entre les forfaits heure et jour ? Merci
Bonjour,
Comment est déterminé notre coefficient à l’embauche et comment est’il censé augmenter au fil du temps ? (j’ai un niveau baccalauréat général ES) et plus de 5 ans d’expériences.
Mon coef actuel est 235 agent de maitrise/technicien ?
n’y a t’il pas un soucis ?
Bonjour. J’ai un coef de 205 et je suis responsable d’une unité est-ce normal ? Salaire 1940€/brut
Bonjour,
Le barème est calculé pour 38h semaine.
Quel est le salaire minimum pour 35h semaine avec un coefficient de 175 ?
Merci pour votre réponse